2021教务第二季度工作总结.docx

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“爱国主义教育”活动、“法制平安教育”活动、“劳动教育”活动、“心理健康教育”活动,“文明班级、文明之星”创建活动,各班以这些活动为主旨,召开相应的主题班会教育活动,政教处每学期进行一次优秀主题班会课的评比活动。这些活动的不仅开展丰富了我校师生的精神文化生活,而且促进了学校精神面貌的改善,浓郁了学风、校风,为进一步营造良好的育人环境做好了扎实的铺垫工作。5、加强了对住宿生的管理工作__地区面积比较大,村组分散,住宿生人数比较大,多一半同学在校住宿,因此住宿生管理好坏成为影响我校平安管理工作的一个重要方面,为此,政教处结合实际制定了《__中学住宿生管理方法》,指定5名专职老师全面负责,形成以值班领导——政教处——值周员,班主任——专职宿管老师为网络的管理体系,在宿舍管理工作中,由于制度明确,落实到位,使我校二季度来在同学住宿方面没有发生一起担忧全事故,从而保障了教育教学工作的顺当进行。本文格式为Word版,下载可任意编辑第18页6、加强卫生管理和纪律教育依据我校实际,形成了以政教处专人(__)负责,值周员、班主任、各班劳动委员共同检查相结合的卫生管理运作模式,从而有力地促进了各班卫生工作的开展,校内面貌较前有了较大的改观,卫生工作已形成了良好的局面,得到了各界的好评。纪律方面坚持了从同学思想工作入手的原则,加大教育力度,加大检查评比力度,加大对班主任的评比力度,二季度来,我校无有影响的违纪大事的发生,为教育教学工作的开展扫清了道路。7、组织了献爱心、捐资助学活动。为响应县局向贫困同学献爱心捐资助学活动,结合实际,在全体师生中组织了向全县贫困同学的献爱心活动,制定了活动的实施方案,进行了爱心捐赠仪式,使我校全体师生深受教育和鼓舞,激发了他们的斗志。5月份,响应团委号召又组织了向__同学的爱心捐助活动。三、存在的问题及今后工作的设想存在的问题:班主任管理方面,个别班主任的工作在某些地方还不够到位(如工作不够细,存在简洁粗暴;对待某些工作责任心不强等);同学管理方面,同学中还存在不少的违纪现象(如,部分男生还在吸烟,不少同学间或还会迟到,旷课等;校内卫生在某些角落还不如人意;心理健康教育,法制教育等方面的力度不够大,效果不是很明显。今后工作的设想:在今后的工作中,进一步加强班主任队伍建设,加强对班主任工作的指导,培训和服务工作,充分发挥班主任德育骨干的作用;加强班团队干部工作,充分发挥同学骨干的作用;主动探究农村学校德育工作的规律,商量?新方法,探究新模式,实行新手段,进一步走出农村学校德育教育的特色之路,为__中学,乃至农村学校的德育教育工作进展摸索出更为科学,行之有效的新道路。回顾二季度来的工作,有很多感慨,二季度来的工作,有得也有失,俗话说得好:“百尺竿头,更进一步”,我将正确对待自己的缺点,认真听取同志们意见,使自己能更进一步,不辜负全体同志的信任。以上所述,缺乏之处,恳请大家赐予批判指正。本文格式为Word版,下载可任意编辑第20页教务其次季度工作总结四一学期以来,我们紧紧围绕县文体教育局“教育质量年”和“课堂优化工程”作为教学重点,以教科研为突破口,以落实素养教育目标为中心,以培育同学的学****潜力为动身点,在校长的领导下,围绕“科研兴校、质量立校”的工作思路,深化课堂教学改革,开拓进取。学校教学工作顺当开展,教育教学水平在原有基础上稍有进步。现将一学期来的工作做如下的总结:一、认真做好各项工作、常抓不懈本学期,教育处组织老师学****了新课标、和新课程理念等教育理论。加强老师教学“六认真”管理,并把工作重心放在于“认真备课”、“认真上课”、“认真布置与批改作业”三个环节和努力提高教育教学质量上。1、认真备课。开学初,教育处就针对学校老师的不同状况,让一部分老师抢先实行了电子备课,开学初检查备课环节是否齐全,尤其对于新增的“全册教学的重难点”、“同学状况分析”、“提高教学质量的措施”、“预****指导”等的检查;期中考试过后检查教学目标设置是否合理,重难点是否有突破;最终检查老师备课有没有缺课和机动课有没有备课。由于每次备课都有针对性,所以老师的备课质量有所提高。但是,在备课中也觉察很多问题,比方:机动课时老师经常是用来进行单元测试的,但在备课中只有试卷没有质量分析;我们老师虽然有教学重点的设置,但有的老师重难点设置不到位和设置错误,这些都是我们教育处在接下来工作中需要组织老师学****并且加以指导的地方。2、认真上课。