下载此文档

建筑工程安全培训计划.pdf


文档分类:办公文档 | 页数:约7页 举报非法文档有奖
1/7
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/7 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【建筑工程安全培训计划 】是由【青山代下】上传分享,文档一共【7】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【建筑工程安全培训计划 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。建筑工程安全培训计划-为加强卧龙公馆综合楼项目部安全管理工作,不断提高职工的安全意识和安全素质,深入贯彻安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针,确保安全管理体系高效运转,特制定本项目部2018年度安全教育培训计划。一、培训对象1、项目经理、总工程师、副经理。2、项目部安全管理人员。3、施工一线全体施工作业人员。4、特殊工种作业人员。二、培训组织形式公司级安全教育由公司安全部经理负责教育,项目部和班组级的安全教育由本项目安全员负责教育,专项安全教育由相关部门进行教育。三、培训内容(一)公司级安全教育1、企业安全生产法律、法规及政策。2、企业安全生产制度及安全纪律。3、重大事故教训,事故案例剖析。(二)项目部级安全教育1、现场施工安全知识、制度、规定及必须遵守的事项。2、各工种安全技术操作规程。3、防火、防尘、防触电、防高空坠落等知识及紧急情况的安全处理方法。-4、防护用品的使用。(三)班组级安全教育1、本班组作业特点及安全操作规程。2、班组安全活动制度及纪律。3、安全防护装置(设施)及个人防护用品的使用。四、培训要求1、每位员工进场后必须接受公司、项目部和班组的三级安全教育”。2、对员工进行班前、班中、班后、季节性等安全教育培训。3、特殊工种进行专项安全教育培训,考试合格后上岗,不合格需继续教育培训。4、危险源发生变化时,及时进行再教育培训。5、全体员工经过安全教育后,由项目部安全员组织进行安全考试。五、培训资料归档安全教育培训资料由安全员负责统一归档管理,并及时做好台帐;其资料内容包括:三级安全教育登记表”,安全教育签到表、各级安全教育资料、安全考试试卷等。六、总结及计划在每月、季度进行经常性的总结和反思,持续改进,严格督查安全教育培训制度落实情况,年终进行全面安全教育工作大总结,并结合实施情况,改进上课内容,做到通俗易懂,并对下年的安全教育作出计划。【二】建筑工程安全培训计划为贯彻落实市业主及总监办安全生产工作会议精神,进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平,加强本项目从业人员的安全意识和技能,切实做好本工程安全生产教育培训工作,现制定安全生产培训计划:-2、电工、焊工、架工;机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人,除进行一般安全教育外,还要经过本工程的专业安全技术教育。3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时,对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。(三)、安全教育和培训的形式1、新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育,三级安全教育是指公司、项目、班组这三级。对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。●公司级。新工人在分配到施工队之前,必须进行初步的安全教育。教育内容如下:(l)劳动保护的意义和任务的一般教育;(2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;(3)企业安全规章制度等。●项目级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。教育内容如下:(1)建筑工人安全生产技术操作一般规定;(2)施工现场安全管理规章制度:(3)安全生产纪律和文明生产要求;(4)在施工程基本情况,包括现场环境、施工特点,可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。●班组级。岗位教育是新工人分配到班组后,开始工作前的一级教育。教育内容如下:-(1)本人从事施工生产工作的性质,必要的安全知识,机具设备及安全防护设施的性能和作用;(2)本工种安全操作规程;(3)班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律;(4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。三级教育的要求:(1)三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行;(2)受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位;(3)给每一名职工建立职工劳动保护教育卡,记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况,并由教育者与受教育着双方签字后入册。2、特种作业人员培训除进行一般安全教育外,还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定,按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核,取得《特种作业人员操作证》后上岗。3、特定情况下的适时安全教育(1)季节性,如冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工;(2)节假日前后;(3)节假日加班或突击赶任务;(4)工作对象改变;(5)工种交换;(6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工;(7)发现事故隐患或发生事故后;(8)新进入现场等。-4、三类人员的安全培训教育施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人,必须经过考核合格后,做到持证上岗。在施工现场,项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者、也必须持证上岗,加强对队伍培训,使安全管理进入规范化。5、安全生产的经常性教育项目部在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时,还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程,并根据接受教育对象的不同特点,采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样,应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目,具体形式如下:[2017建筑工程安全培训计划]相关文章:-序号培训时间工种(岗位)、安全责任制及奖罚制度。、安全技术措施。,安全奖罚制度。。。。。14151617181920

建筑工程安全培训计划 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数7
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人青山代下
  • 文件大小382 KB
  • 时间2024-03-29