当前工程监理的主要问题及对策3篇.docx

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(2)提高监理人员的职业道德。 (3)提高监理人员待遇。 要求监理既要有专业学问,又要有良好的职业道德。对专业素养过硬又懂管理或经济的,还要加强英语的重点培育,通过提高待遇的方法,使其全身心投入监理工作,为今后的市场竞争贮备优秀人才,增加企业竞争力量。 号法、诚信、公正、科学这一理论提出了监理行业的行为准贝。监理企业不仅要提高人员的业务素养,还要提高其政治素养,强化廉洁自律管理,使监理人员真正做到公正、独立地开展监理工作。 ,提高综合素养 从事监理工作还要让监理人员具有专业学问,并要有良好的职业道德。反之,就失去了实施工程监理的实际意义。要提高监理队伍人员的素养,在审批时要成立特地的监理单位,还要在整顿与监理工作中做到层层把关,当消失不符合资质标准时,要坚决制止,对于监理单位自身来说,还要做好人员的配备与培训工作。对监理单位而言,除了要具备工程施工的监理力量以外,还应具备设计监理的相关力量,做好工程项目的前期预备工作,以询问方式,为全过程监理与咨询实现有效性。在监理单位,除了具有工程质量的掌握力量以外,还要不断地加大进度,在投资方面做好掌握工作;在技术手段的使用中,在娴熟操作过程中实现对经济的掌握,通过各种手段对合同进行掌握,使其与全方位的监理工作相统一。所以,监理单位除了加强工程技术人才的配备外,还要加强经济管理和合同管理方面人才的配备。 由于监理取费率比较低,这就是我国工程监理总体实力低下、整体素养难以提升的缘由。为了提高监理工作质量和服务水平,保持监理队伍的相对稳定,推动建设监理事业的健康进展,工程监理取费标准有待提高。建设行政主管部门加强监理服务收费的最低标准的管理力度,保证监理企业完成全部监理服务工作的最低费用和基本利润,以保证工程监理市场能规范有序地健康进展。 监理在工程建设中起到很重要的作用,要设法要转变人们,尤其是转变业主的监理职责,还要处理监理工作范围的各种误区,做到相互之间的了解,使监理工作得以顺当开展。 国家应规范业主违规行为,理顺市场应当先着重抓项目法人制的推广、落实,建立竞争有序的监理市场。 结语: 当前监理工作存在的主要问题,既有体制不健全、不完善的缘由,也有机制上需要探究、解决的制度的缘由。解决和克服这些问题,需要企业自身的重视,执业人员的努力,也需要主管部门的协调、管理和支持,更需要全行业共同制造和谐的监理氛围。 当前工程监理的主要问题及对策3 一、目前影响监理工作的主要问题 1、监理单位的体制问题 目前,我国监理单位的性质,基本上都是股份制的民营企业。内部人员的组成,是股东与雇员的关系,除了股东和在该公司注册的监理工程师能相对稳定在一个单位里执业外,其他监理人员的流淌性很大,有的工程一个施工周期,会调换多个监理人员。有的监理公司,名义上是外地"某某监理有限公司',且资质等级都是乙级、甲级公司,但实际操作、运转的人员都是当地人士,一套班子多个牌子、"借鸡抱窝'的状况较多。 2、监理与业主的关系问题