单次劳务合同(集合6篇).pdf

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本合同文本一式两份,甲乙双方各执一份。2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日起生效。甲方:__________________乙方:__________________________年_____月_____日________年_____月_____日单次劳务合同第5篇______建设股份有限公司聘用以下简/22:..)身份证号:愿、协商一致的基础上订立本协议。一、协议期限:本协议有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止;二、用工约定:1、乙方签订劳务用工协议后,必须遵守项目部的相关职责;2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责:1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负一定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。四、工作时间:/22:..、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过5天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动保护和劳动条件:甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。六、劳动报酬:1、甲方的工资分配遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不低于__市最低工资标准。七、工伤保险:甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方购买工伤保险。八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;3、不服从分配,有违法、违纪行为者;4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者;/22:..、隐瞒身体健康情况并影响工作者6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;7、甲方宣告解散的。九、其它:1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:__________________乙方:_________________________代表人:________________身份证号码:_____________________________年________月_______日_________年________月_______日单次劳务合同第6篇____________招用_____________为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。一、劳务协议合同期限甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限:/22:..有固定期限:从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;:从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;:从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。二、劳务协议工作内容乙方的工作岗位:___________________________。乙方的工作任务或职责:_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产任务。三、劳务协议劳动报酬乙方试用期间的工资标准为:_____________元/月。试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第______种工资形式::乙方的工资由以下几部分组成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。:乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。/22:..:乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。。具体办法在本合同第十二条中明确。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。四、、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金;,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。16/22:..五、,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度:标准工作时间:乙方每天工作______小时,每周工作______天,每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;不定时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;综合计算工作时间:乙方的工作时间在______月/年内综合计算,但每天总的工作时间不超过11小时。,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。休息休假?;、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。17/22:..甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳务协议劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的`情况进行检查、督促和奖惩。七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:、法规已经修改或失效;;18/22:..经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;;,符合开除、除名、辞退条件的;,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的;。有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续:,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。乙方有下列情况之一的,甲方不得依据以上第、项规定解除本合同:,医疗终结后被确认为丧失或部分丧19/22:..失劳动能力的;,在规定的医疗期内的;、产期和哺乳期内的;、法规规定的其他情况的。有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:;;、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。除上述第项规定外,乙方解除本合同,应当提前三十日书面通知甲方,超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失:符合下列条件之一的,本合同即告终止:1本合同所确定的工作任务已经完成;除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前三十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、劳务协议经济补偿金和生活补助费的发放20/22:..甲方按照本合同第七条第、、项规定解除本合同,应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。乙方个人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不发给经济补偿金。本合同期限届满,甲方不与乙方续订合同的,应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下,不与甲方续订劳动合同的,甲方可不发给生活补助费。九、劳务协议违反劳动合同的责任甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:,单方面解除本合同的;,擅自离职的;;双方同意以下列方式承担违约责任:。一方违约,应支付违约金___________元;。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括:_______________________________________;符合下列条件之一的,违约方可以减轻或免除违约责任:21/22:..;十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。劳务协议双方需要明确的其他事项:_____________________甲方:法定代表人:________________(委托代理人):______________________年____月____日乙方:____________________年____月____日鉴证机构鉴证人:__________________鉴证日期:______年______月______日22/22