2024年公司年会简短的演讲稿范文（34篇）.docx

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我叫--,来自--。我很荣幸能够参加此次年会。首先,我代表新员工向大家致以诚挚的祝福,祝大家在新的一年里,工作顺利、心想事成。 我是一名刚走出学校的大学生,我自认为我的大学生活是充实,因为我在那里学到了很多知识,但我也清楚地明白,社会的教科书要比学校里的残酷的多,对刚迈向社会的我来说还有好多好多要学****的东西。 时至今日,我已经来公司实****一个多月了,在这段时间里我学****了很多技术方面的知识,我感到很充实,同时也让我想起了这样一个例子:如果将一个人知识量看成一个圆,园里面的是他了解的知识,园外面的是他从未涉及的方面,那么随着他知识的增长,这个圆的周长就会越来越大,所以他就会越发的觉得自我无知,我觉得我此刻正是这种感觉。我明白,这些知识对我的工作来讲都很重要,但细细地盘点一下这一个多月的收获,我突然发现我学到的不只是这些知识,还学到了更重要的,那便是为人处事的态度。 坚持,对像我这样刚毕业的大学生来说,每个人怀揣着梦想,期望能够大展宏图,可是往往都被两个字难道,那就是“坚持”。坚持,说起来总是那么容易,但大多仅有三分钟热度,真正能坚持到底的寥寥无几。在学校的时候,我参加了记者团,参与校报工作,我们团的团训是“青春、笃学、敏锐、职责”,那里面涉及到我今日要说的态度中的两条,一是职责,二是笃学。 所谓“在其位,谋其政”,在学校的时候我是学生,我应当履行学生的义务;在公司我是员工,我就因该履行员工的职责,首先要认认真真地把自我的本职工作做好,才能去研究其他的事。再说笃学,人生就是在不断地学****异常是对我们来说,有很多东西值得我们去学****我记得有位学姐给我说过,到公司后要懂得付出,并且要不求回报的付出,仅有这样才能学到更多的知识,才能积累更多的经验。 最终,我要代表新员工感激大家这一个多月以来对我们的照顾与迁就。来公司这么久,最吸引我的是公司的文化氛围,这一点是出乎我意料的,因为在记者团的时候,我们最讲究团队凝聚力,最注重培养团队的文化氛围,我们都把那当成我们的家,并且是一个十分温馨的家。我以为当我走出学校后再也不会找到一个公司能给我这么温馨的感觉,可是我却在咱们公司遇到了,公司的每一个人都是那么和睦,整个公司个人的感觉就是团、上进。我十分荣幸能加入这么温馨、和睦的大家庭,我必须会尽快融入到公司的大环境中,与大家和睦相处、互帮互助,共同提高。 我的发言到此,多谢!2024年公司年会简短的演讲稿范文篇4 各位,各位来宾: 大家晚上好! 今晚我们在这里欢聚一堂,共庆20__年度优秀员工颁奖大会暨20__年会。在这辞旧迎新之际,我谨代表集团公司班子,向各位嘉宾的到来表示最热烈的欢迎,同时向公司全体员工及其家属们致以节日的问候! 抖擞辞旧岁,载歌载舞迎新年。刚刚过去的20__年,是我们__集团发展历程中极不平凡的一年。在国内外严峻的经济形势下,集团公司各项工作也面临了前所未有的压力与考验。在各级的关怀、关心和关爱下,我们紧跟时代、砥砺前行,同心协力、奋发有为,顺利地完成了集团公司在年初制定的各项任务指标,有力支撑了在建工程项目的顺利推进。在工作中涌现出一批模范作用突出、工作成绩显著的优秀员工和先进个人。实践再次证明,我们的队伍是一支植根基层、甘于奉献、凝聚力强、战斗力强的优秀团队。在这里,我再次向埋头苦干、无私奉献、顽强奋战在各个工作岗位上的同志们表示衷心的感谢! 因为有梦想,我们披星戴月,只争朝夕;因为有承诺,我们义无反顾,永不止步!新的一年,让我们携手并肩,在董事长的英明和大力支持下,在全体员工的共同奋斗下,继续保持艰苦奋斗、不骄不躁的优良作风,与时俱进,开拓创新,抢抓机遇,加快发展,不断开创公司各项工作新局面,为集团公司各项事业又快又好发展做出更大的`贡献!我们要向着更高更远的目标,去续写行业的宏伟章! 值此新年到来之际,我们向长期以来支持、关注和关心__集团的各位、同仁、朋友、还有广大工程技术人员及其家属致以最诚挚的感谢和新年的问候,祝大家新年快乐,万事如意! 最后,预祝年会圆满成功!谢谢大家。2024年公司年会简短的演讲稿范文篇5 尊敬的各位、同事们: 大家下午好!今天我有幸代表传感器生产班组站在这里发言,我感到非常荣幸,在此,我衷心感谢一直以来关心和支持我们工作的各位以及各部门的同事。 传感器生产班组能够获得20__年度"优秀班组"的荣誉,这不仅是公司对我们部门一年来工作的认可与肯定,更是对我们的一种激励,我们在工作中所取得的成绩,是以身作则,正确引导的结果,是同事们任劳任怨相互帮助的结果。 