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2022年海南省工会系统招聘考试试题及答案解析word版.pdf
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该【2022年海南省工会系统招聘考试试题及答案解析word版 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【3】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2022年海南省工会系统招聘考试试题及答案解析word版 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。:..2022年海南省工会系统招聘考试试题及答案解析毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________一、()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A、6个月B、9个月C、1周岁D、18个月答案:,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。A、试用期B、培训C、保守秘密D、工作岗位答案:D1:..解析:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。故选D。()举行一次,由中华全国总工会执行委员会召集。A、三年B、两年至三年C、三年至五年D、五年答案:。强调必须以()为中心、让职工当主角,眼睛向下、面向基层。A、经济建设B、大局C、工作D、职工答案:,不正确的是()。2:..A、工资形式是指计量劳动和支付工资的形式B、工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式C、计时工资可分为日工资制和月工资制两种D、在一定范围内实行年薪制答案:C解析:工资形式是指计量劳动和支付工资的形式,工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式,另外,在一定范围内实行年薪制计时工资可以分为月工资制、日工资制和小时工资制3种。故选C。《劳动合同法》的规定,给被派遣劳动者造成损害的()。A、由用工单位承担赔偿责任B、由劳务派遣单位承担赔偿责任C、由被派遣劳动者自己承担责任D、由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任答案:D解析:给派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。故选D。,是指经审会对工会预算的编制、执行、调整、结果实施的()。3
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