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2022年培训培养工作总结.docx


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】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。本文格式为Word版,下载可任意编辑2022年培训培养工作总结2022年培训培育工作总结总结是对某一特定时间段内的学****和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料,它是增长才能的一种好方法,为此我们要做好回顾,写好总结。总结怎么写才能发挥它的作用呢?下面是我细心整理的2022年培训培育工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。2022年培训培育工作总结1教育要上去,师资是关键,师资队伍是教育事业进展的根本。在当今深化教育改革,实施素养教育的过程中,我们更深刻地体会到:教育的改革与进展,关键在于建设一支高素养现代化教师队伍,因此师资队伍建设是我们永久的主题。本期我们资队伍建设以《幼儿园指导纲要》精神为指导,坚持“以幼儿园教育质量为本,以教师和幼儿进展为本”的思想,以建设一支的师讲师德、钻业务、愿奉献的高素养教师队伍为目标。从我园实际状况出发,充分发挥教研工作职能,开展多向互动商量?,扎实有效地深入贯彻《纲要》。坚持把提高保教质量放在第一位,透过各种教研活动的开展,认真地促进幼教事业向前进展,培育一支有较强专业化潜力教师队伍,让保育教育质量更上一个新的台阶。随着幼教改革的不断深入,教师们都已把握了一些正确的教育观念。但是,由于本园的多数教师都是从小学转岗而来,本期我园又有xx名教师从小学转岗而来,他们的到来为幼儿园注入新的活力和生气,但是也为幼儿园教师的专业化成长带来新的问题和困难。本期我们的xx名教师中,只有xx名毕业于幼师,近三年从小学转岗而来教师有xx人。而且幼儿园此刻是一园两点,一共xx个班级,此刻教师既要从事教师工作,又要从事保育工作,不象原先的单纯教师和保育员,因此这给幼儿园教师队伍的进展带来了机遇与困惑。我们只有抓住机遇,重视教师队伍的建设,才能让全园保教质量越来越高。本文格式为Word版,下载可任意编辑一、利用园本教研组活动,促进教师的专业化成长应对这天我园教师队伍的现状,我们利用园本教研组活动、园本培训等各种活动的开展,促进教师的专业化成长。根据教师的需要,我们确立了教师培训的五个方面的资料,即:师德培训、理论培训、教学实践潜力培训、教育科研潜力潜力培训、现代信息技术的培训。在教研组的设置上,将以前的幼教中心组、园本教研组改为分语言、科学等五个领域的学科教研组,由教务员和骨干教师担当组长,使教研组的设置更加科学合理,并更好地发挥了骨干教师的专业引领作用。教研活动形式也更加丰富,将理论和实际问题结合起来,使教师真正进入培训的主体主角,较好地激发了教师主动参与的热忱,让教师们成长于学****之中,进展于工作之中。透过各种培训活动,很多教职工明白了幼儿园的工作需要团结挂念精神,需要猛烈的职责心,工作中合作意识增加了,大家相互敬重,而不斤斤计较。大家在思想上达成了共识,进一步体会到:人无远虑,必有近忧。假如没有忧患意识,满足已有的成果,只能走向失败,所以教师们都以认真的看法去应对一切,以乐观的心态迎接挑战。二、利用帮带活动,提高教师专业成长的速度为了建设一支有奉献精神、高素养的骨干队伍,实现“抓骨干,骨干带整体”的奋目标斗。我们加强了对骨干教师和后备骨干教师的培育和使用,坚持搞好我园的帮带活动,发扬老师们各自的优点,在互帮互助xx同提高,以缩短老师们专业成长的路程。不仅仅骨干教师起到了较好的模范作用,使新教师在思想、业务等各方面快速成长,更增进了幼儿园人与人之间的友好协作与交往。参与名师工作室学****的欧德娟老师也认真主动地将学到的新理念带到幼儿园,带动一大部分教师快速地成长起来。为了进一步促进教师的专业化成长,我们带给机会让她们参与各级各类的公开教学活动、竞赛,使她们在教学活动中经受锤炼,快速成长,成为布满创造力,富有开拓进取精神的一支队伍。