BC银行J市分行一线员工薪酬与激励研的中期报告.docx

该【BC银行J市分行一线员工薪酬与激励研的中期报告 】是由【niuww】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【BC银行J市分行一线员工薪酬与激励研的中期报告 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。BC银行J市分行一线员工薪酬与激励研的中期报告BC银行J市分行一线员工薪酬与激励研究的中期报告摘要:本研究旨在探讨BC银行J市分行一线员工薪酬与激励的现状以及存在的问题,并提出改进建议。采用的研究方法为问卷调查和访谈分析。通过对200名一线员工的问卷和10名主管的访谈,得出以下结论:一、BC银行J市分行一线员工薪酬水平大体与市场平均水平相当,但存在相对较大的差距。二、BC银行J市分行一线员工激励机制存在较为明显的不足,如缺乏晋升机会、缺乏正当的表彰方式等。三、BC银行J市分行应创新薪酬和激励机制,更好地吸引人才和留住人才。具体措施包括提高薪酬水平、建立公正合理的激励机制、加强内部交流沟通等。四、BC银行J市分行应加强对员工的培训,提升他们的技能水平和职业素养,并且应该采取更为科学的绩效考核方法,以便更好地评估员工的工作表现。关键词:BC银行、员工薪酬、激励、问卷调查、访谈分析Abstract:ThepurposeofthisstudyistoinvestigatethecurrentsituationandproblemsofsalaryandincentiveofBCBankJCityBranchfrontlineemployees,,thefollowingconclusionsweredrawn:,,suchasthelackofpromotionopportunities,thelackofreasonablerecognitionmethods,,establishingafairandreasonableincentivemechanism,,improvetheirskillsandprofessionalquality,:BCBank,employeesalary,incentive,questionnairesurvey,interviewanalysis.