下载此文档

精选审核知识主观题答案(案例分析题).doc


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约5页 举报非法文档有奖
1/5
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/5 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【精选审核知识主观题答案(案例分析题) 】是由【朱老师】上传分享,文档一共【5】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【精选审核知识主观题答案(案例分析题) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。审核知识主观题答案三、案例分析题SC01审核组在某企业库房审核时发现,角落里摆放着数瓶密封液体。审核员问:“这是什么物质?〞库房管理人员答复说:“这是实验室做实验用的***,现在实验室已不做这类实验了,这些***也没有什么用,。〞但是审核员在该企业库房的危险源清单上并没有看到这批***,〔考试时间:〕【不符合标准】“组织应建立并保持程序,以持续进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施。〞【不符合事实】企业仓库内存放多瓶密封的实验用***,企业在对仓库进行危险源辨识,未将***列入危险源清单。,发现近三个月内连续发生三次机修工伤手的事故,事故分析写明是由于违章操作引起的。审核员问“针对这样连续发生的事故,公司是否采取了相应的纠正和预防措施?〞品质部负责人说:“这是他们自己违章操作造成的,发生事故后,我们就及时地将他们送到医院进行了治疗,好在没有造成什么严重后果,其他不需要再采取什么措施了吧:〞〔考试时间:2024年6月,2024年9月〕【不符合标准】“组织应建立并保持程序,确定有关的职责和权限,以便:……c〕采取纠正和预防措施,并予以完成:〞【不符台事实】置看生产部的工伤记录,2024年4月至2024年7月三个月连续发生三次机修工伤手的事故,事故分析写明是由于造规操作引起的,公司对受伤员工送医院治疔之外,没必要采取纠正和预防措施。SC03公司程序文件规定:平安保卫部每星期对公司内的平安情况进行一次巡查。审核员要求查看上个月的平安检查记录,负责人说“我们都检查了,但没有记录,发现问题马上让责任部门整改〞。()【不符合标准】“记录充分的监视和测量的数据和结果,以便于后面的纠正和预防措施的分析。〞.【不符合事实】公司程序文件规定:平安保卫部每星期对公司内的平安情况进行一次巡查。但安保部未保持平安检查记录,,审核员在安技科查看锅炉房的设计图纸时发现锅炉房用的纯水装置设许在污水处理站的二楼。审核员问:“这样的设计会不会造成对纯水装置的污染呢?〞科长说:“,只能这样设计。〞(2024年6月)【不符合标准】“d〕建立并保持程序,用于工作场所、过程、装置、机械、运行程序和工作组织的设计,包括考虑与人的能力相适应,以便从根本上消除或降低职业健康平安风险。〞【不符舍事实】查公司拟新建锅炉的设计图纸时发现锅炉房用的纯水装置设计在污水处理站的二楼,未考虑该设计可能造成对纯水装置的污染。***气罐,审核员询问有关人员:“***气泄露怎么办?〞答复说:“我们有应急预案。〞审核员查看应急预案,预案中写道:“***气泄漏时,操作人员应佩带防毒面具,将***气导入石灰池。〞审核员询问操作人员:“防毒面具放在舜里?〞操作人员答复:“在柜子里。〞审核员发现柜子己上锁。审核员要求操诈人员翻开柜子操怍人员说:〞钥匙存在办公室,办公室在行政办公区五楼,离车间有500米。〞(2024年6月,2024年6月,2024年10月)【不符合标准】“组织应建立并保持方案和程序,以识别潜在的事件或紧急情况,并作出啊应,以便预防和减少可能随之引发的疾病和伤害。