本期两位从朝阳幼儿园来支教的老师也很好地起到了传帮带的作用,她们带来了先进的教育理念和教学方法,我园教师也很认真主动地向两位教师学****办公室里、走廊上、绿树下,处处可听见她们在一齐商量?的声音。本期的全员赛课活动,大家都认真认真地参与,很多年轻教师脱颖而出,我们为他们的快速成长而欣喜。本文格式为Word版,下载可任意编辑三、重视教职工的思想素养的提高。应对这天我园幼儿教师队伍的现状,师德培训是我们培训教师的重要资料之一,透过学****很多教职工都明白了,干工作不能马虎了事,不能为完成任务而干事。在工作中xx幼儿园的每个孩子,不因个人的爱好去对待孩子,而是认真去爱每一个孩子,并让孩子和家长感受到了我们浓浓的爱意,用行动让我们的工作得到了家长的信任。四、搞好教师和保育员两条线的常规工作,规范优化一日保教常规。本学期的教学常规制度和常规检查制度仍依据学期初制定的实行。首先,我们利用业务学****时间对教师或保育员进行相关的理论学****明确教师职责与保育员职责,使大家做到分工明确而又相互协作。开呈现场研讨,思考怎样做才是优良的一日保教常规。其次,每位教师将常规制度融入到幼儿园的保教工作中,研读《纲要》上所讲的各领域的教学目标、要求与指导要点,同时注重幼儿一日活动各环节的具体资料、要求,根据幼儿生长发育规律、年龄特点来支配活动,做到动静交替,并以玩耍为主。对幼儿的要求做到细致、具体,督促幼儿,规范幼儿的行为。教师和保育员在工作中注重保教并重,共同协作,协调xx好幼儿的一日学****生活。打算的制定是执行常规的一个重点,本学期,大家认真准时制定各种打算,并按时上交或贴于规定的地方。各班的班长重视幼儿园全园性工作与本班工作的结合,重视本班保教的连接工作,教师与教师之间的交接工作,对幼儿的状况三位教师经常沟通沟通,注重教育的一致性。五、抓好园本培训工作园本培训是教师专业成长的途径之一,本学期,园本培训依据打算认真本文格式为Word版,下载可任意编辑xx教师学****范本〕,同时,我们在园本培训的基础上增加培训资料,由支教的两名教师xx学****充分发挥支教教师的专业引领作用,使大家接触更多的幼教信息,有机会得到xx的成长。六、存在的缺乏经过大家的努力,我们在教师教育工作方面取得了一些成果,但还有很多工作有待改善和提高。1、。2、常规管理制度在实效性上还有待进一步商量?,还就应使其更具可操作性,并更好地注重在管理中的人文性与制度性相结合,使老师们能做到自我管理自我,使教学常规检查到达其真正的目的:优化一日活动,促进幼儿进展。本学期,是很不平常的一学期,这学期从小学转岗而来教师多,教师担当的主角更冗杂,即要担当教师工作,又要担当保育工作,这学期教研组的建设和活动的开展都迈向了一个新的的台阶。在各级主管部门的领导下,老师们认真努力地工作,取得了一些成果,但还存在着一些缺乏,我们糊涂地认识到:要使办园水平真正适应新形势进展的需要,能够在激烈的竞争中站稳脚跟,务必不断努力,我们将进一步“以人为本,科学管理”,努力构成自身的办园特色,将幼儿园建成家长放心、孩子宠爱、社会信任的和谐乐园!2022年培训培育工作总结2本学年,在学校领导指导和支持下,在广大教师的主动参与下,我校教师培育培训工作取得了确定成果。1、着力培育青年教师学年初,举办了青年教师业务考试,优良率达96%以上。上学期末,会同教务处对青年教师进行了“十个一工程”考核,引领并促进了青年教师进展。2、启动实施了成熟期教师“十个一工程”。20xx年2月学校通过了《宜春中学教师专业进展规划纲要》,其中明确了成熟期教师进展目标。在培育过程中,学校搭建平台,让成熟期教师在学科组备课组进行学术讲座达本文格式为Word版,下载可任意编辑20多人次,形成了较浓的教学研讨气氛。3、组织了学科组长出外学****考察。20xx年12月中旬,由校长和分管校长带队,学科组长和职能部门相关人员一行28人赴广东深圳华侨城中学和育才中学学****考察。通过听介绍、听课、沟通等方式,使大家更新了教育理念,学****了新课程实施中教学方式改革的做法,特殊?????是学案教学和教师专业进展的阅历使大家受益匪浅。4、开展了促进教师专业进展的具体工作。