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GSY公司企业文化建设问题研究的中期报告.docx
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GSY公司企业文化建设问题研究的中期报告.docx
该【GSY公司企业文化建设问题研究的中期报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【GSY公司企业文化建设问题研究的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。GSY公司企业文化建设问题研究的中期报告中期报告:一、调研情况我们通过员工问卷、访谈和文件资料等方式,对GSY公司企业文化建设情况进行了调研。调研结果显示:。虽然公司已经有了一定的企业文化,但是在实际落实的过程中还存在许多不足之处。例如,公司对新员工进行培训和教育的力度不够,员工对企业文化的了解度不高,缺乏深入理解和内化;高层对企业文化的重视程度不够,缺乏有效的实施措施。。一些员工认为公司的企业文化建设切实有效,帮助他们更好地融入公司,激发工作热情;但是还有一些员工认为企业文化建设不够完善,对工作和生活没有实质性的帮助。二、。新员工对公司文化的了解和认同程度不够,难以深入理解和内化企业文化。。企业文化建设的实际效果没有得到充分验证。。企业文化建设的口号和文化理念并没有转化为员工的行动和行为。三、。应将企业文化教育列为新员工培训的重要内容,着重讲解企业文化的含义和意义,引导员工积极认同。。公司高层领导应该进一步加强对企业文化建设的认识,将企业文化建设作为公司战略的重要组成部分,并加强实施力度。。应该明确企业文化理念落实到具体员工行动和行为的措施,通过激励机制鼓励员工积极参与企业文化建设。还可以通过组织文化活动、开展文化培训等方式来增强员工文化认同。
GSY公司企业文化建设问题研究的中期报告 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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