精选工程部培训心得体会.docx

该【精选工程部培训心得体会 】是由【朱老师】上传分享，文档一共【11】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【精选工程部培训心得体会 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。工程部培训心得体会【篇一:2024年工程部培训总结】2024年工程部培训总结随着社会的不断进步和开展,燃气建设工程规模不断扩大,企业的生产方式和组织结构发生了深刻的变化。因此,为满足燃气工程日益严格的标准要求,为进一步标准工程施工流程,提高职工技能水平,增强职工业务素质,2024年3月5日至6日,工程部在公司九楼举办技能强化培训班。工程部全体职工、各分子公司工程管理人员、监理及施工单位重点岗位人员约160人参加了此次培训班。本次培训邀请有多年工作经验的技术人员、客服管理人员、财务人员、工程管理人员针对在工程施工过程中物资领取、工程结算、技术要求、施工平安、操作规程和工程管理标准等方面做了认真、专业的讲解,结合观看典型违规操作和事故案例教育、试卷考试等形式,图文并茂又切合实际,大大提升了培训人员的听课热情和效率。2024年3月5日上午对工程设计标准重点及公司设计施工相关要求进行宣贯,重点讲解施工标准、设计要求、各种仪器的使用和安装及制图标准等内容。要求严格按标准进行施工,熟练使用各种设备,正确快速的读懂图纸。2024年3月5日下午对?物资采购与仓储管理?、?华润燃气阳光工程管理方法?、?工程质量管理便携手册a局部:常规工程?及优质效劳相关要求进行宣贯,重点讲解工程中领料退料流程及本卷须知、华润燃气阳光工程内容和要求、效劳礼仪、优质效劳工期要求等内容,严格按标准要求进行日常施工管理工作。2024年3月6日上午对?特种作业管理〔动火、登高、临时用电〕?、?平安生产知识?以及燃气平安事故案例教育进行宣贯,重点讲解施工中涉及到的重大危险源、日常工作流程、各种表单等,要求严格按流程开展日常工作,按要求填写各种工作表单,标准日常管理工作。2024年3月6日下午对工程签证、工程结算管理等相关要求进行宣贯,重点讲解工程结算要求、流程及过程中遇到的问题和本卷须知等内容,并对现场学员提出的各种问题进行答疑,要求保证各种施工资料准确完整真实,按标准进行结算。培训结束后对全体学员进行了培训考试,对学员们的培训效果进行评定,掌握其工作业务水平,更好的开展以后的工作。通过本次培训,参培人员对平安施工的重要性有了更深的认识,掌握了日常工程施工中流程细节及技术要求,清楚了工程签证、结算、物资供应的具体流程,提高了工作效率,为确保今后平安、有序、标准施工提供了保障。工程部二〇一四年三月六日【篇二:工程部培训总结】篇一:2024年工程部培训总结2024年工程部培训总结随着社会的不断进步和开展,燃气建设工程规模不断扩大,企业的生产方式和组织结构发生了深刻的变化。因此,为满足燃气工程日益严格的标准要求,为进一步标准工程施工流程,提高职工技能水平,增强职工业务素质,2024年3月5日至6日,工程部在公司九楼举办技能强化培训班。工程部全体职工、各分子公司工程管理人员、监理及施工单位重点岗位人员约160人参加了此次培训班。本次培训邀请有多年工作经验的技术人员、客服管理人员、财务人员、工程管理人员针对在工程施工过程中物资领取、工程结算、技术要求、施工平安、操作规程和工程管理标准等方面做了认真、专业的讲解,结合观看典型违规操作和事故案例教育、试卷考试等形式,图文并茂又切合实际,大大提升了培训人员的听课热情和效率。2024年3月5日上午对工程设计标准重点及公司设计施工相关要求进行宣贯,重点讲解施工标准、设计要求、各种仪器的使用和安装及制图标准等内容。要求严格按标准进行施工,熟练使用各种设备,正确快速的读懂图纸。2024年3月5日下午对?物资采购与仓储管理?、?华润燃气阳光工程管理方法?、?工程质量管理便携手册a局部:常规工程?及优质效劳相关要求进行宣贯,重点讲解工程中领料退料流程及本卷须知、华润燃气阳光工程内容和要求、效劳礼仪、优质效劳工期要求等内容,严格按标准要求进行日常施工管理工作。工程部二〇一四年三月六日篇二:2024年工程部电工培训总结2024年培训总结2024年即将过去,2024年即将到来,回忆过去,展望下一个年度。我对平时部门的培训工作也有一些心得,总结收获,补充缺乏。这一年按照酒店的要求以及五星级酒店管理的标准,以提高人员的效劳技能和效劳质量为目标,通过加强了人员工作技能培训和提高工作效率的教育,不断提高整体的技术水平和维修能力。主要做了以下几点工作:一。酒店意识的培训,提高员工的思想境界。树立效劳意识,后台围绕前台转,保证设备正常运行,处处将确保酒店的正常营业和对客效劳工作的顺利进行摆在第一位,高标准、高质量地完成各项工作任务,做到了应修必修,修必修好的原那么。因今年部门有几个老员工相继离职,新员工需要重新从头开始培训,使新员工熟悉酒店的规章制度。明确自己的岗位责任,让所有员工熟练掌握所在岗位的操作流程和平安标准,提高员工的技术技能素质。使每位员工对自己负责的设备设施都能做到“四会〞:会使用、会维护、会检查分析、会排除故障。当员工面对突发性的设备故障,或紧急情况时,懂得如何第一时间应对处理。二、培训目的明确,培训内容完整。从员工的工作态度及行为,员工的业务知识及技能几方面进行培训。1、培训目的明确。