①20xx年3月建立了《宜春中学教师专业进展生涯进展规划表》,任课教师对自己20xx—20xx年三年进行了规划。②4月,每位教学专业人员对上学期进行自我反思,填写了《自我反思评价表》。5、以教育科研为助推器,促进教师专业进展⑴本学年,有44个课题获国家、省、市级立项,其中有14个省级以上的课题;有17个课题结项,其中结题的省级课题有13个。结题者在学科活动中进行了沟通。⑵本学年,有100多篇教育教学论文参与论文竞赛,其中获国家级奖1篇,省级奖5篇,市级奖7篇。截止20xx年1月获奖者在学科活动进行了沟通,并编纂了论文集。⑶本学年开发了6个校本课程,开发领域由学科拓展到了音、体、美等活动课程为主的领域。我校帅光明老师开发的《形象俏皮的宜春方言》校本课程于20xx年9月获省级一等奖。⑷细心组织教师指导学生进行商量?性学****本学年共收到500多个课题。5月份,学校将举行商量?性学****优秀课题汇展和竞赛活动。⑸《教育科研园地》刊物已出三个专辑,分别是“人本教育”、“有效教学”和“学案和学案教学”,向一线教师传播了教育新理念、新方法、新模式。6、细心组织参与教师参与20xx年—20xx年中小学教师全员岗位远程培训。从报名、学****沟通、考试等环节上做到准时通知,加强督促。本文格式为Word版,下载可任意编辑7、我校20xx年—20xx年又一次获得省教育局授予的“教学科研先进单位”奖牌。在取得上述成果的同时,我们糊涂地认识到,我校教师培育培训工作的开放性和有效性有待加强,我们还将努力做好此项工作。2022年培训培育工作总结3本学年,在学校领导指导和支持下,在广大教师的主动参与下,我校教师培育培训工作取得了确定成果。1、着力培育青年教师学年初,举办了青年教师业务考试,优良率达96%以上。上学期末,会同教务处对青年教师进行了“十个一工程”考核,引领并促进了青年教师进展。2、启动实施了成熟期教师“十个一工程”。xxxx年2月学校通过了《xxxx中学教师专业进展规划纲要》,其中明确了成熟期教师进展目标。在培育过程中,学校搭建平台,让成熟期教师在学科组备课组进行学术讲座达20多人次,形成了较浓的教学研讨气氛。3、组织了学科组长出外学****考察。xxxx年12月中旬,由校长和分管校长带队,学科组长和职能部门相关人员一行28人赴xxxxxxxx华侨城中学和育才中学学****考察。通过听介绍、听课、沟通等方式,使大家更新了教育理念,学****了新课程实施中教学方式改革的做法,特殊?????是学案教学和教师专业进展的阅历使大家受益匪浅。4、开展了促进教师专业进展的具体工作。①xxxx年3月建立了《xxxx中学教师专业进展生涯进展规划表》,任课教师对自己xxxx—20xx年三年进行了规划。②4月,每位教学专业人员对上学期进行自我反思,填写了《自我反思评价表》。5、以教育科研为助推器,促进教师专业进展⑴本学年,有44个课题获国家、省、市级立项,其中有14个省级以上的课题;有17个课题结项,其中结题的省级课题有13个。结题者在学科活动中进行了沟通。本文格式为Word版,下载可任意编辑⑵本学年,有100多篇教育教学论文参与论文竞赛,其中获国家级奖1篇,省级奖5篇,市级奖7篇。截止xxxx年1月获奖者在学科活动进行了沟通,并编纂了论文集。⑶本学年开发了6个校本课程,开发领域由学科拓展到了音、体、美等活动课程为主的领域。我校帅光明老师开发的《形象俏皮的xxxx方言》校本课程于xxxx年9月获省级一等奖。⑷细心组织教师指导学生进行商量?性学****本学年共收到500多个课题。5月份,学校将举行商量?性学****优秀课题汇展和竞赛活动。⑸《教育科研园地》刊物已出三个专辑,分别是“人本教育”、“有效教学”和“学案和学案教学”,向一线教师传播了教育新理念、新方法、新模式。6、细心组织参与教师参与xxxx年—xxxx年中小学教师全员岗位远程培训。从报名、学****沟通、考试等环节上做到准时通知,加强督促。7、我校xxxx年—xxxx年又一次获得省教育局授予的“教学科研先进单位”奖牌。在取得上述成果的同时,我们糊涂地认识到,我校教师培育培训工作的开放性和有效性有待加强,我们还将努力做好此项工作。

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