下载此文档

精选工作计划之学习计划实施方案.docx


文档分类:办公文档 | 页数:约13页 举报非法文档有奖
1/13
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/13 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【精选工作计划之学习计划实施方案 】是由【小果冻】上传分享,文档一共【13】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【精选工作计划之学习计划实施方案 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。学****方案实施方案【篇一:年度培训方案实施方案】年度培训方案实施方案一、培训目的1、提高员工的工作业绩和综合素质。2、培养员工的学****意识,转换思路,增强员工的上进心。3、有培训就有提高,力争培训不流于形式。4、把培训塑造成一种企业文化。5、实现公司开展与个人成长双赢。二、年度培训方案经人力法务部对企业的培训需求进行调查和分析后,特制定本企业2024-2024年度培训方案,具体如附件1所示。三、培训方案的实施〔一〕准备阶段培训工作的准备阶段:2024年6月份1、确定培训教师2、收集、整理培训资料3、确定年度培训方案工作细那么〔二〕过度阶段培训工作实施阶段:2024年7月份-12月份1、培训工作主要由人力法务部牵头组织开展,并根据不同的需求负责实施,其他相关职能部门协助配合。2、部门内部培训应先报人力资源备案,建立培训档案。3、人力法务部对各项培训的实施过程进行跟踪,要求参训人员必须签到,作为培训考核依据。〔三〕成熟阶段培训工作考核阶段:2024年1月份-6月份1、每次培训完成后,由人力法务部通过对参训人员的出勤统计、课堂表现、反响意见表等进行初级考核。2、根据培训内容的不同,设计笔试、实际操作、竞赛等考核方式,由人力法务部及相关部门对参训人员进行考核,考核完成前方为培训完成,并将每次考核结果进行记录。3、培训完成后填写?员工培训记录卡?,记录员工的培训成绩和表现,作为加薪、提升的考核依据。4、对企业内部培训讲师的考核主要通过授课教案的准备、授课技巧、参训人员的反响意见及参训人员整体的考核成绩来进行。根据考核结果给予一定的培训奖金,并作为今后晋升、加薪的优先条件。四、培训效果评估1、培训结束后,组织参训人员填写?培训效果反响表?,由人力法务部开展培训课程评估工作,并针对培训讲师的授课技巧、方式进行反响意见收集,作为培训讲师的考核依据。2、培训结束后,人力法务部要按照调查意见,制定评估报告,并由人力法务部及其他相关部门对培训效果进行三个月的跟踪反响。3、通过课程评估及效果跟踪,将参训人员的反响意见及效果评估转告培训讲师,指导培训讲师对培训的内容、方式进行及时调整,以便提上下次培训的效果。五、建立培训档案【篇二:走出去、请进来学****方案和实施方案】xx矿实业公司员工“走出去、请进来〞学****方案和实施方案为加强学****型企业的建设,发动和鼓励广阔干部职工进一步统一思想、凝聚力量,转变观念,增强信心,提高团队学****能力,推动企业又好又快开展,提升企业核心竞争力,结合企业实际,制定xx矿实业公司员工“走出去、请进来〞学****方案和实施方案。一、指导思想深入贯彻党的十八大会议精神,以***理论和“三个代表〞重要思想为指导,全面落实科学开展观,树立强烈的开展意识,保持旺盛的学****营造“以学****推开工作,以工作促进学****的良好气氛,坚决“知识改变命运,学****成就未来〞的开展思想,发动广阔干部职工为加强学****型企业的建设,实现企业平安开展、科学开展、和谐开展,推动又好又快开展作出新奉献。二、学****方案〔一〕“走出去〞学****由各战线领导牵头组织走出去学****活动。各战线对口业务科室负责落实,每年至少开展1-2次到集团及以外单位参观、学****交流活动。〔二〕“请进来〞学****由各战线领导牵头,各业务保安科室和职教中心组织,每年至少组织1-2次邀请各类专家开展“四新〞〔新技术、新工艺、新设备、新材料〕专题讲座。三、实施方案〔一〕为加强对“走出去、请进来〞学****活动的组织领导,各战线要成立以战线领导为组长,业务科室及区队主要负责人为成员的领导小组,统领本战线的学****二〕各战线要紧密结合战线实际,认真思索“学什么、怎样学〞,引导员工从“要我学〞向“我要学〞进行转变,认真制定学****方案,并将学****方案向职教中心报备。〔三〕各战线要建立健全学****制度,从机制上为“走出去、请进来〞学****注入内在动力,以机制促运作,要加强对员工的引导,提高员工的学****热情。