通过职业道德及企业文化的培训,使员工形成正确的价值观及工作态度,确立应该做什么,不应该做什么。2、培训形成制度化,标准化。培训内容从根本常识、个人行为、内部管理及员工何时应接受培训,接受什么类型的培训,培训应由谁来负责,并使之制度化。3、做好培训方案。根据工程部的需要,明确各阶段的培训工作,并根据实际情况,不断添加培训内容,把培训工作落到实处。4、部门要有新气象。人人要有担当意识、协作意识、奉献意识、学****意识,以积极的态度和热情投入到工作中。三、培训形式多样化,具有针对性。针对电工人员少,工作繁杂的情况,对培训工作提出更高的要求。1、全员参与,交替培训,互相补缺,成为全面手。2、加强实操培训。主要对消防主机操作,如何查监控,家用空调。,从实际动手,碰到的问题如何解决来提高技能。3、相互培训、节能降耗。对客房部的员工进行电器根底性知识的宣传,减少操作失误,延长设备设施的寿命,减少维修次数,节约耗材,降低本钱。工程部的培训工作,领导重视,常抓不懈。他们深知,培训是对员工最好的福利。通过培训,使员工明确了自己的岗位职责以及对行为标准、考勤、仪容仪表等方面的要求,提高了专业技术水平和整体素质,增强了主人翁精神和工作责任感,为酒店的正常运营起到了重要的后勤保障作用。四。平安知识培训平安工作要常抓不懈,没有平安,就没有顾客。所以在平时的工作中,让每一位酒店员工,时刻心中牢记“平安〞。为到达这一目标,我配合好人事部门做好了每一次的新员工岗前平安知识的培训。并在每年6月和9月份组织各部门进行实际的灭火和逃生演练。因我部门工作的特殊性,所以在带电,爬高维修中,要时刻不忘平安,部门的每次晨会中,每月的平安知识培训中天天讲,次次讲。下一年培训方案:酒店工程部员工的培训工作是经常性的,随着酒店的开展、部门人员的变动、动力系统运行时间的增加、设备设施的更新,有关对员工的要求、动力系统的操作标准、设备的维修技巧都会出现变更,这就要求部门的培训工作随之进行改进以适应情况的变化,而且现有的部门培训工作本身也可能存在缺乏之处,作为部门经理,要广泛听取反响意见,不断总结学****组织改进完善部门的培训工作。篇三:工程部培训总结培训总结人的一生就像一列奔波不停的火车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我参加了中铁九局成都分公司这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,迎来了维持六天的新员工培训。在为期六天的培训中,由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训方案,再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下,培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。这次培训的内容主要有形式任务教育、党务工会培训、企业文化介绍、平安教育、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天经历中,我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非浅、深有体会。第一天上午,公司安排体检,下午是一个单位领导见面以及表彰大会。正式培训是从第二天开始的。8月2日,由党委副书记、纪委书记兼工会主席的赵洞明赵书记为我们上了第一堂课。赵书记从企业文化、九局的企业文化开展历程以及九局的企业文化建设成果三个大的方面为我们深刻形象的上了一堂形势任务教育课。在课堂中,我们了解了九局的开展历程,使我们对九局有了一个深层次的认识。同时,赵书记也分析了当前中国中铁、中铁九局以及九局成都分公司的形势任务,传达了九局2024年的新思想、新任务。再对形势任务教育的同时,作为公司的党委副书记以及工会主席,赵书记介绍讲解了公司党支部以及工会组织。晚上,是建升房地产公司对新员工的培训。首先是房产经营部的贾雨飞对我们进行了房地产根底知识的培训,主要讲解了房地产方面的相关术语。接下来由张蕾对房产设计以及建筑风格作讲解。最后是邹江对房地产企业卡发手续办理的主要程序进行了讲解。对于房地产方面的相关知识的学****作为一名九局新人,面对公司向房地产方向的转型,是及时同时也是重要的。第三天财务管理的培训,由宋文贤宋总讲解。宋总主要对财务管理的6个日常流程以及会计核算根本原那么等进行了讲解。作为学财务的,这是十分重要的。而对于我们非财务专业的,熟悉公司的财务制度那也是有必要的。之后是由工程管理部的梁彦峰部长对施工技术管理进行了讲解。作为一名工程专业毕业的学生来说,这堂课就显得比较重要。施工技术管理方法内容很多,分得也很细,短短的两堂课并不能详细地讲解。针对这样的情况,梁部长通过划章节,挑重点,以清晰的条例让我们对于施工技术管理方法有了一个框架式的认识,对以后的学****起到了指导作用。第四天是由平安总监曹雪杉曹总对我们进行了新员工的岗前培训。首先讲的是平安生产,对于一个企业,平安总是放在了第一位,而对于一个以施工为主的单位,平安生产显得尤为重要。对于平安的教育,曹总也是讲得极尽详细,可见其重要性。之后,我们又学****了团组织的相关知识。以及由宋总讲解的施工技术的相关知识。培训期间,公司组织了新老员工篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛,丰富了大家培训期间的生活。