2021员工竞聘上岗五分钟演讲稿.docx

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出自己的意见供校长参考,同时在执行校长指令时,做好老师们的思想工作,认真听取老师们的意见,统一思想,团结一心做好学校的各项工作。其次句:激励老师,引导同学。正面教育为主,负面教育为辅,这是我12年来教育的基本原则。在物欲横生的时代,老师的师德师风面临这严峻的考验,尤其是假如学校管理不当,打击了老师的工作主动性,必定造成学校工作的一盘散沙。思想教育工作必需得到学校的充分重视。我认为要建立老师的激励奖惩机制,绩效工资就是很好的方法,确定要坚决落实而不能只做外表〔文章〕,但老师的思想工作不能仅限与此,更应当留意老师的成长、制度的公正、公正,表达老师的价值,关怀老师的工作、生活等。同学作为受教育群体,我们要擅长引导,可利用主题班会、专题讲座、学校活动等形式,使同学保持一个健康向上的心态本文格式为Word版,下载可任意编辑三、认真工作,踏实做人。“不行以一时之得意,而自夸其能;亦不行以一时之失意,而自坠其志。”,不管工作多困难,我都将坚持不懈,团结同事,共同为学校的进步竭尽全力!感谢大家!2021员工竞聘上岗五分钟演讲稿4敬重的领导、同事们:大家好!今日,我怀着兴奋地心情和满腔地热忱参与竞聘。首先感谢公司给我们供应公正竞争的机会和呈现才能的平台!感谢公司领导多年来对我的鼓舞和培育!同时也感谢这个集体对我的支持和关怀!暑往寒来,弹指一挥,是公司给了我成长的机会和进展的平台,我宠爱我们的事业,我宠爱我们的公司。在此,我由衷地对公司领导说:感谢我们共同的公司!感谢我们共同的事业!在科学日新月异的今日,必需有一套过硬的技术本事才能服务公司,做出成果。我将连续努力,刻苦钻研专业技术学问,向书本学,向领导学,向同事学,向实践学,不断积累阅历,不断创新进展,使自己始终保持拥有先进的技术水平。于此同时,我还要不断加强自身修养,提高综合素养,使自已适应岗位要求,适应作为公司员工的综合素养要求。一名员工就是公司的一张名片,我要将自己打造成为以过硬的技术、以求真务实的作风工作、以奋力拼搏的精神开拓市场、以热忱周到的服务赢得客户的公司服务形象名片。__的工作是工作要害,关系到公司各项业务的生存与进展、利益与荣誉,岗位虽小,涉及全局,责任重大。只有扎扎实实做好本职工作,并在工作中不断创新,才能促进公司在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,与公司同进展、共进步。我将在市营销中心的领导下,围绕服务开发目标,制造性地开展工作,严格执行公司的业务流程规定和各项管理制度,开展工作。不打折扣并制造性地执行〔实施方案〕;协调与其他部门的关系,确保业务的良好开展;同时结合工作实际,搞好〔市场调查〕与研发,不断拓展市场。本文格式为Word版,下载可任意编辑经受让我受益非浅,但还有很大差距,我要发扬〔爱岗敬业〕地精神,以公司需要作为要求,以客户满足作为追求目标,以公司相关业务部门满足作为行为准则,做到纯粹服务,完全听从。公司就是一棵大树,我们都是树上的一片片绿叶,只有我们精诚团结,通力合作,才能奏出最华美的乐章。一个成功的企业不行缺少的是团队合作、众志成城!作为__公司员工,我期望奉献自己的全部聪慧和热忱,将我们的企业做大做强。一个崭新的历史阶段,面对市场竞争,__要在众强中立于不败之地,要求我们每个员工敢于创新、解放思想、大胆改革。让我们在实际工作当中,发扬奋力拼搏精神,抢抓机遇,从微小处做起,争取实现的跨越式进展。只有我们片片绿叶生气盎然,公司的明天才会鲜花绚烂!最终,我想说,假如竞聘成功,我将珍惜这个机会,认真、专情、专智干好工作。我将一如既往在岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。我将狡猾做人,扎实做事。言必信,行必果。感谢大家!2021员工竞聘上岗五分钟演讲稿5敬重的各位领导,各位同事:大家好!首先,感谢各位领导给我们大家这次公正、公正竞争、呈现自我的机会,竟聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措,是顺应企业进展需要的。企业的进展需要人才,为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地,我们不仅需要服务技能过硬的员工,还需要懂业务、善经营的管理者,只有平常严格要求自己,不断提高自身业务素养,才能把握好每一次呈现自身才能的机会,从而实现自我价值。我竟聘的职务是__主管一职,我知道,我没有辉煌的过去,只求把握好如今和将来。从我自身来讲,无论是工作力量还是综合素养可能还不是人选,但人往高处走,只有不断挑战自我,战胜自我才能实现自己的人生价值。今日,我今日演讲的内容主要分两部分:本文格式为Word版,下载可任意编辑一是我竞聘__主管的优势通过近一年来的工作阅历告知我,做好一个__主管在卫生方面应当做到以下几点:1、过道地毯无油迹、无积水、瓜子皮、纸屑;地毯随时铺平拉正。2、大垃圾筒里外开餐前刷洗洁净,外面无油迹3、盛剩饭菜桶里外刷洗洁净,无油。4、长托盘摆放整齐、无油迹、水迹、擦洗洁净。5、拖把洗净挂起6、地面洁净无杂物7、墙壁无油渍、赃物。8、备餐间里异味。二是淡淡做好__主管的工作思路。1、沟通问题做为一个管理者要学会沟通、擅长沟通,我们应当用自己的热忱把欢快传播到每一个员工的心里面,给员工制造零距离的沟通,让员工在一个“无压”的环境中工作,充分发挥员工的主动性。2、工作方法一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度,要学会调动员工的主观能动性。员工不行可以教,好的员工就应当给与充分的信任,有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。3、服务意识我们服务行业始终提倡顾客就是上帝,其实服务是相互的,用主动、周到、热忱的服务换来客人的愉悦和绚烂的笑容,也就是自己的欢快。做为一个管理者你首先需要的就是敬业精神。而这种精神就是责任,对自己,对集体,对社会的责任和义务。