第一种形态谈话内容范文(9篇).docx

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谈话对象: 谈话人:请你务必仔细对待本次谈话好吗? 谈话对象: 二、宣贯四种形态的内涵,落实第一种形态的目的意义及运用监督执纪四种形态的政策界限 谈话人:我先向你宣贯一下四种形态的详细内容:第一种形态是指常常开展批判和自我批判、约谈函询,让红红脸、出出汗成为常态;其次种形态是指党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;第三种形态是指党纪重处分、重大职务调整的成为少数;第四种形态是指严峻违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。实践四种形态是把纪律和法规挺在前面的详细体现,是党对管党治党规律的深刻把握。其中,实践四种形态关键是落实第一种形态,常常性、长期性对党员干部进行谈话提示,教育关心党员干部正视问题、订正错误,防止党员从小过、小错演化成违纪、违法等后面三种形态,实现抓早抓小、防微杜渐和治病救人、惩前毖后的目的。第三篇:第一种形态谈话内容 敬重的各位领导、各位评委,女士们,伴侣们,大家?午安! 我是xx大酒店xx大酒店的一名一般员工,今日有幸和大家共享一份我们今日的演讲,我感到很荣幸,也?非常愉快。 今日,我能够站在这里和大家一起参与这样一个演讲竞赛,是对我工作力量和综合素养的考验和挑战,也是对酒店的承诺。今日,我的演讲题目是《用实际行动赢得自尊》。 首先,我要感谢领导和评委们对我的信任,赐予了我这次参赛机会。从我踏入酒店的那一刻起,我就始终保持着良好的自律状态,从不违反我所从事的各项管理规程,从没有由于我的个人缘由而放弃过我所钟爱的工作,始终以来,我都坚持着自己的岗位职责和岗位义务,尽职尽责,尽职尽责,努力做好各项工作,尽我所能,为酒店进展尽一份力。 然而,我并没有因此而自满,相反我却有了一些不好的****惯。例如:在工作中,我有的放矢,不够细,不够专注,导致我在一开头就消失不良行为,在一开头工作的时候,我就没有仔细的对待,导致我在一开头工作的时候就消失了不良现象,在工作的过程中我就没有仔细的对待,导致我在一开头的时候就消失过一些不良行为,所以,在后来的工作中我要加强这方面的学****在后面的工作中,我会尽自己最大努力做到最完善。 最终,我想对于我来说,我所从事的这一职业,我很重要,因此我肯定要在平台上做的更好。 最终,我盼望在大家支持我的同时,能够多一些理解,多一些信任,多一些鼓舞,这样,我就能够有自信地做好每项工作,在这xx年的时间里,我始终都坚持这方面的,并且,在今后的工作中,我会更加地努力。 我信任,通过我的努力,我肯定可以做好这个演讲竞赛的预备工作,我肯定可以的,信任我,肯定可以的。 最终,我诚心的祝大家在今后的工作和生活中,有着更多的机会,可以学到更多的东西。 感谢!第四篇:第一种形态谈话内容 xx:为什么说"实践科学进展观应坚持以经济建设为中心'谈一谈你的熟悉。 xx:马克思主义认为,生产力的进展,是人类社会进展的最终打算力气。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段。初级阶段就是不发达阶段。社会主义初级阶段的主要冲突,始终是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的冲突,根本任务是进展社会生产力。我们党执政兴国的第一要务是进展,也就是要进展经济。仅有不断解放和进展生产力,才能为社会全面提高和人的全面进展供应物质基础。 所以,以经济建设为中心任何时候都不能动摇、不能放松。坚持以经济建设为中心,必需以高度的历史职责感和紧迫感,抓住机遇加快经济进展,并坚持较快的进展速度。我们讲的经济较快进展,是建立在优化结构、提高质量和效益的基础上的进展,实现速度、结构、质量、效益相统一。为此,进展经济必需坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路。 xx:实践科学进展观,应坚持如何进展谈一谈你的熟悉。 xx:实践科学进展观,一是应当坚持经济、社会协调进展;二是应当坚持城乡协调进展;二是应当坚持区域协调进展;四是应当坚持可持续进展;五是应当坚持改革开放;六是应当坚持以人为本。第五篇:第一种形态谈话内容 b:我要检讨一下自己:在学****上我还存在着应付思想,表现为态度不够仔细,缺乏自觉性,平常强调工作忙而放松学****要求,读书也只求数量不求质量,使自己的政治素养难以提高。a:这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在抱负信念上对自己没有高标准、严要求,学****不够用心,有时半途而废。我认为,我们就应不断加强学****全面提高自身政治素养,牢记党的宗旨,增加党性的熬炼。 b:此刻我熟悉到,只有理论上糊涂和坚决,才能持续政治上的糊涂和坚决,学****是世界观改造问题,理论水平提高了,看问题的潜力也会提高,工作潜力才会提高。 a:不错。只有刻苦学****理论,才能树立正确的世界观、人生观、价值观,才能保证共产党员的先进性和纯净性。说到工作上,我要批判你了:就是在业务上满意于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有仔细从理论上分析讨论,深化了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。 