组织了集体聚餐,增进了相互的认识。8月5日晚,公司组织了卡拉ok,伴随着歌声,我们为期6天的培训生活结束了,这6天里学到了不少东西,而除了学到的,更多的那么是思考。一是要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。在培训学****中,我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学****和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合,因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必须沟通,只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,进步更快。二是从改造自己入手,适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天,我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工,我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己,当然改造的不仅仅是知识结构,还有素质和道德等方面的改造,因为德才兼备才是人才。三是从细微工作入手,积极调整个人心态。从学校到企业,环境变化非常大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都需要时间来适应,公司聘用了我们,在某些方面已经得到了认可,但作为公司的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,同时应该接受并保持这样一种心态:做事不贪大、做人不计小,因为细节决定成败。以上是我在这次培训中得到的一点体会,在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训,我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面展现给公司外,我还会时刻保持高昂的学****不断地补充知识和努力改变自己的缺乏,使自己成为一名适应公司开展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进,去感受成功后的自豪;让我们齐心协力,为中铁九局成都分公司更辉煌的明天而奋斗。工程部:【篇三:2024年工程部电工培训总结】2024年培训总结2024年即将过去,2024年即将到来,回忆过去,展望下一个年度。我对平时部门的培训工作也有一些心得,总结收获,补充缺乏。这一年按照酒店的要求以及五星级酒店管理的标准,以提高人员的效劳技能和效劳质量为目标,通过加强了人员工作技能培训和提高工作效率的教育,不断提高整体的技术水平和维修能力。主要做了以下几点工作:一。酒店意识的培训,提高员工的思想境界。树立效劳意识,后台围绕前台转,保证设备正常运行,处处将确保酒店的正常营业和对客效劳工作的顺利进行摆在第一位,高标准、高质量地完成各项工作任务,做到了应修必修,修必修好的原那么。因今年部门有几个老员工相继离职,新员工需要重新从头开始培训,使新员工熟悉酒店的规章制度。明确自己的岗位责任,让所有员工熟练掌握所在岗位的操作流程和平安标准,提高员工的技术技能素质。使每位员工对自己负责的设备设施都能做到“四会〞:会使用、会维护、会检查分析、会排除故障。当员工面对突发性的设备故障,或紧急情况时,懂得如何第一时间应对处理。二、培训目的明确,培训内容完整。从员工的工作态度及行为,员工的业务知识及技能几方面进行培训。1、培训目的明确。通过职业道德及企业文化的培训,使员工形成正确的价值观及工作态度,确立应该做什么,不应该做什么。2、培训形成制度化,标准化。培训内容从根本常识、个人行为、内部管理及员工何时应接受培训,接受什么类型的培训,培训应由谁来负责,并使之制度化。3、做好培训方案。根据工程部的需要,明确各阶段的培训工作,并根据实际情况,不断添加培训内容,把培训工作落到实处。4、部门要有新气象。人人要有担当意识、协作意识、奉献意识、学****意识,以积极的态度和热情投入到工作中。三、培训形式多样化,具有针对性。针对电工人员少,工作繁杂的情况,对培训工作提出更高的要求。1、全员参与,交替培训,互相补缺,成为全面手。2、加强实操培训。主要对消防主机操作,如何查监控,家用空调。,从实际动手,碰到的问题如何解决来提高技能。3、相互培训、节能降耗。对客房部的员工进行电器根底性知识的宣传,减少操作失误,延长设备设施的寿命,减少维修次数,节约耗材,降低本钱。工程部的培训工作,领导重视,常抓不懈。他们深知,培训是对员工最好的福利。通过培训,使员工明确了自己的岗位职责以及对行为标准、考勤、仪容仪表等方面的要求,提高了专业技术水平和整体素质,增强了主人翁精神和工作责任感,为酒店的正常运营起到了重要的后勤保障作用。四。平安知识培训平安工作要常抓不懈,没有平安,就没有顾客。所以在平时的工作中,让每一位酒店员工,时刻心中牢记“平安〞。为到达这一目标,我配合好人事部门做好了每一次的新员工岗前平安知识的培训。并在每年6月和9月份组织各部门进行实际的灭火和逃生演练。因我部门工作的特殊性,所以在带电,爬高维修中,要时刻不忘