〞【不符合事实】工厂车间外有一个大***气罐,***气泄露应急预案写明:“***气泄漏时,操作人员应佩带防毒面具,将***气导入石灰汪。〞但该工厂存放防霉面具的柜子己上锁,而钥匙在离车间500米的行政办公区五楼办公室。SC06第一阶段审核时,审核员发现工厂内审已经完成,在查看不符合报告时,发现其中有一项为哪一项关于加工车间拉用临时线的,记录说明工厂对此己采取了纠正措施,但在第二阶段审核时,审核员发现加工车间仍在使用临时线照明。〔考试时同2024年9月,2024年9月,2024年l2月〕【不符合标准】452“d〕确认所采取的纠正和预肪措施的有效性。〞【不符合事实】在第一阶段审核时发现工厂内审中针对“加工车间拉用临时线〞开具了不符合报告,记录说明工厂对此已采取了纠正措施,但在第二阶段审核时,发现加工车间仍在使用临时线照明。SC07审核组在某船厂锻造车间审核,当查阅其车间噪声时发现,噪声测量值为11月25日,75db;11月27****72db;11月28日,73db;11月29日,73db;再查阅其声级计的校验记录,发现该声级计是三年前校准的,而按照国家有关要求,用于测量用的声级计应每年校验一次。〔考试时间:2024年9月,2024皇l2月〕【不符合标准】45l“如果绩效测量和监视需要设备;组织应建立并保持程序,对此类设备进行校准和维护,并保存校准和维护活动及其结果的记录。〞【不符台事实】查船厂锻造车间用于监测车间内噪声的声级计校验情况,发现该声级计是三年前校准的,而按照国家有关要求,用于测量用的声级计应每年校验一次。,审核员来到公司的平安部,平安部李部长向审核员介绍了该公司的情况,“三年来事故发生率为零,特别是自去年实施职业健康平安管理体系以来,所有事故隐患控制妁相当好,连一点小问题都没有,为此,我这个平安部长还受到公司领导的通报表扬〞。审核员要求出示最新的危险源辨识报告,李部长拿出厚厚的一叠。审核员仔细查看,发现对施工过程的危险源辨识都是钉对天气情况较好时,未考虑雨天和大风天气。李部长解释到“目前这个工程工期不是很紧,一般雨天或大风天气就让施工工人休息,现场不施工,所以在进行危险源辨识时,没有考虑天气不好的情况。〞审核员翻阅了施工日志,其中有一天上面记录,“6月16日,小雨,8号楼3层施工一切正常。〞审核员又要求出示最近的平安情况统计报袭,正如车部长所介绍的,无任何异常情况。〔2024年9月〕【不符合标准】431组织应建立并保持程序,以持续进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施。这些程序应包含:——常规和非常规活动;【不符合事实】查平安部危险源辨识报告,发现对施工过程的危险源辨识都是针对天气情况较好时,未考虑雨天和大风天气。经查阅施工日志,其中记录“6月16日,小雨,8号楼3层施工一切正常。〞,审核员问操作陪同的车间主任,工作环境如何?车间主任答复说“工人反映有机溶剂气味较大,夏天环境温度较高。〞“这种情况你们有没有给厂领导反映?工人对喷漆室进行过环境温度和有害物质浓度检测吗"审核员又问。“以前经常给厂领导反映,领导也几次说要安装排送风装置,但白于资金方面的原因一直没有解决;至于检测吗,自从运行职业健康平安管理体系以来、4月份防疫站有人来做一次检测,从提供的报告看,温度还可以,但有机物质浓度超过国家标准。〞〔2024年9月〕【不符台标准】452“组织应建立并保持程序,确定有关的职责和权限,以便:a〕处理和调查一不符合:〞【不符台事实】工厂喷漆车间的调漆室,有机溶剂气味较大,夏天环境温度较高,4月份防疫站检测报告显示有机物质浓度超过国家标准。车间向厂领导反映此情况,但一直未予解决。,发现气瓶郡是直立存放,库房门口有防火标识,氧气和己炔气瓶存放在一个库房内,在氧气瓶的瓶咀和瓶身有明显的油污,审核员问仓库管理员此项危险源有无识别,仓管员说已在?危险源识别一览表?中有识别。