下载此文档

学校期末工作总结 3.doc


文档分类:办公文档 | 页数:约3页 举报非法文档有奖
1/3
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/3 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【学校期末工作总结 3 】是由【1294838662】上传分享,文档一共【3】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【学校期末工作总结 3 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创1/3学校期末工作总结各位领导,大家好!下面我把我校本学年的具体工作如实汇报给各位,希望大家多提宝贵意见。一、健全规章制度(一)、用制度强化管理没有规矩不成方圆,以人为本,制定适合我校实际情况的规章制度,这种制度必须得到广大教职员工的认同。这也是我们每学期初必须要解决的问题。这一观点首先要得到领导成员的认同。在教师结束假期正式上班之前,根据教职员工提出的建设性意见,我们草拟出各种规章制度,这一系列制度的制定都要体现完全民主的原则,涉及到教师备课、上课,考勤管理、班级管理,绩效工资考核方案、高级补岗量化考核方案等。及时将草案下发各年组各部门,组织全体教师进行讨论。因涉及全体教师的切身利益,大家积极性较高。集体讨论结束后,定稿发到各组、各部门,作为本学期大家共同遵守的准则,奖惩一目了然,工作情况有目共睹,评优选先有了切实的依据,这样就做到了有理可依,管理有章可循。教师的工作积极性又有了很大的提高,教师和领导之间的相处也更加和睦,达到事半功倍的效果。例如,去年高级补岗张东明老师因积分高被聘为高级教师,赵悦老师因量化考核积分高被评为区优秀教师,张松岩、戚志莉老师因量化积分高各方面表现突出,分别被评为区师德标兵和名师。二、用沟通促进了解增进友谊达成共识2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创2/3多年以来一线教师的工作给我这样一个感受:工作哪怕累点,待遇哪怕差点,一定要有个愉快的心情,因此在工作中力争做到相互沟通。(一)与其他领导的沟通首先要以老大哥的责任真心实意地关心和尊重他们。……此处隐藏20829个字……化地进入学生们心中,有力地增强了师生的安全责任意识。回顾一学期来的成绩,我们信心倍增。但我们也清醒地认识到,我们的工作还存在着一些问题和不足,我们的面前还有很多困难。学生的常规管理工作还有不细致的地方。如个别学生吃零食现象依然存在,还有个别学生男女生非正常交往、有些学生带手机进课堂、吃饭打冲锋。教室及包干区保洁工作不能坚持,上午很好,下午纸屑较多,周六大扫除有些班级不能到位等。学生思想工作方法还需改进,需更加切合学生实际,更加富有成效。在全员做好学生的教育方面,教师的重视程度还需提高。比如冬季长跑活动还不理想。学生心理健康教育工作比较薄弱。江苏08高考方案完善微调意见的出台,对2009年、2010年的高考具有指导意义,各年级的教学措施也应相应作出调整。目前各教研组的研究还不够深透,需组织教师进一步深入学****2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3教务处所属图书馆、实验室规章制度有待进一步完善,要充分发挥其为教学服务的功能。教务电子档案的管理和完善也有待进一步加强。教务处下学期将加强对各年级部教学工作的指导,同时加强对教研组活动的指导和督查。要在成功举办“走进名师课堂”活动的基础上进一步发挥特级教师、名教师、骨干教师的指导和示范作用。“十一五”课题已进入正常的研究程序,教科室着力抓好课题研究的过程管理,依托课题加强学校对校园文化建设和网络数字化建设。安全工作对于部分教职工和学生来说还很不重视,常常出现漏洞,不能有效地将安全工作贯穿于一切工作的始终。只要我们进一步解放思想、坚定信心、团结务实、开拓创新,锐意进取,一定会创造更辉煌的明天。《》将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印推荐度:点击下载文档文档为doc格式

学校期末工作总结 3 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数3
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人1294838662
  • 文件大小17 KB
  • 时间2024-03-27