关于就业培训的简报（精选11篇）.pdf

该【关于就业培训的简报（精选11篇） 】是由【青山代下】上传分享，文档一共【6】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【关于就业培训的简报（精选11篇） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。关于就业培训的简报(精选11篇)关于就业培训的简报篇120xx年11月14日,经精心筹备,我镇创业培训班在五星村、龙川村正式开班。参加本期培训的70余名学员为已脱贫贫困户、返乡农民工、有意向在家创业的群众等,他们满怀创业热情报名参加,希望通过创业回报家乡,贡献社会,实现自身价值。本次的创业培训讲师将在授课内容、教学方式、实例剖析等方面做到精益求精;在引导学员寻求创业项目、进行市场调查以及创业初期的筹备等方面进行具体指导和帮助。在为期4天的创业培训课程结束、合格后,将颁发创业培训合格证书。关于就业培训的简报篇2xx县xx镇xx社区是一个农村棚改搬迁户比较集中的城乡结合型社区,辖区居民共1905户3622人。辖区内有来自全县18个乡镇的移民搬迁群众520户,低保、特困、孤儿、老年人、残疾人等特殊群体共计356人。社区内农村人口多、租户多,人员流动性强,成分复杂。目前,在社区困难人群中,多数人依靠发放低保金、救助金维持生计,如何在此基础上通过拓展就业渠道,激发群众内生动力改变生活困境,一直是社区基层治理中的重难点问题。近日,为解决好群众关心关注、社区想办还没办或还没有办好的困难群众就业难问题,经xx社区党组织同意,社区协商议事会把“拓宽困难群众就业渠道”作为协商议题,汇聚各方共商民事、共谋良策,助力解决困难群众就业难问题,共同维护社区和谐稳定。协商会议上,社区困难群众代表们畅所欲言,表达了自己的想法。低保户代表靳深切的表示:“像我们这样的困难特殊群体,没有就业渠道和门路,也不知道自己能干些什么活,希望能得到政协委员和社区的帮助。”残疾人代表吴说:“由于身体和家庭等多方面的原因,不能赴外打工,很想在家门口找一份力所能及、技术含量不是很高的工作补贴家用,也为政府减轻负担。”关于就业培训的简报篇3为进一步帮助灵活就业人员提升职业技能水平,拓宽就业增收渠道,诸城市结合“五为”志愿服务和“我为群众办实事”实践活动,依托“零工客栈”公共就业服务平台和丰富的新业态新就业劳动者资源,推出“火种计划”零工技能公益培训志愿服务项目。“火种计划”项目由诸城市大舜公益服务中心于20__年6月发起,在诸城市文明办的指导下,积极开展以城镇待岗妇女、失业人员、农村剩余劳动力等群体为重点服务对象的就业、创业技能培训。将每周三、周五定为集中培训时间,充分利用新媒体、电商等行业专业讲师人才资源,采用理论和实操相结合的教学模式,系统全面地讲授职业道德规范、工作准则和相关业务技能,对全市范围内符合国家相关政策的就业困难人员提供免费培训,致力于提高灵活就业群体的就业创业能力,进一步扩大灵活就业群体的就业容量。将有培训需求的城乡劳动者纳入培训范围,邀请创业导师和专业讲师,围绕抖音短视频制作、带货变现等内容精心备课,用通俗易懂的语言帮助大家掌握电子商务的正确认知。讲师结合自己多年从事新媒体和电商的工作经验,积极分享短视频制作等新媒体技术“干货”,传授拍摄高质量抖音视频的“秘诀”,帮助创业者快速掌握网店营销、管理和运营的经验方法,启发学员将传统营销观念逐步转变为电商经营理念。项目发起以来,共举办3期培训课程,培训灵活就业人员500余人次,随着公益培训活动的开展和受众群体范围的延伸,“火种计划”零工技能公益培训志愿服务项目的影响力正逐渐扩大。关于就业培训的简报篇4为进一步完善具有宁波特色的灵活就业综合保障体系,促进灵活多样的就业方式健康发展,7月21日,北仑区人社局邀请太平洋财产保险公司产品经理陆飞宇面向区内人力资源服务机构开展了“灵活保”培训宣导活动。本次培训活动共吸引区内14家企业参与,针对灵活就业认定、伤残评定等关键问题展开热烈的交流与讨论。“我们这次推出的‘灵活保’面向16-65周岁的灵活就业人员,可以做到身故、残疾、医药费、住院津贴全覆盖,同时目前保费政府补贴50%,每人每天只需要3毛!”陆飞宇介绍道。“灵活保”是由市人社局、市财政局牵头推动,市金融局、银保监局协助指导,太保产险开发的“灵活就业人员意外伤害保险”,致力于破解灵活就业人员职业伤害保障不够灵活、灵活就业人员个人无法投保等难题。“此次培训活动表明‘灵活保’满足绝大多数人力资源服务机构的迫切需求,相比市面上同类产品,有覆盖面广,操作便捷,价格亲民等优势。‘灵活保’的推广让更多灵活就业人员有了切实保障,为高质量就业促进体建设提供有力的支撑。”区人才综合服务中心相关负责人介绍。