劳动合同法统一企业.ppt

该【劳动合同法统一企业 】是由【相惜】上传分享，文档一共【31】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【劳动合同法统一企业 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。劳动合同法整理ppt目录二、劳动合同的订立三、劳动合同的变更和解除四、合同后义务一、劳动合同法立法背景及根底知识整理ppt一、劳动合同法立法背景及根底知识2007年6月29日第十届全国人大常委会28次会议通过。当天参加会议表决除请假外有146人,其中赞成票145票,反对票0票,弃权票0票,有一人忘记按表决器。本法自2021年1月1日起施行整理ppt立法背景:低薪欠薪、加班没有加班费,短期合同甚至没有合同,毫无理由的解雇,不知猴年马月的休假权利,“血汗工厂〞、“民工讨薪〞......一是事实劳动关系普遍化;二是劳动合同短期化;三是对试用期、违约金的滥用;四是劳动争议高发,影响劳动关系的和谐稳定。整理ppt影响:深圳***(下称“华为〞)鼓励7000余名工作满8年的老员工,在2021年元旦之前,都要办理主动辞职手续,竞聘后再与公司签订1-3年的劳动合同。?10月22日,沃尔玛全球采购中心发出裁员通知,全球共有200多名员工将被无原那么解雇,其中国员工占总数一半左右?11月8日,日媒报道称,因中国?劳动合同法?实施后,奥林巴斯公司将不能再随意解雇工人及雇佣临时工,奥林巴斯即将关闭位于中国的一家相机工厂,并迁往越南建厂整理ppt劳动合同法与劳动法的关系劳动法劳动合同法劳动基准法社会保险法促进就业法劳动争议处理法其他相关法律整理ppt劳动合同与劳务合同的区别1、是否缴纳社会保险费2、终止或解除的条件不同3、人身依附关系不同4、加班时间和加班工资支付的限制5、争议解决选择途径不同6、适用法律不同整理ppt用人单位规章制度的制定程序用人单位应当依法建立和完善规章制度用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。?用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。整理ppt?劳动合同法?的立法特点倾斜立法技术——保护劳动者加重企业违法本钱整理ppt举例说明立法对劳动者的倾斜保护单方解除劳动合同权的比照:◆对于劳动者:可以无理由解除,只需提前30天书面通知企业。◆对于用人单位:不可以无理由解除。必须在符合法定事由的情况下,才可单方解除合同。除过错性解除合同外,其他情形的单方解除员工合同均要提前30天书面通知员工,并支付经济补偿金。整理ppt