宣传工作述职报告8篇.pdf

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如何沟通达到我们预定的目标。5、强化车间物料管理定额是企业生产经营活动中,对人力、物力、财力的配备、利用和消耗以及获得的成果等方面所应遵守的标准或应达到的水平。对于在__年作业过程中主原料的定额限制,在全年都达到了100%,当然由于工艺及作业环境等各方面因素的改进,已与技术人员进行沟通,支配在今年会对主原料的定额进行重新核定。在20__年,推行车间在清场时,所产出的母液一律接受25kg桶进行分装再入库,并确保全部清场时剩余的物料都有明确的标识,并放置于待检室指定母液放置区域。对于车间易耗品及工具限制,以前经常出现生产产品前,发觉工具缺少的状况,20__年11月份起先,我们推行了专人负责制,全部车间在清场完成后,对工具进行回收并登记,:..6、库存管理库存对企业来说至关重要,它能满足预期顾客需求、平衡生产产能、保证生产正常运作、防止缺货、避开价格上涨以及选购时数量折扣等,库存不足将错过送货、失去销售额、使顾客不满、产生生产瓶颈等;而库存过剩则不必要地占用假如用在别处会更有效益的资金。20__年在洪总的带领下,分公司和西库对现有老库存进行了重新的统计梳理,并建立了专人跟进处理,处理了相当一部分老库存,释放了大量的库存空间及削减了库存成本。在20__年初曾发生过西库产品交库后,没有刚好入库的状况,经与仓库管理人员沟通,要求其在拿到流转卡,确认为当天发货产品后,需立刻通过传真,传回分公司,并通过电话提示分公司仓管员收单入库,并跟进了尽2周的时间,已确认此问题得到了解决。7、文件体系的重新修订在去年下半年,对整个三合一文件体系,分公司涉及到的部分进行重新修订与完善,共整理66份文件,记录45份,修订成文件22份,记录24份,并将修订后的文件对相关人员进行相应的培训。二、存在的不足:..在过去的一年里,虽然做了些工作,但仍存在较多的问题,主要有以下方面的不足:1、平安管理方面,仍存在很大的改善空间;2、基层管理人员管理工具及理论的培训仍需强化;3、现场5s管理,仍处于起步阶段,仍需加大执行力度;4、设备维护保养支配目前只在1、2车间推行,还没有全面绽开,设备操作培训仍显不足;5、车间的产品的调整的灵敏性仍存在不足,需与支配部保持充分沟通,以期达到总体提升产能和效率。三、20__年工作重点1、完成设定的各项kpi指标(分公司生产、包装效率,分公司生产产品一次送检合格率,产品定额达标率,包装质量,分公司产品投诉次数,平安事故状况,支配达成率);2、包装规范的制定执行;3、依据新修订的三合一文件的相关规程、记录进行生产限制;4、与支配部做好产能与劳动力的匹配工作,提高订单完成刚好率、降低产品的库存;5、与支配相关持续跟进分公司及西库老库存母液及产品的处理;6、加大5s工作推行力度,重点产品车间先行;7、重点客户的产品了解与准备,以往审核缺陷项目的:..;8、与工程部完善设备设施的维护与保养,修理总结与分析;9、与完善生产部门绩效考核制度,加大考核力度。10、跟进物料的入库进度,保证产品的刚好入库;11、制定培训支配,落实一线管理人员及操作员工的培训;12、分公司包装转新厂项目的跟进;四、对公司的几点建议1、,无论是新项目开展,还是车间设备设施的小变动,都须要有平安部门的介入、评估、培训;,要求指定人员整理其所负责部门内部的培训资料,并装订成册,用于公司人员培训时的教材。,以消退存在的平安隐患,预防工作事务的发生。,并将分析的关键点列出张贴于设备旁边,同时组织操作人员进行相应的培训。:..,实行寓教于乐的方式,每年组织一次有奖平安学问竞赛,竞赛内容为平安培训教材所提及的内容,以期提高员工的平安意识及公司平安方针政策的驾驭。2、产品质量方面为了保证产品的产品质量的稳定,建议对目前现有的工艺规程进行细化,如生产50%***化铝溶液时,工艺中提及每20分钟加入盐酸50kg,并没有明确加料的速度,如此导致操作人员在加料过程中,会出现快速加完2桶盐酸后,再等到20分钟时再加的状况,导致出现较大量的酸气挥发。并建议在工艺规程中,加入劳动爱惜用品的类别及运用条款,以提示操作人员刚好佩戴劳保用品。3、设备设施关键限制点培训建议工程部指定专人定期对公司内全部设备设施的操作及关键限制要点进行培训,以消退操作人员对设备的不当运用,带来成本损失,建议每月1~2次。4、建立全面定额管理全面的定额管理,不只是原料定额管理,还包括能耗、工时等进行相应的定额管理,在实际运作过程中,帮助相应的激励手段,从而达到有效限制奢侈、提高生产率、保证产品质量的目的。