2024年新版劳动合同模板6篇.docx

该【2024年新版劳动合同模板6篇 】是由【hh思密达】上传分享，文档一共【26】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024年新版劳动合同模板6篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2024年新版劳动合同模板6篇新版劳动合同模板篇1甲方:(学生)______________地址:______________联系电话:______________乙方:(家长)______________地址:______________联系电话:_______________第一条甲方根据乙方的需要,外出进行对乙方的孩子的家教工作。工作期间应注意以下事项:1、认真为教学做准备,做好备课工作。2、教学活动时,对乙方的孩子负责,解答疑惑,指导课程学****不得教对方一些不正确的学****方法。3、乙方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。第二条乙方应根据甲方要求,注意以下事项:1、确保学生在工作期间的人身安全和其他合法权利。2、不得以不正当理由解雇甲方或者拒付甲方报酬。3、甲方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。第三条乙方对甲方有一个月试用期。试用期期间报酬照算,到期时乙方可以以正当理由解雇甲方。如果乙方满意,则转入正式工作合同期。第四条工作时间:__________合同期限:__________甲方负责人:(签章)______________乙方:(签章)______________生效日期:____年__月__日终止日期:____年__月__日新版劳动合同模板篇2甲方:____乙方:____甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管,一直到离职为止。五、甲方给乙方的薪资待遇:试用期三个月,工资是800元/月+安全奖,试用期三个月过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:底薪(800元)+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度,按照公司彰程办事,准时上班,按照公司的需要,自觉加班,不讲怨言,爱岗敬业,吃苦耐劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,均由乙方本人负责,本公司概无责任。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则,而发生,责任都由乙方来承担,本公司概无责任。十、甲方的权利和义务(1)其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:(1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;(2)甲方撤消或解散。3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。甲方签字:____乙方签字:____身份证号码:____身份证号码:________年_____月_____日____年_____月_____日新版劳动合同模板篇3甲方(雇主)单位名称:地址:联系电话:乙方(雇员)姓名:性别:身份证号:家庭住址:联系电话:根据《中华人民共和国合同法》和天津市的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条本协议期限为______月。本协议于_______年___月___日生效。第二条乙方承担的劳务内容、要求为:(一)甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:______________________________________。(二)工作地点:______________________________________________。第三条劳务报酬甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间:(一)劳务费______________________________元整(_________元)/月。(二)劳务费用的支付方式:每月____号,甲方转账到乙方银行账号(开户行:_______________________;账号:______________________________)。(三)乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。第四条甲乙双方约定,甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。第五条甲方义务一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳务条件,发给乙方必要的劳务保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳务过程中应严格遵守劳务安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条乙方义务一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳务纪律对乙方实行管理。三、乙方严重失职,营私舞弊,蓄意损坏商品,串通诈骗或泄露商业秘密,对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的,甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。第七条本合同的解除一、本协议期满的。二、双方就解除本协议协商一致的。三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。四、因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。第八条违反本合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任。第九条争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议纠纷时,应协商解决;协商无效的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后,双方必须严格遵照执行。本合同一式____份,甲乙双方各执___份。甲方(盖章):法定代表人:_________年____月____日签订地点:乙方(签字):_________年____月____日签订地点:新版劳动合同模板篇4??甲方(聘用方):__________________??乙方(受聘方):__________________??甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。??第一条合同期限??1、合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见****期/试用期),合同期满聘用关系自然终止。??2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。??3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。??4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。??第二条试用期限:??试用期限为_________天,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。??第三条工作岗位??1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。??2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。??第四条工作条件和劳动保护:??1、甲方实行每周工作_________小时,每天工作_________小时的工作制度。??2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。??3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。??4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。??第五条工作报酬:??1、根据国家、市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为_________元人民币。??2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。??3、乙方享受规定的福利待遇。??4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。??5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。??第六条工作纪律、奖励和惩处:??1、乙方应遵守国家的法律、法规。??2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。??3、甲方按市政府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。??4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。??其它事项:??1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定应先申请仲裁,如一方对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。??2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。