关于一法两规则的若干问题董平.ppt

该【关于一法两规则的若干问题董平 】是由【相惜】上传分享，文档一共【29】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【关于一法两规则的若干问题董平 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。关于一法两规那么的假设干问题调解仲裁管理司董平2021年6月1精选课件主要内容第一局部:“一法两规那么〞的主要内容和特点第二局部:劳动人事仲裁的几个根本问题第三局部:劳动人事仲裁程序的主要问题第四局部:仲裁机构建设的主要问题2精选课件一、一法两规那么的内容和特点一、?调解仲裁法?的根本内容调解仲裁法共4章54条。分别为第一章总那么,规定了劳动争议的范围、处理的根本原那么;第二章调解,规定了劳动争议的调解组织、根本程序、调解的效力;第三章规定了仲裁机构的设立及其原那么、仲裁委员会的主要职责、仲裁员、当事人等一般规定以及仲裁程序、裁决的效力、裁审衔接等;第四章附那么规定了事业单位争议处理、仲裁机构经费来源等等。3精选课件调解仲裁法内容与特点二、?办案规那么?的主要内容?办案规那么?主要针对调解仲裁法的有关规定进行细化,共4章58条。第一章总那么;第二章仲裁办案的一般规定,主要是细化当事人、管辖、回避、证据、期间、案卷管理等有关规定;第三章仲裁程序,主要是细化仲裁程序的有关规定,分为申请和受理、开庭和裁决两节,但为了保证仲裁程序表述的完整性,这局部内容对调解仲裁法的规定有重复表述的地方;第四章附那么。4精选课件办案规那么内容与特点三、?组织规那么?的主要内容?组织规那么?共6章36条。第一章“总那么〞,主要明确了起草?组织规那么?的目的和依据,仲裁委员会的根本性质,仲裁委员会处理案件的根本组织原那么,以及人力资源和社会保障行政部门的指导职能等。第二章“仲裁委员会及其办事机构〞,主要规定了仲裁委员会的设立、组成,仲裁委员会主任的产生,仲裁委员会的职责等;同时规定了仲裁委员会办事机构的设立、名称、职责、人员配备等根本原那么和要求。第三章“仲裁庭〞,主要规定了仲裁庭的组成和要求,仲裁庭的设置及庭审纪律等。第四章“仲裁员〞,主要规定了专兼职仲裁员的职责,仲裁员的聘任、培训、管理等方面的相关规定。第五章“仲裁监督〞,主要规定了仲裁委员会对仲裁活动进行监督。第六章“附那么〞,主要规定了实施时间和需要废止的文件等。5精选课件二、“一法两规那么〞的主要特点〔一〕关于扩***律调整的范围,统一劳动人事争议处理制度1、一法两规那么的相关规定2、原人事争议处理相关规定3、原劳动争议调解仲裁与原人事争议仲裁法律制度的比较4、重要意义〔1〕解决了劳动争议和人事争议仲裁体制双轨并行,相互掣肘的局面;〔2〕适应人力资源开发利用的需要,有利于促进劳动人事关系的和谐稳定;〔3〕整合了仲裁资源,提高了争议处理的效率,极大地方便了争议当事人;〔4〕与国际惯例初步接轨。6精选课件二、“一法两规那么〞的主要特点〔二〕进一步完善调解仲裁制度1、加强调解尤其是加强基层调解,将劳动争议解决在萌芽状态2、强化了仲裁的法律地位和作用3、在标准办案的同时,提高案件处理效率7精选课件二、“一法两规那么〞的主要特点〔三〕。。。、中止。。,可以先行裁决。。。。。8精选课件第二局部:劳动人事仲裁的有关根本问题第一个问题争议的性质及其分类一、争议的性质二、争议的分类从性质上分为;从人数上分为:从内容上分为:9精选课件第二局部:劳动人事仲裁的有关根本问题〔1〕用人单位〔雇主〕〔2〕劳动者〔雇员〕