管理学考试重点课件第2章：管理理论的演变.ppt

该【管理学考试重点课件第2章：管理理论的演变 】是由【435638】上传分享，文档一共【19】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【管理学考试重点课件第2章：管理理论的演变 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。管理学考试重点课件第2章管理理论的演变目录CONTENCT管理学概述管理理论演变管理学研究方法管理学未来展望01管理学概述管理学是一门研究组织管理活动及其规律的学科。总结词管理学主要关注如何有效地计划、组织、领导和控制组织的各项活动,以实现组织目标。它涉及到对组织内部结构和外部环境的分析,以及如何制定和实施有效的管理策略。详细描述管理学定义管理学的重要性总结词管理学在现代社会中具有重要意义。详细描述随着组织规模的不断扩大和复杂化,有效的管理变得至关重要。管理学提供了一套系统的理论和方法,帮助组织解决各种管理问题,提高组织的效率和绩效。总结词管理学经历了多个发展阶段。详细描述管理学的发展可以追溯到早期的管理思想,如科学管理理论、行政管理理论和人际关系理论等。随着时代的发展,管理学不断吸收其他学科的知识,形成了许多现代管理理论,如战略管理、组织行为学和人力资源管理等。管理学的发展历程02管理理论演变ABCD古典管理理论代表人物泰勒、法约尔、韦伯主要贡献提出了科学管理原理,强调工作流程的标准化和效率提升,构建了组织结构的科层制。核心思想科学管理、组织结构、权威领导局限性过于强调组织结构和领导权威,忽视了人的情感和需求。代表人物马斯洛、赫茨伯格、弗鲁姆等核心思想关注人的行为、动机和需求主要贡献研究人的行为规律和心理需求,提出激励理论,强调满足人的多层次需求。局限性过于强调人的情感和需求,忽视了组织结构和效率。行为科学理论明茨伯格、彼得·德鲁克等代表人物灵活适应、创新变革、团队合作核心思想强调组织的灵活性和适应性,重视创新和变革,提倡团队合作和跨部门协作。主要贡献过于强调组织的灵活性和适应性,可能忽视了组织的稳定性和长期规划。局限性现代管理理论