〔四〕坚持以人为本,追求长效,力戒虚浮,防止形式主义。学****过程要结合实际,注重解决实际问题,要做到:学有所思——我还有哪些不会,需要学什么;学有所长——我学会了什么,提高了什么;学以致用——通过学****我解决了什么。要加强学****交流,着重查找缺乏,以利提高。〔五〕各战线业务科室应及时将“走出去、请进来〞学****开展情况,学****总结上报职教中心,职教中心负责建立学****台账。四、几项要求〔一〕加强组织领导。各单位要高度重视,必须按照要求及时组织员工开展学****活动。〔二〕学****活动直接与各单位平安培训季度考核挂钩,对于组织不力,学无成效的单位进行处分,减发本单位当月平安奖的5%。〔三〕xx矿实业公司员工“走出去、请进来〞学****方案和实施方案自2024年1月开始实施。2024年12月26日【篇三:高中学****方案及实施方案】光阴如梭,我们迈入了高三年级,学****越来越紧张,为了让高三六班的每一位同学都做好最充分的准备来面对高考,在老师们和同学们的努力下,我们制定了?高三六班学****方案及实施方案?,具体内容如下::,没能好好利用每一分钟,一有空就说闲话。:老师留下的作业总是不能按时完成。,积累量太少,很多题就会力不从心,应加大同学们的背诵量和抄写量。、做题太少,很多时候不是我们不会答题而是没掌握答题技巧和套路,这需要加大作业量。:,让大家有更多时间复****背诵,加大听写量,适当让同学上黑板。,对不写作业的同学,惩罚其抄写诗词和文言文。,:30到2:40默写或抄写或仿写目标:让同学们在今后的考试中把握好每一分钟和每一秒钟,增强答题能力,考出更好的成绩。:对于数学课来讲,目前课上气氛不够活泼,同学们对于数学积极性不够高,所以导致当老师问到一些问题时没有人举手,没有人答复,数学是一门开拓性较高的学科,需要同学们积极思考,反复动手才能学好。作业问题较为突出,作业收不齐,不写作业,抄作业的现象依然存在,作为一名理科生,数学是重中之重,而学好数学需要动手做题,只有反复做题才能把一些知识吃透搞懂。数学是一门应用极为广泛的学科,在生活中也占相当大的一份比重,所以希望同学们认真学****数学!:,我将采取加分制度,对于那些主动答复以下问题,上黑板解题的同学我们将给予个人加分和小组加分,个人加分将直接与数学期末成绩挂钩,到每学期末,我们将给予分数最高的三个人颁奖,给予分数最高的一个小组颁奖!,我们采取限时收作业法,规定一定时间上交作业,在规定时间未上交作业者当做未完成,将告知老师给予处理惩罚!希望同学们数学成绩将提高。:,课堂要求很高,而在课堂上,,,也会有某些同学说话的状况,,:,-,会对积极配合老师的学生,予以加分奖励,,,那么将其作业交于老师暂时保管,下课后,,前两次可以原谅,之后会罚其班后反思。:,对物理学****不重视,,上课态度不端正,懒散,随意,注意力不集中,,对布置的作业不重视,甚至不完成作业,:,仔细检查作业,加大对不完成作业同学的惩罚力度,希望同学们合理分配学****时间,,配合老师完成学业进度,希望同学们注意上课时间的言行举止,,影响课时进度,:,互相帮助,,培养学****物理的兴趣,,提高整体分数,得到一个满意优异的成绩。:::对上课表现好,积极答复以下问题的小组进行加分奖励,学年末给予最高分小组相应的奖励,但也对上课不听话,不守纪律的小组给予相应惩罚。,不定期抽查。作业完成优秀小组加分,没完成小组扣分。〔无特殊情况〕,罚作业多写一遍,:已经步入高三,复****成了重中之重,我会定制一份复****方案,并印制一些练****卷留给大家,希望大家认真完成,考取一个满意的成绩。:目前就生物这门学科来说,大多数同学还是处于在游离的位置。如上课大家很难进入状态总得很长时间才能进入状态。每次老师说错话的时候,同学们十分冲动,畅谈自假设,作为生物课代表我是想说安静的。但总觉得这样做不好,对于这我觉得作为课代表的我做的不够到位。作业问题也很严重,收不齐作业抄作业,即使生物是小科目,但高考分数也较高,不能落下!:1:课堂气氛太过“活泼〞有点乱。2:作业收不齐,太多人不完成作业。:1:课堂秩序〔1〕实行加分,每节课都会挑出最好的小组进行加分,假设没有就不加分,我会让老师评定小组,每次加2分〔2〕会酌情在课堂点名小组,被点到每次扣2分2:作业问题〔1〕根据大家水平不一,我决定一星期查一次作业,时间课后再议〔2〕每天作业不交多罚一遍,并且生物课站后面听。

精选工作计划之学习计划实施方案 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数13
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人小果冻
  • 文件大小15 KB
  • 时间2024-03-28