本学期教育处用推门听课的方法,加强对课堂教学的监控。同时,开展教研团队二次上课的磨课活动,老师在活动中表现出了格外高的认真性,在群众备课、第一次上课后能把自己的听课感受和意见充分的表达出来,大家在一齐畅所欲言,认真协商?,为上课的老师出谋划策,在磨课的过程中,老师的教学潜力也得到了提高。3、认真布置和批改作业。本学期在作业管理上实行同班级老师相互检查,相互监督。我们接受这个方法是由于此刻教材的练****一向在变,补充****题和同步探究上的题目有必需的拓展性。相互检查能够关怀同班级的老师相互学****以前我们在检查作业中觉察同二季度级的老师甚至还有一道题有不同的答案,因此作业互查加大了老师之间在怎样布置作业、正确的作业格式及教学方法上的沟通,有利于老师之间相互沟通和相互学****独特是对青年老师,作业的相互检查使她们能够学到老老师对工作的认真看法和一些教学方法。本文格式为Word版,下载可任意编辑第20页当然,在教育处的作业检查中,我们还是觉察了一些问题,比方,中高班级语文,由于同步探究是选做的,所以很多老师都把同学最薄弱的、最需要多练多讲的阅读理解忽视了,老师们可能是怕麻烦,由于做了就要讲解,需要花超多的时间。数学作业中我们也觉察同学的两极分化比较严峻,并且还需培育同学良好的书写****惯,数学的回家作业对于两级分化严峻的班级应思考分层布置作业,以上这些都需要在下学期连续努力。二、教研、科研齐头并进教研和科研是教育处提高教学质量的理论基础和有效手段,本学期的教科研工作结合学校的课题商量?工作连续稳步开展。首先我们建立了不同学科的教学团队,使老师在团队教学中完成上课、评课,透过一次又一次的协商?,一次一次的磨课,老师们的教研气氛更加深厚。由于学校骨干老师相对来说少了一些,所以学校的课题组活动在围绕课题商量?时把主要精力放在如何使我们的青年老师提高课堂教学效率上,本学期,我们的各子课题组由年轻老师担当课题组组长,在同时做好过程性资料搜集整理工作的同时,也提高了年轻老师的科研潜力。本学期,学校完成了课题的中期汇报活动,在活动中,我们找出了在工作中还存在的问题,并且制定了以后要完成的任务,课题组完本钱年度的课题汇报并送市年审。三、青年老师成长快速一个学校的青年老师能否快速成长是学校后继进展的一个重要指标,本学期我们教育处把培育青年老师,关怀青年老师提高课堂教学水平作为工作的一个重点来抓。做好青蓝传帮带是我们培育青年老师的主要方法。开学初,我们就有8位新聘请的特岗青年老师拜了师傅,师傅倾囊相授,徒弟虚心好学,沟通从课堂教学到作业的设置批改,师傅们把自己教学阅历和教学方法毫无保存的教给徒弟,牺牲了自己的休息时间,在学校课题组中期汇报活动中,呈现课堂教学的都是我们学校年轻的徒弟们,而徒弟背后的师傅为了这些课付出的努力是我们在听课时就能感觉到的。本文格式为Word版,下载可任意编辑第21页“走出去,请进来”是我们提高青年老师课堂教学潜力的又一个有效手段,我们认真鼓舞学校的青年老师参与各种课堂观摩活动,在学****后把先进的教学理念,教学方法和教学手段引入自己的课堂教学,鼓舞青年老师多上公开课、研讨课,我们学校的陈艳春老师为全校新老师呈现了一堂优秀的英语第一教时课堂教学;我们的于海龙老师上的联合体研讨课及课题汇报呈现课也获得了听课老师的好评。四、教学质量稳中有升本学期,课堂优化工程中我校将有9名老师被县级认为a类老师,成果有喜有忧,但是,各项调研还是让全部老师看到了学校的差距,教育处本着不能让我们的孩子输在起跑线上的想法,将进一步加强质量监督管理,找出同学在学问把握方面的薄弱环节,狠下工夫,切实提高学校同学的学问水平,从而使学校的教学质量进一步提高。五、做好其它教务工作教育处的工作是繁杂的,教育处的职能是多样的。本学期,我们教育处除了抓好课堂教学、质量管理和其他的常规管理工作外,教育处在全体成员的努力下,学校的教育教学按期初的支配在有条不紊地开展。教育处的工作千头万绪,有时会有疲与应付的感觉。所以在下学期,我们要提高管理水平,分工明确,把工作做得更细,思考的更全面,扎扎实实的把教学管理工作做到位,从而使我们的工作更有效教务其次季度工作总结五现将二季度来的工作向领导和各位老师汇报。一、政治思想方面本人能坚持四项基本原则,拥护的方针政策,忠诚的教育事业,有爱岗敬业的思想,能自觉遵守社会公德和老师的行为规范。平常能关怀时政,坚固树立为同学服务、为老师服务、为学校服务的思想。真诚、热忱、公正的对待每一个人、每一件事。做事坚持原则,既是我的优点,同时也是我的缺点,好在老师们的支持理解,认同我工作上的过于“死板”,其实是个“情性中人”。