关于观念能力作风建设年自我查摆剖析材料.pdf

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论学****深入学****理论和三个代表重要思想,深入学****科学发展观,努力提高自身政治理论水平;二要不断学****本职工作所必须的TJ业务知识、纪检监察工作知识,着力提升业务知识水平,同时,做到学以致用,运用理论指导实践,指导工作。更好地担负起党和人民赋予的重任。2、工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新。始终保持创新的活力,不断增强领导工作的预见性、系统性、原则性和创造性。二是克服自满思想,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作。工作中从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,切实做好每项工作,不断提高工作质量和效率。3、牢记宗旨,服务群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,真正树立想群众之所想,急群众之所急的公仆意识,真正做到权为民所用、利为民所谋,针对公开承诺抓兑现,针对三问三解抓落实。4、遵纪守法,廉洁自律。在工作和生活中永远牢记两个务必的要求,做到自重、自省、自警、自励。努力做到不为名、不图利,力争做一名优秀的TJ工作者,一名负责的纪检监察干部。5、加强沟通、增进联系,尽早适应新岗位。在学****上主动请教,在工作中强化联系,在生活上关心同志,尽早融入TJ局这个大家庭。总之,今后我将在:..足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。观念能力作风建设年自我查摆剖析材料篇5发展中的国家电网面临着企业发展的规范整顿的“重要机遇期”,也是行业与社会各类矛盾集中交汇的“特殊时期”。新的形势、新的课题,给领导干部赋予了更重的责任,提出了更高的要求。如何进一步解放思想,全面推进干部队伍的作风建设,提升干部队伍素质,结合公司干部队伍的现状,主要应从以下几方面入手:一、“严”字当头,把作风建设作为永恒课题作风从某种意义上说,是一种资源,是一种环境,一种氛围,更是一种动力,关乎事业成败。近几年来尽管我们在企业发展的进程中做了很多工作,但是从严要求,认真反思,我们还是存在不少问题,所以“严”字当头,严格要求、严格管理、严格监督,依然是我们推进作风建设提升领导素质的永恒课题。一个企业要做到战无不胜,没有“严格管理、高效执行”的团队精神,怎能取胜?因此要保持方向的一致性,就必须严字当头,严明纪律、严格执行、严以律己这首先就要求每一名领导干部要有大局意识,当命令下达时,我们首先应该做到的就是如何把握大局,把公司利益放在第一位,如何确保成效,严格执行,如何不折不扣全力以赴,只有这样,我们的企业才会有凝聚力和战斗力,只有这样我们才能真正做到无坚不可摧,无往而不胜。二、“学”字为先,把勤奋学****作为成事之基学****是增长才干、提高素质的重要途径,是我们紧跟时代步伐,履行神圣职责,做好各项工作的重要基础。从当前看来,在学****方面,我们还存在一些亟待解决的问题,例如:主动学****的意识比较淡薄,对学****的根本目的缺乏正确10页共13页:..学指导实践,没能继续加强专业技能再学****无法进一步提高自己的业务水平,知识结构陈旧,在实际工作中,往往因为这些问题缺乏创新精神。因此我们必须要树立学****是一种政治责任的观念,要树立终身学****的思想,把学****作为终身追求,贯穿于工作的全过程。领导干部的素质是一种学识的积淀,是源于学****而形成的一种丰厚的积累,我们要提升自身素质不仅要从实践中学,更要从书本中学。要从创新发展的要求出发,用新的理念、新的思维、重新审视自己的思想观念和认识水平,重新反思自己的工作方式方法。要拓宽知识面,做到既精通业务知识又了解传统文化。要坚持学以致用,将学到的理论知识和业务技能在指导实践中不断廷伸、升华,加快知识更新,优化知识结构。