2022年-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案(典型题).pdf

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源部张经理认为,要解决人力资源管理方面的问题,首先要开展工作分析,理清每个职位的职责,编写职位说明书,然后在此基础上制定每个职位的绩效考核指标,并根据职位的要求配置人员。为此,他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷,发给各部门让所有员工填写。由于员工素质参差不齐,回收上来的问卷填写质量并不理想,张经理只好组织人力资源部门的人员,根据大家平时对公司各部门职位的了解直接编写了职位说明书,这个过程耗费了很长时间。,,,各部门编写的职位说明书会较专业【答案】ABD17、有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查,在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上,提出了培训与开发计划,并开展了一系列培训和开发活动。:..【答案】BCD18、关于团体凝聚力的说法,正确的是()。,,,,凝聚力往往会越大【答案】C19、泰勒的科学管理原理的主要思想是()。[2012年真题],【答案】CD20、,优秀、一、:..【答案】ACD