保安工作考核规定.pptx

该【保安工作考核规定 】是由【老狐狸】上传分享，文档一共【27】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【保安工作考核规定 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。保安工作考核规定汇报人:2024-01-04目录contents考核目的与原则考核内容与标准考核方法与程序奖惩措施与激励机制考核结果运用与改进监督与保障机制考核目的与原则01提升保安队伍素质促进保安员专业技能提升通过考核,促使保安员不断提高自身专业技能和应对突发事件的能力。增强保安员服务意识培养保安员良好的职业道德和服务意识,提高客户满意度。选拔优秀人才通过考核选拔出优秀的保安员,为保安队伍的发展储备人才。及时发现和解决问题在考核过程中发现和纠正安全工作中存在的问题,保障客户和公司的安全。强化安全管理通过考核加强保安队伍的安全管理,提高整体安全防范水平。督促安全制度落实通过考核,确保各项安全制度和措施得到有效执行。确保安全制度执行公正评价对保安员的考核应公正客观,避免主观臆断和歧视。公开透明考核过程和结果应对保安员公开,接受监督,确保考核的公正性。及时反馈考核结果应及时反馈给保安员,以便其了解自身优缺点,明确改进方向。公平公正公开原则考核内容与标准02保安员是否按照要求进行巡逻,巡逻路线是否合理,巡逻过程中是否发现并及时处理问题。巡逻情况门卫管理物品管理保安员是否严格执行门卫制度,对进出人员、车辆进行登记和检查。保安员是否对管辖范围内的物品进行妥善保管,防止丢失或损坏。030201岗位职责履行情况03安全隐患排查保安员是否定期排查管辖范围内的安全隐患,并及时上报处理。01安全制度学****保安员是否认真学****并遵守公司的安全制度。02安全操作规范保安员在执行任务过程中是否严格遵守安全操作规范,如使用消防器材、报警系统等。安全制度遵守情况保安员是否熟悉并掌握应急预案的内容和处理流程。应急预案掌握情况在发生突发事件时,保安员是否能够迅速反应,采取有效措施进行处置,并及时上报相关情况。突发事件处置保安员在处置突发事件过程中是否能够与其他人员有效协作,形成合力。协作配合能力突发事件处理能力