下载此文档

V市移动分公司市场类员工满意度分析的中期报告.docx


文档分类:办公文档 | 页数:约2页 举报非法文档有奖
1/2
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/2 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【V市移动分公司市场类员工满意度分析的中期报告 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【V市移动分公司市场类员工满意度分析的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。V市移动分公司市场类员工满意度分析的中期报告【摘要】V市移动分公司市场类员工是移动服务行业的重要组成部分,对于公司的业务发展起着至关重要的作用。本文通过对市场类员工的满意度进行中期分析,旨在为公司提供优化管理策略、提高员工满意度的参考。【关键词】V市移动分公司、市场类员工、满意度分析、优化管理策略【正文】一、调查目的市场类员工是公司业务发展的关键群体,其满意度对于公司的业务发展和员工稳定性具有重要影响。本次调查旨在了解市场类员工的工作状态和工作满意度,为公司提供优化管理策略的参考。二、调查对象本次调查的对象为V市移动分公司市场类员工,包括销售人员、促销员、市场调研员等。三、调查方法本次调查采用问卷调查的方式,共发放调查问卷100份,其中有效问卷93份,有效回收率93%。调查采取无记名方式,保护被调查者的隐私。四、(1)工作时间:%的市场类员工每周的工作时间在40小时以上,%的员工长期加班达10小时以上。(2)工作投入:%的市场类员工认为自己的工作投入较高,但也有近30%的员工认为自己的工作投入一般。(3)工作满意度:%的市场类员工对自己的工作感到满意,%的员工认为自己的工作状态一般,%的员工表示不满意。(1)薪资待遇:%的市场类员工对自己的薪资待遇表示满意,%的员工认为自己的薪资偏低。(2)晋升机会:%的员工认为公司提供的晋升机会较少,%的员工表示没能得到晋升机会。(3)工作环境:%的市场类员工对自己所在的工作环境表示较为满意,但近30%的员工认为自己的工作环境存在问题。五、总结与建议通过对市场类员工的满意度进行中期调查分析,结合调查结果可以得出以下结论及建议:一、关注员工工作时间问题,避免员工因长期加班导致身体不适。二、注重员工晋升机会,提高公司的晋升梯度,强化内部培训和各项人才计划。三、改善员工工作环境,提高员工的工作体验,营造健康、和谐的工作氛围。四、优化公司管理策略,关注员工薪资待遇问题,不断完善薪资制度,让员工获得应有的薪酬。综上所述,本次调查可以为公司提供改善员工满意度的参考。对公司来说,注重员工需求、关注员工工作状态,是提高业务发展的关键。

V市移动分公司市场类员工满意度分析的中期报告 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数2
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人niuwk
  • 文件大小10 KB
  • 时间2024-03-27