2022年-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷A卷附答案.pdf

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回王某的仲裁申请。,,,乙公司应安排王某享受2016年带薪年休假:..,应与其公司协商确定【答案】AC16、团体决策常用的方法有()。【答案】ABCD17、绩效考核指标评价标准的类型包括()。【答案】ABCD18、E公司是一个民营企业,经过几年的发展形成了一定的规模,而且发展前景很好。为了加快发展,增强公司在市场上的竞争力,公司制定了严格的规章制度,提高了员工的劳动定额,并加强了对员工的监督和控制。但经过一段时间后,公司发现效果与期望恰好相反,产品产量虽然有所提高,但产品质量却有所下降,员工的行为也发生了改变,有人与管理人员争吵,情绪对立;有人不像以前那样积极主动,而是被动附和;有人消极怠工,甚至有人提出辞职。对这些现象,公司经理很不理解,请来了专家进行咨询。:..,防止制度疏漏、,,避免头痛医头,【答案】ABC19、心理学家谢利夫利用知觉错觉中的自主运动现象研究了大学生的判断情况。自主运动现象是指在一个黑暗的没有参考系的屋子里,当人们盯着一个静止不动的光点时,会感到该光点向各个方向运动的现象。在研究中,谢利夫把大学生每3人分为一组,让他们判断光点移动的距离,每一组在判断之后将自己的结果告诉其他组。结果表明,最初阶段人们的判断差异很大,但随着时间的推移,人们的判断趋向一致,到第3个阶段时,所有被试组的判断基本达到了一致。【答案】ABD20、关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的有()。、【答案】AD:..