〔考试时间:2024年9月,2024年l2月〕【不符合标准】“组织应针对这些活动〔包括维护工作〕进行筹划,通过以下方式确保它们在规定的条件下执行:a〕对于因缺乏形成文件的程序而可能导致偏离职业健康平安方针、目标的运行情况,建立并保持形成文件的程序;〞【不符合事实】在对危险品仓库检查时,氧气和乙炔气瓶存放在一个库房内,在氧气瓶的瓶咀和瓶身有明显的油污。,审核员要求出示车间设备安装布置图,厂长说,这不是什么复杂的工程工程用不着画图,让他们大致比划安上就行。审核员发现有的设备根底已打好,预留过道有些窄。()【不符合标准】〕,求池口无盖板,周围一面有厂区的道路,另三面均为绿化草地。行政部主任对审核员说,我们的绿比故得很好,也注意卫生,每周给草地打一次农药。审核员问水源的平安防护,主任说没想到。(考试时间:2024年12月,2024年3月,2024年3月,2024年l2月)【不苻告标准】“组织应建立并保持程序,以持续进行危险源辨识、风险评价和实越必要的控制措施。〞【不符合事实】员工生活用蓄水池没有盖子,周固是草地,平时每周对草地打一次农药,危险源辨识时来考虑打农药对生活用水的污染。:每年4月份进行一次内审,每次内审应覆盖职业健康平安管理体系涉及的所有部门、场所、区域和要素。该企业按程序规定于2004年4月15日至l7日进行了一次内审,此次内审没有对销售中心、污水处理站和动力车间进行审核,(2024年l2月,2024年9月)【不符合标准】“组织应建立并保持审核方案和程序,定期开展职业健康安垒管理体系审核〞,问车间主任:“这种气味是否对工人的健康有影响?车间主任支吾吾的说:“时间长了可能会引趁病变,公司给每一个员工都发了口罩,这些年来也没有出现过病变。〞审核员看见车间里的工人都没有带口罩,问工人:“是否知道这种气味会引起什么病变,为什么不带口罩?工人说:“我们不知道会引起什么病变,在车间里已工作了三年,也没有出现什么不适反映,没必要带口罩。〞(2024年12月,2024年9月)【不符台标准】424组织应建立并保持程序,确保处于各有关职能和层次的员工都意识到:……在工作活动中实际的或潜在的职业健康平安后果,以及个人工作的改良所带来的职业健康平安效益:〞【不符台事买】审核纺丝车间时,回到刺鼻气味,车间主任介绍说这种气味可能会引起工人身体病变,公司等每个员工配发了口罩。审核时发现现场工人都没戴口罩,询问工人也不知道这种刺鼻气味是否对身体有危害,不知道戴口罩的必要性及要求。,审核员看到一个氧气侦测装置电源被关掉。仓库主管说,这个设备从安装以来由于经常误报,很闹,就把他关掉了,大家长期在这里工作也没有什么不适感觉。〔考试时间:2024年12月,2024年3月〕【不符合标准】〕(LPC)储槽,并设有泄漏检测嚣,也定期作检测器校验,但负责人员并不清楚检测嚣设定的报警浓度是多少,也不知道校验的标准气体浓度是多少。〔考试时司:2024年3月,2024年6月〕【不符合标准】446b〕,每天下午17:30下班,分两批从一个宽约5米的厂门出厂,两批时间间隔为15分钟。其中大约40%的员工乘摩托车上下班。出厂时,隶属于保卫部的两名门卫要对员工是否夹带公司物如出厂进行检查。审核组第一阶段审核时间向门卫询问是否考虑了对顶峰时段的员工平安,门卫答复说,每天大量员工上下班确实是个问题,为了防止过分拥挤,公司已准备再聘两名门卫。但在建立职业健康平安管理体系时,保卫部主要考虑消防等万面的危险,未将上下班的人员纳入管理。,2024年9月〕【不符合标准】43l“组织应建立并保持程序,以持续进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施。这些程序应包含:一常规和非常规活动;〞【不符台事实】公司2000名员工每天下午17:30下班,下班期间从一个宽5米的厂门出厂,近40%乘摩托车上下班,在此期间非常拥挤,公司未考虑员工上下班置全问题并纳入管理。,公司在一季度内就出现了4次设备平安事故,科长说“均未伤到人、公司领导非常重视,采取的措施是对当事人进行罚款处理。