关于就业培训的简报篇5为贯彻落实“六稳”“六保”工作、推动灵活就业社保补贴工作顺利进展,提升经办服务质量。近日,合江县人社局开展灵活就业社保补贴就业信息管理系统培训,各镇街和社区业务经办人员40余人参加了此次培训。此次培训围绕政策享受范围、社保补贴申报材料、社保补贴申请流程和系统操作四个模块进行了详细讲解,过程中除了对人员巡查、就业巡查、补贴信息录入、资料填写模板等进行系统操作演示外,另还结合当前就业环境,科学分析办理过程中可能出现的挑战和困难,并提出建议与操作方案。之后,各镇街和社区业务经办人员对业务办理过程中可能遇到的疑难问题进行提问,就业局工作人员现场讨论解答。此次培训增强了业务经办人员对相关政策的理解程度,提升了业务知识水平和经办效率,使乡镇和社区的工作人员能够更加熟练地为群众办理补贴业务。下一步,将继续宣传、鼓励动员就业困难人员积极参加灵活就业,扎实做好就业跟踪服务工作,协助解决就业难题,为稳就业保就业增助力添活力。关于就业培训的简报篇6为确保就业困难人员社保补贴发放工作有序开展,按照上级工作要求,结合南广辖区的实际情况,10月31日下午,南广街道社会事居民们被这简单易上手的增收方式激起了浓厚的兴趣,纷纷在发材料、交货等方面表达疑问,老师为居民一一解答。随后居民在没有老师的带领下做了一束又一束的成品,无声地表示着自己已经“出师”,可以就此登记上岗了。最后根据居民意愿,在居民中竞选出负责“团结聚力·共创美好”仿真花灵活就业发放材料,验收成品的点位长。虽然此次活动的参加人员较少,但此次培训班的开展,将仿真花灵活就业模式引入社区,让一小部分人带动另外大部分人,进一步为社区带来新的增收方式,是为困难群体开展定向就业帮扶的开始。关于就业培训的简报篇9为进一步提高新城区各核定网点工作人员灵活就业人员养老保险核定业务能力,新城区人力资源和社会保障局社会保险事业服务中心自9月初起在新城区政务服务大厅开展灵活就业养老保险业务培训活动,为即将到来的全市灵活就业养老保险核定业务做足准备工作。本次培训由区社保中心安排窗口业务骨干分批次开展培训,培训中详细讲解了企业职工基本养老保险相关政策、灵活就业核定养老保险业务流程及注意事项,重点对灵活就业人员养老保险核定业务系统操作流程、养老保险关系转移、新参保等进行培训,对各地区重点业务办理中存在的难点问题进行答疑解惑。为优化营商环境,新城区人社局综窗将持续开展“六日延时”服务,灵活就业核定业务开始后,居民可根据自身时间安排错峰办理业务,周一至周五至新城区任一养老保险核定网点均可核定(政务大厅、街道、社区),周六日可来新城区政务服务大厅人社综窗核定养老保险及失业保险。同时提醒居民注意核定失业保险须携带《呼和浩特市就业困难人员享受社会保险补贴审批表》原件,方可办理失业保险核定业务。下一步,新城区人社局社保中心将继续常态化组织开展业务培训,在全市灵活就业养老保险核定业务开展前持续增强工作人员的服务意识、提升服务质量、提高业务办理效率,结合广大办事群众的业务办理需求,实现群众便捷高效办理业务。关于就业培训的简报篇10为充分发挥就业服务专员队伍作用,保障“就业服务进网格,信息传递零距离”网格化就业服务模式运转通畅,近日,绿园区就业服务局召开20__年度灵活就业人员社保补贴业务培训会。各镇街公共保障服务科科长和相关工作人员参会。会上,区就业服务局优惠政策办公室负责人对本年度灵活就业人员社保补贴工作进行部署。在解读市就业局文件要求的基础上,对办事流程及要件进行简化和优化,要求各镇街积极做好补贴申请流程的线上线下宣传工作,确保辖区内每一个符合申领条件的`人员及时享受政策。同时,对就业困难人员认定工作进行重新梳理,并针对镇街在实际工作中遇到的问题给予解答,强调在办理业务过程中务必严守《公共就业和人才服务窗口服务人员行为规范》及《“窗口无否决权”工作制度》,态度诚恳、耐心解答申请人的相关问题。下一步,区就业服务局将持续优化就业服务,切实做到“让数据多跑腿,让群众少跑路”,确保基层服务更加规范,群众办事更加便捷。关于就业培训的简报篇11为服务辖区居民,进一步提升灵活就业群体的职业技能水平、增强就业创业能力,拓宽就业渠道,日前,谢岗人社分局依托“一镇一品”产业人才培养项目开展了灵活就业人员专题培训班(健康管理师专题)。在泰园社区举行的培训中,授课老师结合护理工作经验,采用理论和实操结合的教学模式,围绕膳食营养、常见疾病的健康管理、心理行为等内容进行讲解。学员表示内容实用性强,课程类型新颖,经培训,健康管理服务能力得到提高。本次培训为期四天,让辖区内享的灵活就业居民受益匪浅。大家从培训中学会了技能,提升了自身生存能力,也拓宽了再就业信心,改善了社区就业现状,进一步促进了社区和谐发展。下来,谢岗人社分局将紧跟市场需求,依托“一镇一品”产业人才培养项目,提高辖区灵活就业群体的就业能力,进一步扩大灵活就业群体的就业容量。