:..面对已经到来的20__年,我会饱含热忱、竭尽所能,主动与各部门经理保持密切沟通,协调好分公司各部门的工作,克服存在的不足与困难,提高自身的素养,为公司的高速发展,贡献自己的一份热。宣扬工作述职报告篇4城南学院学生会宣扬部是隶属于城南学院学生会的重要部门之一,是城南学院团学工作以及学院各部门开展宣扬报导工作的一个重要职能部门。城南学院学生会宣扬部在学生会各部门组织、开展有关活动的过程中起宣扬报导作用。我们将会制作学院全部大型活动的宣扬海报及横幅,负责城南学院团委及学生会实行的各种活动的前期活动宣扬,管理城南学院宣扬栏,管理城南学院团委网页等等。城南学院宣扬部作为学生会的重要职能部门,其本身也组织、开展有关的艺术创作活动。一,圆满完成了宣扬部本学年招新工作,共招23名新成员二,运动会。在院运动会期间,负责各系引导牌的制作和会徽设计,以及相关展板的布置;制作我院在第七届长沙理工校运会上荣获佳绩的喜报,并在会后收回喷绘和海报。三,办公室值班人员的支配四,校内“垃圾文学”清除工作,我部门主要负责3月:..和5月的工作,每周支配2组成员进行“垃圾文学”的清理工作,责任到人,平常留意保持,定期检查。五,到二教帮彭霞老师写字,以及帮体育部写字六,城南学院第一届主持人大赛海报制作七,协作各兄弟部门做好第五届寝室文化艺术节各活动的前期宣扬工作,包括手绘和喷绘宣扬等。温馨摄影寝室作品征集。责制作第五届寝室文化艺术节各项目评比结果喷绘。最近宣扬部手绘组的工作有校内主持人大赛,城南小讲坛,摄影寝室,温馨寝室的海报。以及帮学校贴了一些关于手机高校报的海报。同时派了李梦奇等十一个干事在办公室值班,负责寝室文化艺术节作品的`收集工作。八,主动协作学院、学生会各部门做好活动的前期宣扬工作,加强宣扬部的纽带作用,主动协作各方面的工作,如城南大、小讲坛,青志基志愿者活动,其次届“青年风采节”,以及毕业生欢送晚会等。加强各部门的联系,主动主动的行使宣扬职能,为我院学生会的宣扬工作再添亮点。九,负责制作学生会、社联委员通讯簿十,原由我们部门负责的木制宣扬板,现有8块,已正式移交社联宣扬部管理,负责人社联宣扬部部长胡雅琴,出借方法同以往一样;另外,我们部门现有29块铁制宣扬栏,若其他兄弟部门有相关活动需求,需借用宣扬栏,应先向彭老师申请,同意并盖章后,将批条交至五教值班老师处,就:..可以领取宣扬栏(批条须注明:借出部门,借出时间,归还时间,负责人及联系方式)。搬板子以及还板子。负责五教门前固定展板的定期清理和摆放。在本学期初,原由我们部门负责的木制宣扬板,正式移交社联宣扬部管理。本学期宣扬部主要负责五教门前固定展板的定期清理和摆放十一,网站建设。网站美化工作需我们其他兄弟部门协作,现在的设想是每个部门各有一个属于自己的页面,做部门简介。各部门可依据各自的特点,设计自己的风格或是提出相应的要求。十二,加强与系学生会沟通,准备近期和通讯部一起与各系宣扬部取得联系,召开沟通会,增进与系里的联系,也为第五届寝室文化艺术节做全面宣扬。增进与主席团之间的沟通,协作主席团做好各项工作。十三,加强宣扬部内部建设,加强干事与干部之间沟通,培育部门成员宣扬职能意识。十四,体育部章翔的新东方海报十五,双选会十六,老师元旦汇演衣服。老师的服装道具的布置十七,制作城新诚意迎新晚会门票、节目单及邀请函;负责城新诚意迎新晚会舞美设计,期间与办公室共同负责所需材料选购和舞台布置。十八,部门干事微调,重新统计上学期学****工作状况,:..健全部门学生干部动态档案。十九,进一步健全部门考核制度。依据《城南学院学生会管理考核制度》对宣扬部管理制度进行修改、完善,对部门评优、考核方法以及责任到人等方面进一步进行规范。将期末德育评分改进的更加规范化、透亮化。二十,依据实际状况缩减手绘组人数,提高手绘质量;扩充喷绘组,分组进行技术培训,提高喷绘质量和效率。二十一,主动培育后备干部,熬炼新人,为下一学期的学生会改选做好准备二十二,与通讯部合作,做好“橙蓝城南”电子杂志答辩的准备工作。二十三,在上一学期,我们完成了城南学院学生会网站初期的建设工作,并将网站后期的信息、内容更新工作移交通讯部。本学期网络组的工作重点在于网站美工改进和网络平安建设。同时,难点也在此,在网络平安方面我们的技术还有所欠缺,这要求我们也将吸纳相关人才,扩充网络组实干力气。二十四,加强部门内部的建设,严格依据城南学院学生会部门考核制度,增进我们部门干部干事队伍的素养建设,值班的到职状况,以及召开部门例会(每周一次),总结本周本月工作状况等。