下载此文档

劳动法的基本原理第二章.ppt


文档分类:法律/法学 | 页数:约14页 举报非法文档有奖
1/14
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/14 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【劳动法的基本原理第二章 】是由【相惜】上传分享,文档一共【14】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【劳动法的基本原理第二章 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。第二章 劳动法的根本原理整理ppt一、劳动法的概念劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的某些其他关系的法律标准的总称劳动法是我国社会主义法律体系中的一个重要的独立部门整理ppt公法私法私法公法社会法整理ppt诸 法 合 体私法公法民法行政法劳动法社会法整理ppt二、劳动法中的行为——“劳动〞〔一〕“劳动〞的根本要件:1、基于法定义务;2、基于劳动关系;3、有报酬的;4、作为谋生手段整理ppt劳动力的所有者劳动合同劳动关系劳动法劳动力的使用者劳动条件〔二〕劳动法产生的前提: 劳动力所有者与使用者的别离整理ppt〔三〕劳动与就业具备上述所说的“劳动〞根本上可等同于“就业:的内涵。就业人员:男16岁—60岁、女16岁—55岁的法定劳动年龄内,从事一定的社会经济活动,并取得合法劳动报酬或经营收入的人员。其中,劳动报酬到达或超过当地最低工资标准的,为充分就业;低于标准的为不充分就业。整理ppt失业人员:是指在法定劳动年龄内,有工作能力,无业且要求就业而未能就业的人员。虽从事一定社会劳动,但是劳动报酬低于当地居民最低生活标准的,视同失业。整理ppt三、劳动法中的行为人—— “劳动者〞与“用人单位〔一〕劳动法律关系中的劳动者,是指依据劳动法律和劳动合同的规定,在用人单位从事体力或脑力劳动,并获取劳动报酬的自然人。根本条件1、年龄条件:我国劳动法规定,公民的最低就业年龄是16周岁;对于有可能危害未成年人健康、平安或道德的职业或工作,不应低于18周岁。2、劳动能力条件:须具备劳动能力;特殊行业要求如患有传染病者不得从事餐饮业。整理ppt〔二〕用人单位:是指依法招用和管理劳动者,对劳动者承担相关义务者。我国用人单位的不同类型1、中国境内依法登记的企业2、依法核准登记的个体经济组织〔个体工商户〕3、依法成立的事业单位4、依法成立的国家机关5、依法成立的社会团体,如妇联、工会、协会等整理ppt

劳动法的基本原理第二章 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数14
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人相惜
  • 文件大小1.86 MB
  • 时间2024-03-27