〞【不符合标准】452“c〕采取纠正和预防措旅,并予以完成〞,里面堆故着甲苯、***等有机溶剂,仓库内有消防设施,墙上贴者危险品仓库管理制度,均有授权人员审批,审核员A在?紧急报警管理制度?中看到厂内火灾报警联系电话为999,问:“能不能试打一下?〞仓库管理员说“可以。〞审核员A当即拨打了该电话、先后拨打了三次,均无人接听。〔2024军3月,2024年9月,2024年3月,2024年6月〕【不符合标准】447“组织应建立并保持方案和程序,以识别潜在的事件或紧急情况,并作出响应,以便预防和减少可能髓之引发的疾病和伤害。〞【不符合事实】危险品仓库堆放有甲苯、***等有机溶剂,其?紧急报警管理制度?中规定厂内火灾报警电话为999,现场拔打了该电话,先后拔打了三次,均无人接听。,运行程序规定:“生产工人应配戴口罩,同时在生产现场应通风和防尘,应该定期检查并作环境监测和管理。审核员要求提供检查和监测记录对,公司提供了一份有关操作人员的健康记录,其他监测记录车间主任认为没有必要保存。〔2024年3月,2024年6月〕【不符合标准】45l“记录充分的监视和测量的数据和结果,以便于后面的纠正和预防措施的分析〞SC21审核员在焊接车间闻到一股刺鼻的气味,问车间主任“这种气味是否对工人的健康有影响’〞车间主任说“时间长了可能会引起病变,公司给每个人都发了口罩,这些年来也没有出现过病变,审核员看见车间里的工人都没有带口罩,工人说“我们不知道会引起什么病变,在车间里已工作三年,没有出现什么不适反响,没必要带口罩。〞〔2024年9月〕【不符台标准】442“组织应建立并保持程序,确保处于各有关职能和层次的员工都意识到:……在工作活动中实际的或潜在的职业健康平安后果,以及个人工作的改良所带来的职业健康平安效益;〞【不符合事实】审核焊接车间时,闻到剌鼻气味,车间主任介绍说这种气味可能会引起工人身体病变,公司给每个员工配发了口罩。审核时发现现场工人都没戴口罩,询问工作也不知道这种刺鼻气味是否对身体有危害,不知道戴口罩的必要性及要求。,审核员在品质部查阅公司2024年12月l8-20日进行内审的纪录时,发现此次审核中共提出15项不符合,其中12项已采取纠正措施并关闭,其余3项不符合没有采取纠正措施的记录,品质部负责人说:这三个不符合项是开给机修车间和污水处理站的,当时我们就要求我们在一个月内必须采取纠正措施,但他们一直说工作忙,没时间解决这些问题,我们也没方法。(2024年12月,2024年9月)【不符合标准]〕,审核员看见在食堂厨房旁边的一个屋予内存放着数个煤气罐,有空的,有满的。审核员还看见屋内有两张床和一些生话用品。审核员问:这里有人住吗。食堂经理说:这个房间原来是仓库,是用来存放煤气和一些其他杂品的,上个月新来了几个效劳员,都是外地来打工的,,好在房间比拟宽敞。审核员问经理:根据?平安生产法?的规定,存放危险品的仓库是不能作为员工宿舍的,你知道吗。经理说:我不知道;〔考试对间:2024年12月,2024年3月,2024年9月〕“组织应建立并保持程序,以识别和获得适用法规和其他职业健康平安要求…并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。〞不符合事实:公司的食堂旁存放煤气罐的房间,安排住宿效劳员,询问食堂经理是否知道?平安生产法?规定的存放危险品的仓库不能作为员工宿音的规定,食堂经理答复不知道。SC24审核员在机械厂平安环保部查看员工的体检报告,发现有听力下降和噪声耳聋人员,审核员问:“对这种情况采取了哪些措施?〞部长说:“按规定通知了本人,并要求这些人员加强佩戴防护用品〞。审核员部:“是否对这些人员造成的职业伤害的原因进行了分析,并采取其他综合措施〞,部长说:“这个行业就这样,乜没有别的方法可想〞,〔考试时间:2024年3月,2024年6月〕【不符合标准】〕SC25审核员到某电器制造公司向公司OFSMS人员询问配电平安情况,管理人员说公司的厂房租赁的,配电室亩出租方掌握,有关接电保护、停、送电等平安措施,由出租方负责,估计没有什么问题,当问及双方是否有书面合同或其他沟通方式时,答复说没有。