该【劳动与社会保障法专题 】是由【相惜】上传分享,文档一共【160】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【劳动与社会保障法专题 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。劳动与社会保障法专题讲座精华整理ppt第一章劳动法历史专题整理ppt第一节劳动法的产生过程劳动法产生的前提:劳动力与生产资料相别离,归属不同主体。劳动力的所有者劳动合同 劳动关系劳动法劳动力的使用者劳动条件整理ppt可分为强迫劳动时期、雇佣契约时期和工厂立法时期三个阶段。一、强迫劳动时期特点:基于公法之支配关系,并无私法上意义;劳动者之地位等于法律上的物。具体包括两个阶段:1、奴隶阶段2、封建阶段整理ppt人身所有奴隶主?汉穆拉比法典?奴隶整理ppt封建主农民人身依附整理ppt二、雇用契约时代根本特征:〔1〕劳动关系视为平等主体间的劳务与报酬的交换关系,系一种纯债权债务关系。〔2〕劳动成为买卖关系中的商品。整理ppt契约关系雇主雇工〔雇佣契约〕私法整理ppt具体可分为两个阶段:〔一〕劳工法规阶段〔资本原始积累〕雇佣法律制度萌芽:14至16世纪标志:1349年英国爱德华三世公布的“劳工法规〞特点:1、以国家强制手段迫使被剥夺土地的农民到资本家的工厂做工,即强迫劳动者同资本家建立雇佣劳动关系。英国亨利八世时期曾明文规定,对流浪者给予鞭打;如再度流浪,那么被捕,除了鞭打,还要割去半只耳朵;三度流浪就要当作重犯罪人或社会敌人处死。整理ppt2、规定最低工时和最高工资,强化雇佣剥削。英国伊丽莎白女王统治时期公布的?学徒法?规定,在法定限额以上支付工资的要受到处分,其中取得工资这笔支付工资者要受处分更为严厉,对前者判处监禁22日,而对后者判处监禁10日。整理ppt
劳动与社会保障法专题 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.