20__年是传感器事业部销售额攻坚之年,在面对着品种多,产量大的压力下,为了确保产品质量和生产效率,生产班组及时作出了调整,一是在工作中以产品质量作为出发点和基础,把产品质量作为车间工作的重中之重,积极向员工灌输质量意识,从影响产品质量的各个因素入手,不仅要员工掌握生产工艺,更要让员工理解工艺。,始终坚信质量是生产出来的,不是检验出来的。因为只有车间的每一个员工都有高度的质量意识,并付诸于生产操作的每一环节中,产品质量才会稳步提高。二是提出车间精细化管理,从细节着手开展车间现场改善活动,定期收集合理化建议,群策群力,通过改善线平衡实现在制品最小化,生产周期最小化,生产效率最大化。此外还通过理顺四大体系,来使人员动化,从而提升自主管理。当然成绩只代表过去,我们还存在很多不足,在今后的工作中,传感器生产班组将继续发扬良好的工作作风,把“抓细节,做精品”作为一项主要工作长期来抓,努力完成全年的各项生产任务。 谢谢!2024年公司年会简短的演讲稿范文篇6 亲爱的战友们: 大家下午好!20_年过去了,回首酒店3年多以来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,有过喜悦。今天,我想感谢和酒店一路走来的每一位员工,感谢你们的信任,是你们的努力和坚持,让酒店在宣汉酒店业内崭露头角,取得今天这样的成绩。 我还记得20_年酒店开荒的时候,有这样一位员工,当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了,流了很多血,我看到他的时候,他正在用旧布包扎伤口,我让他先别干了,回去休息一下。他对我笑笑说:“没事,小伤口,轻伤不下火线。”说着又挽起袖子干起活来了。说实话,当时,我真的是很心酸!很心疼!我知道在酒店,还有许许多多这样的员工,为了工作,主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作,一年365天没有几天可以合家团聚。 很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此,我想借这个机会,向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们,我感到非常地骄傲和自豪!” 作为一名人,我希望你们每个人对工作都要有充满***。这种***,首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象,一个不热爱工作的人,怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把工作做得好?只有热爱工作、对工作充满***的人,才会自动自发地产生出责任感,这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的,后者是被动的。举个例子:销售部收到一份客户订餐或者会议订单,把它拿到相关部们,相关部们的负责人说,这样,你让这个客户打电话给我吧!咋听起来,好象没有什么问题,挺正常。但相关部门说这个话的人,他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说:“好的,你把他的电话给我,我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了,会形成压力,这种压力容易使人的身心倦怠,对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中,因为他把工作看成是一种锻炼,把工作中的困难看成是机会,是挑战。 其次,我想要求我们每一个人都要有团队合作的精神。这让我想起,我们小时候都玩过的一个运动——接力赛。大家都知道,在接力赛中,交棒是一个至关重要的环节,它直接关系到整个比赛的输赢。因此,在中途交棒时,把棒递交给下一个队友的人,他一定会考虑:我要怎样把手里的接力棒递出去,可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时,准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作,才有赢的可能。其实,我们每个人,每个部门,就好比是这个队伍中的一员。而我们酒店,就好比是站在接力赛跑道上的参赛队,谁合作得好,接得稳,跑得快,谁才能拿第一!目前,我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么,我希望,我们每个人、每个部门在合作时,都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一,发生了不愉快或小摩擦;我希望,我们都能有一颗宽容之心。