三、“干”字为重,把干事创业作为人生追求领导干部最可贵的品质就是实干,实干是一种责任,更是一种文化。要实现海阳电力创新发展的奋斗目标,关键在干,出路在干,最后的落脚点还是在干。干事创业一定是我们每一位领导干部的一种使命、一种追求。众所周知,领导干部的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。只有扑下身子,埋头苦干,才能赢得民心、形成合力、成就事业。要真抓实干,干实事,抓具体,而不能弄虚作假,不能搞花架子,不能做表面文章,更不能干有损企业利益的的事情。实干是一种工作作风,是一种政治品格,反映了我们党艰苦奋斗、埋头苦干、抓住不放、一抓到底的工作态度和精神风貌。我们一定要不断增强工作的积极性、主动性和自觉性,苦练执行力的基本功,克尽职守把全部的精力都用在干事创业上。从企业管理的细微处入手,着眼企业发展的长远利益,努力做到位卑未敢忘己任,“善谋大事,乐办小事,多办实事,常办好事。11页共13页:..应该说我们每个人的岗位都是实现个人价值、建功立业的舞台,只有重实绩、办实事、讲实话、求实效,才能赢得员工的支持和拥护,领导的信任重用。四、“协调”为要,正确具备沟通协调的能力一个领导干部在企业中起着承上启下、上传下达的作用,是一个企业的中枢,任何一项工作,如果没有内部、外部良好的人际关系,没有群众、领导的支持是不可能完成的,因此领导干部必须要具备沟通协调的能力。一是“三个宽容”。宽容是领导干部应该具备的一项十分重要的心理品质,它体现了一个领导的胸怀和气度:一要宽容人的不同性格,使团队里每一个人的个性都能充分发挥而不影响整个集体的发展;二要宽容人的缺点,伸出友谊之手,变消极因素为积极因素;三要宽容他人的批评,做到心平气和地去听,理性地分析思考,从中采纳合理的建议。二是“三忌”。一忌小气,就是不要在鸡毛蒜皮的小事上斤斤计较,耿耿于怀;二忌傲气,就是不要把自己摆在鹤立鸡群的位置上,骄傲自满,目空无物,游离于群众之外;三忌暮气,就是不要整天无精打彩,怨天尤人,不思进取,过着未老先衰,做一天和尚撞一天钟的日子。三是“十要”。一要平,就是遇事平心静气,对待同志平易近人;二要正,就是要公正坦率,思想作风端正;三要诚,就是做人以诚为本,坦诚待人;四要善,就是要做到与人为善;五要实,无论是工作,还是做人,都要实实在在;六要活,就是要因时因地,谋求最佳处理结果;七要谦,明白“谦受益,满招损”的道理,谦虚谨慎地待人处事;八要宽,就是有虚怀若谷,宽以待人的胸怀,做到“腹中天地阔,常有渡人船”;九要细,就是遇事稳健心细,善于发现问题,成为一个事业上的有心人、用心人。十要衡,就是要求做事要有衡心,有毅力,做事有始有终,不要半途而废。五、“廉政”为荣,把清正廉洁作为最高操守12页共13页:..公生明,廉生威。能不能保持清正廉洁,不仅关系到人品,更关系到事业成败。对于一个党政领导干部来说,如果把职位高低、个人能力、政绩作为比作0,那么清正廉洁就是1。没有了清廉,地位再高,能力在强,政绩再好,一切都归于零。陈良宇、许宗衡有政绩,包括被枪毙的文强也有政绩,也有能力,但是没有了清廉,他们最终也落得被绳之于法甚至被枪毙的下场。所以,领导干部要做好清官,算好“人生大账”。如果想做贪官,无论你有多大贡献,多少政绩,也只能落得个身败名裂的悲惨下场。清廉乃为官之本,失去了清廉,一切都变得苍白无力这就要求我们务必牢记“两个务必”,大力发扬艰苦奋斗和勤俭节约的精神,在物质生活上知足常乐,在精神追求上永无止境。切实做到在其位、谋其政、尽其责,始终保持一个领导干部应有的本色在对待个人利益上做到终警钟长鸣;在正确行使手中的权力上,做到企业利益至上;在大是大非面前,保持清醒头脑经得起历史的考验,严守思想道德防线,坚持做到“吾日三省吾身”,从思想观念的源头抓起,从行为方式的源头防起,构筑起干事创业,防腐拒变的思想长城,创造出对得起企业、无愧于历史、经得起检验的政绩。总之,领导干部只有“严”字当头,把作风建设作为永恒课题;“学”字为先,把勤奋学****作为成事之基;“干”字为重,把干事创业作为人生追求;“协调”为要,正确具备沟通协调的能力;“廉政”为荣,把清正廉洁作为最高操守,才能发挥好自己的职能,更好促进企业又好又快发展。13页共13页