管理学原理人大.ppt

该【管理学原理人大 】是由【165456465】上传分享，文档一共【59】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【管理学原理人大 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。管理学原理人大目录管理学概述管理思想与理论管理的基本原理与职能管理的方法与艺术管理的实践与应用管理学的未来发展与挑战01管理学概述管理学是一门研究管理活动的基本规律、基本原理和一般方法的科学。定义管理学具有综合性、实践性、社会性、历史性等特点。它涉及多个学科领域的知识,强调理论与实践的结合,关注社会经济发展中的管理问题,并随着历史的发展而不断演变。特点管理学的定义与特点管理学的研究对象与任务研究对象管理学的研究对象包括各种类型的管理活动,如企业管理、行政管理、教育管理、科研管理等。任务管理学的任务在于揭示管理活动的基本规律,探索有效的管理方法和技术,提高管理效率和效果,推动社会经济的发展。发展历程管理学经历了古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论等发展阶段,逐渐从经验管理向科学管理转变。趋势未来管理学的发展将更加注重人性化、智能化和全球化。人性化强调关注员工需求和心理状态,智能化借助先进技术手段提高管理效率和决策准确性,全球化则要求管理者具备跨文化沟通和协作的能力。管理学的发展历程与趋势02管理思想与理论科学管理理论通过研究和应用科学方法,提高生产效率和工作效率。强调任务分工、标准化、时间研究等。工业工程理论通过分析和优化工作流程,提高生产系统的效率和效益。关注工作流程、设备布局、作业分析等。行政管理理论强调组织结构和管理的重要性,提出层级制、职能制等组织设计原则。关注组织目标、权力结构、管理幅度等。古典管理理论010203霍桑实验通过一系列实验,研究员工在工作场所中的行为和心理,提出人际关系、工作满意度等对员工绩效的影响。行为科学学派强调人的因素在管理中的重要性,关注员工需求、动机、激励等。提出参与式管理、团队建设等理念。人类关系学派研究员工之间、员工与管理者之间的关系,强调沟通、信任、合作等对员工绩效和组织成功的影响。行为科学理论情境管理理论认为管理应根据具体情境灵活应对,没有普适的管理方法。关注文化、价值观、领导力等情境因素。知识管理理论强调知识在组织中的重要性,关注知识的获取、存储、传递和应用。提出学****型组织、知识创新等理念。系统管理理论将组织视为一个开放系统,强调系统与外部环境之间的互动和相互影响。关注组织结构、战略、环境等。现代管理理论