〔考试时间:2024年3月,,2024年6月,2024年9月〕【不符音标准】)对于组织所购置和〔或〕使用的货物、设备和效劳中已识别的职业健康平安风险,建立并保持程序,并将有关的程序和要求通报供方和合同方。,工作人员对本职工怍的职责、要求和操作规程都很清楚,锅炉的运行状况良好,压力表、水位表和温度表都经过了校准并在有效期内。锅炉的平安附件也都完好无损。审核员要求要看上个月l5、l6、l7号的锅炉运行记录和交接班记录,两名工人在一堆纸中找了半天,才找到了这些记录,审核员看见这几份记录粘满了污渍,看不清写的是什么,而且有两份已经破损。〔考试时间:2024年6月〕【不符台标准】“职业健康平安记录应字迹清楚、标识明确,并可追溯相关的活动。〞,清洗宾馆的玻璃墙,但宾馆的危险源和风险总清单上没有包括这些内容宾馆负责人说,这几个专门培训过不会有事,也配备了相应的保险防护用具,应该不会危险。〔考试时间:2024-7〕【不符台标准】GB/T28001-“组织应建立并保持程序,以持续进行危险源辨识、风险评价和实旄必要的控制措施。〞【不符台事实】现场审核发现几个工人正吊在离地面大约十多米的半空中,清洗宾馆的玻璃墙,但宾馆的危险源和风险汇总清单上没有包括这些内容。SC28审核员在某化工企业重油储槽区审核时,发现重油储槽的防溢堤正在进行改善工程的施工,出于工程施工的需要,暂时先打掉了靠东侧的局部围提,没有任何防护措施。〔2024年9月,2024年3月〕【不符合标准】GB/T28001-2001标准447“组织应建立并保持方案和程序,以识别潜在的事件或紧急情况,并作出响应,以便预防和减少可能随之引发的疾病和伤害。〞【不符合事实】在某化工企业重油储槽区审核,发现重油储槽的防溢堤正在进行改善工程的施工,由于工程施工的需要,暂时先打掉了靠东侧的局部围堤,没有任何防护措施。SC29为了改善冲压车间噪音超标以及经常伤手的问题,决定2024年投资200万元引进国外先进设备以实现职业健康平安目标,审核员2024年监督审核时发现2001年管理方案未实现,管代解释说,由于企业2024年又上了条新产品生产线,造成资金紧张,影啊了管理方案实现,只好明年再说,这件事厂办公会讨论过了,谁都知道,只是未改管理方案。〔2024年9月〕【不符合标准】GB/T28001-2001标准434“应定期并且在方案的时间间隔内对职业健康安生管理方案进行评审,必要时应针对组织的活动、产品、效劳或运行条件的变化对职业健康平安管理方案进行修订。〞【不符合事实】公司为了改善冲压车间噪音超标以及经常伤手的问题,制定的管理方案中决定2001年投资200万元引进国外先进设备以实现职业健康平安目标,由于企业2024年又上了一条新产品生产线,造成资金紧张,影响了管理方案实现,但公司未更改管理方案。SC30审核员看见了几个工人正在距离地面15米的吊塔吊臂上更换铁丝绳,但该企业的危险源和风险评价汇总,清单上没有包括高空作业工作中的危险源,现场负责人说〞我们专门派这几个人参加了专门的培训,也配备了相应的保险防护工具,应不会有什么危险〔2024年l2月〕参考答案:431组织应建立并保持程序,以持续进行危险源辨识、,,车间主任说,时间长了可能会引起病变,公司给车间配备了先进的通风设备,这些年来也没有谁出现过病变,审核员看见了车间里的通风设备没有投入运行,问工人:是否知道这个气味会引起病变,为什么不启动通风设备?〞工人说:〞我们不知道会引起什么病变,在车间里工作了3年了,也没出现不适反响、没必要去启动,还可节电。〔2024年12月,2024年12月〕参考答案:442“组织应建立并保持程序,确保处于各有关职能和层次的员工都意识到:——在工作活动中实际的或潜在的职业健康平安后果,以及个人工作的改良所带来的职业健康平安效益;〞SC32编织地毯车间将生产设备使用过程中产生的噪声导致听力损害,评价为不可容许风险,该车间针对车间的噪声危险,制定了目标和管理方案〔),审核员A看见其中目标是将噪声降至75分贝以下,相应的管理方案上明确规定了4项具体措施方法,责任部门和时间进度安排,要求在2008年7月20日前全部完成,审核员A查看管理方案的实施证据,发现管理万案中规定“加装隔音罩〞的措施没有实施。