精选工作计划之企业安全学习计划.docx

该【精选工作计划之企业安全学习计划 】是由【小果冻】上传分享，文档一共【18】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【精选工作计划之企业安全学习计划 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。企业平安学****方案【篇一:2024年度企业平安培训方案】*******公司2024年度平安培训方案根据?平安生产法?、?平安生产培训管理方法?的有关规定及要求,为全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理〞的方针,认真开展平安生产教育培训和平安操作技能培训,按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度〞平安培训的要求,采取有力措施,切实把培训工作抓出成效。是切实加强平安生产教育培训工作,为工程的平安生产工作提供有力保障特制定平安管理部201**年度平安教育培训方案如下:一、培训工作的指导思想指导思想:坚持“平安生产〞指导原那么和“平安第一、预防为主、综合治理〞的方针,认真贯彻落实?平安生产法?、?平安生产培训管理方法?等法律法规和有关要求,紧紧围绕公司平安生产工作部署,明确平安生产教育培训目标,实现公司平安生产教育培训工作实现标准化、制度化、科学化管理。二、培训教育工作的目标通过平安生产教育培训,公司工业人员全面接受平安生产教育培训,是平安生产素质和管理水平明显增强,“三违〞明确下降,力争公司所有工作人员持证上岗率到达100%。三、、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准;、平安生产技术、职业卫生等知识;、报告及职业危害的调查处理方法;、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;。四、、、、转、换岗重新上岗前,、车间、班组三级培训教育时间分别不少于24学时、24学时、24学时五、教育和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行,管理人员的重点是平安意识和平安管理水平,作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。〔一〕新工人三级平安教育对新工人和调换工种的工人必须按规定进行平安教育和技术培训,经考核合格方准上岗。三级平安教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次平安生产方面的根本教育,三级平安教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人,必须按规定进行平安教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。公司级新工人在进入公司前八天每天上午9:00至11:00新工人再分配到公司之前必须进行初步的平安教育,教育内容如下:;、政策、法规、标准、标准、规程和平安知识;;车间级新工人被分配到车间前八天每天上午9:00至11:00车间级教育是新工人被分配车间以后进行的平安教育。教育内容如下:;:00至11:00岗位教育实行工人被分配到班组后开始工作前的教育,教育内容如下:,必要的平安知识,,易发事故部位及劳动防护用品的使用要求〔二〕、夏季、雨雪天、、公种交换的培训时间为上岗前五天上午9:00至11:00;下午3:00至5:、新操作、新设备、新技术操作前五天上午9:00至11:00;下午3:00至5:,和发生事故后〔三〕经常性平安教育在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的平安教育贯彻于工作当中,并根据接受教育对象的不同特点,采取多层次、:00至11::00至11:〔上岗交底、上岗检查、上岗记录〕、和一讲评〔平安讲评活动〕。上岗前半小时六、、目标、质量、平安和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。、全员、全过程的原那么,覆盖施工现场所有人员,确保只通过平安教育的人才能上岗。七、、特种作业、操作人员名册。。【篇二:公司平安教育培训方案及安排表】公司平安教育培训方案及安排表一、平安培训方案为贯彻企业的平安生产方针和目标,就必须不断提高全体职工的质量、健康平安意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在剧烈的市场竞争中生存,开展。企业职工培训工作重点是:对在作业过程中与质量、职业平安健康有影响的职工进行的培训,新规程及标准培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等,二、培训任务1、相关职工培训企业方案对新进入人员进行职业平安健康培训;对原有局部职工进行整合型管理体系的补充培训。时间定为今年三月。2、新规程、标准培训为进一步贯彻执行平安作业规程、标准及各项管理规定,拟定对在岗的局部专业技术人员进行以平安作业规程、标准为内容的培训。时间定为今年四月。3、继续教育培训根据企业开展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。时间定为今年五月。4、新职工的平安教育培训对于新进职工,为了使他们对企业有一个全面的了解,能够尽快到达上岗要求,拟定对新职工进行以企业规章制度、平安知识为内容的教育培训。时间定为今年六月。5、特种作业人员培训根据相关部门下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗,并定期进行复检〞的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。三、平安教育内容1、平安技能教育(1)本岗位使用的设备、平安防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。(3)使用劳动防护用品、用具的技能。2、平安知识教育(1)本企业一般生产技术知识.(2)一般平安技术知识.(3)专业平安技术知识。3、平安法规教育(1)国家平安生产法律.(2)行业平安生产法规.(3)、平安思想教育(1)思想教育(2)纪律教育四、平安教育的方法1、新职工三级平安教育新职工〔包括临时工、学徒工、实****生、代培人员〕都必须进行企业〔公司〕、车间和班组的三级平安生产教育。经考试合格后,才准许进入生产岗位。2、特殊工种教育?特种作业人员平安技术考核管理规那么?规定:电工作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训,考试合格后,持证上岗。3、经常性平安教育经常性平安教育采用多种多样形式进行。如:平安日、平安周、平安月、百日无事故活动、平安生产学****班、看录像、图片展等形式,力求生动活泼。4、转岗及复工平安教育5、职业健康教育6、工人应知应会考核五、教育培训时间a、三级平安教育时间不少于24学时。b、特殊工种教育时间,根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。c、经常性平安教育时间,根据施工现场的实际情况,采用多种形式进行。如:黑板报、平安技术交底、平安会议、平安月、节假日特殊时期。d、转岗及复工平安教育时间不少于4学时。e、专业性平安教育:分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。f、职业健康教育时间不少于8学时。六、考核措施1、充分发挥各科室作用,对职工培训工作进行综合管理,可以使职工培训工作更紧密与企业生产实际需要相结合。2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度:凡上级行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训、取证不准上岗;对企业提供培训时机未按要求接受培训的职工按公司有关培训管理规定进行处分。逐步形***才考核、培养、使用相结合的管理模式。3、不断完善和修订职工培训管理规定,加强对职工培训工作进行监控。七、几点要求1、各职能部门、科室的主管领导要重视职工培训工作,要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据企业的职工培训方案制定出实施方案,对所在单位的职工培训工作开展情况进行监控。2、外送职工参加培训,应填写?职工外送培训审批表?,经所在单位主管领导签属意见(注明本人实际工作岗位,符合何各种培训规定,培训时间如何安排,学****费用是公费、自费)后,报企业办公室审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的职工按不符合培训管理规定对待。培训结束后,由所属单位办公室持毕结业证书、评价材料等到办公室备案。附:全年培训教育方案安排表全年培训教育方案安排表【篇三:企业平安培训方案】2024年度企业平安培训方案为加强我公司平安管理,不断提高职工的平安意识和平安素质,深入贯彻公司“质量、环境、职业平安健康〞方针,确保管理体系的高效运转,根据公司2024年度培训方案,制定平安生产培训方案。培训对象包括企业管理人员和作业人员。培训内容主要涉及平安法规、操作规程及标准、继续教育、特种作业等。一、培训内容1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识,定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。2、新规程及标准培训为进一步贯彻执行浙江省建筑工程质量、平安新的规程、标准及各项管理规定,以便使各工程的施工按新规程、标准及各项管理规定进行。拟定对在岗的局部专业技术人员进行以新规程、标准为内容的培训。3、继续教育培训根据公司开展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。4、新招大中专毕业生教育本年度新招大中毕业生学生,为了使他们对公司有一个全面的了解,能够尽快