模拟面试大赛策划书(精彩4篇).pdf

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位。1、宣传活动前期进行深入宣传,通过张贴海报、设立咨询点的方式进行宣传,动员同学们加入本次活动中体验面试,积累经验。2、初赛报名咨询:宣传工作完成后,开始进行初赛的报名咨询。通过勤济部下达通知至各班,并且由勤济部制作面试技巧的相关资料发放至各班,以便供各班同学学****积累面试技巧和经验。模拟面试大赛初赛报名完毕,统计各班的报名情况,发放报名表格请各参赛选手填写,并统一上交至勤济部。3、启动仪式:进行模拟面试大赛的启动仪式,发放邀请函,邀请各系领导,并请初赛选手参加启动仪式。(二)模拟面试大赛开始,分为初赛、复赛、决赛。面试的试题1、初赛:初赛由学生会勤济部组织人员担任评委,进行海选式评选优秀选手。通过选拔,初赛选出报名人数的壹五%--20%进入复赛。2、复赛:复赛由学校老师担任评委对进入复赛的选手进行面试,通过复赛,选出进入复赛总人数的5%--8%进入决赛。对进入复赛的选手颁发证书。3决赛:决赛由专业面试单位的面试官担任评委对进入决赛的选手进行面试。决赛分为两个阶段,笔试和面试。笔试成绩前十位的选手方可进入面试阶段。通过面试,角逐出本次模拟面试大赛的冠军、亚军、季军。对获奖选手颁发证书及奖品。:..九、活动总结:十、新闻稿:上面内容就是为您整理出来的4篇《模拟面试大赛策划书》,希望可以启发您的一些写作思路。