现场查看生产设备确实末安装隔音罩,车间主任解释说:“公司上半年投人大量的资金从日本引进了一套纺丝工艺流水线,资金比拟紧张,就将〞加装隔音罩〞的事暂停了,审核员A问“针对这种情况,有没有对管理方案进行处理,打算什么时候安装?〞车间主任说:“没有调整过管理方案,现在还不知道什么时候安〞。(2024年12月)参考答案:,必要时应针对组织的活动、产品、效劳或运行条件的变化对职业健康平安管理方案进行修订。,要求行车司机小王出示操作证,小王拿出了一张资格证。,但门舱连锁装置不起作用,小王将紧停开关拉下,行车才停止,驾驶员小王说:前两天因病假没有上班,车间主任调了小张顶了两天班,今天刚上班还来不及检查。(2024年3月)参考答案:“组织应建立并保持程序,对职业健康平安绩效进行常规监视和测量。一主动性绩效测量,即监视是否符合职业健康置平安管理方案、运行准那么和适用的法规要求:〞?防触电管理程序?规定:裁剪车间的总闸要安装漏电保护器,以防止电剪刀漏电伤人,审核员在现场发现裁剪车间总阐没有漏电保护嚣。审核员问车间主任这是为什么,车间主任说:因为漏电保护器经常跳闸,影响生产进度,经请示总经理,已经在1个月前将裁剪车间的漏电保护器撤除了。〞(2024年3月)参考答案:“组织应针对这些活动〔包括维护工作〕进行筹划,通过以下方式确保它们在规定的条件下执行:d〕建立并保持程序,用于工作场所、过程、装置、机械、运行程序和工作组织的设计,包括考虑与人的能力相适应,以便从根本上消除或降低职业健康平安风险。〞,不知哪个部门处理,查有关文件也没规定职责。(2024年6月)【不符合标准】、设施和过程的职业健康平安风险有影响的从事管理、执行和验证工作的人员,应确定其作用、职责和权限,形成文件,并予以沟通,以便于职业健康平安管理。SC36工厂电力供给缺乏,自行修建了发电月的柴油机和8个油罐。审核员问有关的接地庸情况,主管告知接了,通过管道接地,没什么平安问题。(2024年6月)参考答案:【说明】、、。题中组织已经考虑到接地平安问题,,针对电力供给缺乏而修建发电实施,不是针对职业健康安生风险的控制措施,..2对改良措施的风险评价,判452也不合理。题中对新建设箍妁接地不符合标准,设施的本质平安不到位,)。,看见两辆上车开过来停在库房门口,陪同的供销部部长说:“这是通达公司来提货的,最近销售情况比拟好,我们的运输车辆不够用,只好雇请通达运输公司帮助送货〞,审核员A看到从车上下来一群工人,两位司机也从驾驶室出来,两人点着了香烟抽起来,并走到一起聊天。审核员看见仓库的围墙上很醒目的禁烟标志。参考答案:,看到工人正在适用编号为2Xl25和YW803二台电开工具,审核员问员工有没有电开工具平安使用规程,张师傅马上从班长抽斗里拿出了该公司制订的编号为2BL25文件,审核员看了后又问,是不是已经按规定送交有关部门测试绝缘电阻,进行平安检查,班长答复说,这是二台从德国购来的电开工具,,平安不会有问题的。【不符合标准】“a〕对于因缺乏形成文件的程序而可能导致偏离职业健康平安方针、目标的运行情况,建立并保持形成文件的程序:、不符合,只在综合部发现10项整改记录,其他问题均为整改。不符合GB/T28001-〕条款“采取纠正和预防措施,并予以完成〞的要求。不符合事实:在体系管理部审核发现,内审中共提出不符合项12项,只发现了10项整改记录。

精选审核知识主观题答案(案例分析题) 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数5
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人朱老师
  • 文件大小41 KB
  • 时间2024-03-25