b:这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大,又不易见成果,所以没有深化钻研下去,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学****同时勤于学****业务学问,不断改善工作作风,完善自我。 a:你的思想和工作表现都是不错的,你能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳, 为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着专心性和主动性不够。在工作标准上不够严格,只根据领导支配和工作要求开展工作,工作按部就班,缺乏工作主动性和工作专心性,不能够?非常好的创新工作方式、方法,造成了侨务工作循规蹈矩,没有创新,不能充分发挥出工作职能,只满意于应付本职,只求完成任务。此外,对领导支配的工作,存在畏难心情和急躁思想,精神状态不能?非常好的适应 工作开展要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增加事业心和职责感。 b:多谢你的批判指正。第六篇:第一种形态谈话内容 市委近日出台《监督执纪四种形态实践运用暂行规定》。《暂行规定》明确,约谈是监督执纪四种形态实践运用的重要方式,应贯穿于工作始终,党委(党组)和纪委(纪检组)根据管理权限和程序,应当常常性开展预防提示谈话,做到凡进必谈、凡提必谈、凡调必谈、在岗常谈、有事提示,把预防提示教育挺在前面,体现咬耳扯袖的常态化,提高党员干部抵挡***侵蚀力量。 约谈以四种形式进行 《暂行规定》明确,约谈主要实行预防提示谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈四种形式进行,做到常态化、规范化、精准化。 预防提示谈话主要针对党员干部增加纪律法规意识、廉洁自律意识,增加遵纪守法自觉、廉洁从政自觉、履行一岗双责自觉,提高抵挡***侵蚀力量为目的的组织谈话; 询问示警约谈为针对有反映问题线索,需要全部或者部分找党员干部本人进行核实,或者发觉党员干部有明显苗头性、倾向性问题,需要督促其主动向组织澄清或者说明问题的组织约谈; 纠错诫勉约谈为针对存在稍微违纪违规现象和问题,赐予适当组织处理的党员干部,开展以纠错诫勉为目的的组织约谈; 问责处分约谈为针对因履职不到位等缘由,赐予问责处理的党员干部,或者存在违纪问题,赐予纪律处分的党员干部,开展以关心其正确对待处理,深刻反思错误,切实吸取教训为目的的组织约谈。 落实监督执纪坚持以下原则 《暂行规定》指出,落实监督执纪四种形态,应当坚持以下原则。 一是抓早抓小,防治未病,对党组织和党员存在的苗头性、倾向性问题,注意准时发觉,动辄则咎。 二是惩前毖后、治病救人,实行惩戒与教育相结合,做到层层设防、级级阻挡,避开要么是好同志、要么是阶下囚现象。 三是实事求是、精准运用,对党组织和党员违反党纪的行为,应当以事实为依据,以党章、其他党内法规为准绳,区分不怜悯况,恰当予以处理。四是执纪必严,违纪必究,持续保持惩治***的高压态势。 《暂行规定》要求,各级各部门在约谈过程中既要严明纪律,又要留意保密,根据一人一套约谈方案、一份约谈提纲、一份问题清单、一份签字背书承诺和一人一档的要求,分别组织实施约谈并建立约谈工作档案。第七篇:第一种形态谈话内容 谈话对象: 谈话人:请你务必仔细对待本次谈话好吗? 谈话对象: 二、宣贯四种形态的内涵,落实第一种形态的目的意义及运用监督执纪四种形态的政策界限 谈话人:我先向你宣贯一下四种形态的详细内容:第一种形态是指常常开展批判和自我批判、约谈函询,让红红脸、出出汗成为常态;其次种形态是指党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;第三种形态是指党纪重处分、重大职务调整的成为少数;第四种形态是指严峻违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。实践四种形态是把纪律和法规挺在前面的详细体现,是党对管党治党规律的深刻把握。其中,实践四种形态关键是落实第一种形态,常常性、长期性对党员干部进行谈话提示,教育关心党员干部正视问题、订正错误,防止党员从小过、小错演化成违纪、违法等后面三种形态,实现抓早抓小、防微杜渐和治病救人、惩前毖后的目的。 运用监督执纪四种形态的政策界限:一是违纪必究是原则,从宽处理是政策。二是坚持有腐必反,有贪必肃。监督执纪四种形态的处理可以有条件转化,综合考虑问题的性质、情节,以及对待组织的态度,对主动说清问题、熟悉到位、乐观整改,认错、悔错、改错的,可以降档从轻处理;对心存侥幸、拒不悔改、对抗组织的,应当升档从重处理。从宽处理,实现转化,必需信任组织、依靠组织,以实际行动争取。以上政策界限,你听明白了吗? 谈话对象: 谈话人:请你认真回顾你近几年在遵纪守法与廉洁自律等方面有没有需要向组织说明的状况? 谈话对象: 三、分析纪律风险,思索防控措施 谈话人:请你结合当前形势及所在岗位和业务领域,对比六大纪律(政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律),分析身边存在哪些纪律风险。(可视谈话对象分析的实际内容记录)第八篇:第一种形态谈话内容 XX县县级领导党建谈心谈话 时间 . 地点 XX镇会议室 谈话人 XX 职务 县政协副主席 谈话对象 XX镇党委成员 单位 XX镇政府 谈话主题 党风廉政建设暨社会评价和整治"群众最不满足的10件事' 谈 话 照 片 谈 话