城南学院宣扬部是城南学院团委及学生会对外沟通的:..重要纽带,是学生会宣扬工作的桥梁。我们将以学院宣扬部强大的配置和资源迎接新一期的各种竞争和挑战!展望就是今后落实海报到人,以及值班人员到班状况,以及各部门的海报喷绘宣扬,还有网络建设。对于那种不做事留部的人干脆踢出。宣扬工作述职报告篇5敬重的各位领导、老师:您们好!时间荏苒,岁月如梭。我自20xx年10月加入南宁职业技术学院建筑工程学院团总支学生会,转瞬间一年半过去了。在这一年半的工作学****中,使我得到了许多方面的学****熬炼,各方面素养都有所提升。于20xx年10月,参加我建筑工程学院团总支学生会的竞选。其实,当时我竞选的是文艺部,可我却进了学生会宣扬部。或许是我的才艺不够好,或许是我曾学过国画等,具体缘由我其实现在照旧还是不是很清楚。但是,我很清楚的记得当时我的想法是只要能进学生会,在哪个部门都是一样的。我须要的是一个能让我去熬炼自己、呈现自己、证明自己的平台。也就是这样,一个原本不自信有那么一点小特长的我,起先了我在学生会里的这一段特别的学****工作生活。在学生会宣扬部里,最主要的工作就是制作(画)各活动的宣扬海报、风采展和一些竞赛的赛程表,其次则是协作:..学生会里其他部门的工作。所以,原本只学过一点国画,对颜料的调和对色感对所谓的pop对排笔等了解得少的不能再少的我,在进入宣扬部那一刻我几乎是从零起先学****宣扬工作的。就这样,我凭借着自己的努力学****主动工作留在了学生会宣扬部。宣扬部是一个工作性质很特殊的部门,海报的宣扬时效性确定了我们的工作以及工作时间的不确定性,所以熬夜工作是宣扬部里最正常的。有时很轻松很闲,有时很惊惶很累。这就得要求我们合理的支配学****和工作的时间。我们部门里的用品也很特殊,除了笔都是不行再用的,所以我们的纸张、颜料、透亮胶等用品的消耗很大,希望以后再买材料这方面老师能够尽可能的满足,这样才能保证宣扬的质量和时效性。在后来的对内换届中,应工作缘由,我被调到了团总支宣扬部。虽同是宣扬部,但两者的工作有很大差别。这是以拉横幅、写通知为主的部门,工作相对轻松。就这样我便从零了解学****团总支宣扬部的工作,并以最快的速度适应了这边的工作。说起来很惭愧的是,其实做在团总支学生会这边的日子其实也就一个多月。刚过来时,因为不熟悉工作,没有参加太多的工作。后来,则是因为五四的歌舞大赛练舞去了,始终没有实质性的参与都这边部门内的工作。而后于20xx年,5月,我在建筑工程学院团总支学生会对外增补大会上成为了学生会宣扬部的一名干事。我便回到了我原来的:..部门(学生会宣扬部),并就这样始终留在了学生会宣扬部。经过不断主动努力地工作,于20xx年12月,我成为了我建筑工程学院团总支学生会的后补委员。就这样,我转来转去的,转了几次,最终仍是留在了建工学生会这个大家庭里,始终到今日。当然,我还有别的一些工作,比如:协作其他部门的工作:站岗、整理资料、检查宿舍卫生、布置一些活动的会、参加一些文艺演出;帮老师布置下乡义演的舞台背景;也参加过下乡义演;迎新生等。是的,我在学生会里的工作也就那么小那么细,看起来都很不起眼,可是每一样每一件事都有让我学****到一些东西并让我成长着,这是我最初的希望,最终我得到的却不仅限于此。所以,在这就要离开的时候,我要感谢我们建工学生这个大家庭,是你给我这样特别的学****工作的平台,同时感谢这大家庭里的全部成员,是你们陪我一起阅历了那么多。我信任,我在学生会里所学到的东西,在将来的工作生活中会用到。也信任,我们的建筑工程学院团总支学生会会越办越好的。以上是我的个人述职报告,若有不妥之处,尽请老师们指责指正。在此再次感谢始终以来对我的工作赐予支持和确定的学院各级领导。述职人:xxx:..20xx年xx月xx日宣扬工作述职报告篇6一、本学期工作工作回顾1、黑板报及评比工作在本学期的九月和十二月,我们分别开展了总计两次的黑板报评比活动。2、活动海报设计在元旦迎新期间,我们部门设计了《名人名家进校内之陈刚》、《校内歌手大赛uturn》等宣扬海报。3、海报审核及张贴工作今年,现视研,心理社,电音社等许多社团自行设计和打印了元旦迎新活动的宣扬海报,交与我们部门进行审核,并予以张贴资格。我们部门也进行了多次海报张贴的工作。4、元旦迎新签名寄语活动元旦迎新当天15点至20点,在学校南门和北门处有签名版,可以让有签名意愿的同学进行签名寄语活动。二、本学期工作反思1、关于黑板报评比的工作的部内整体支配没有很好的实施到位,在十二月的其次次黑板报中前期通知由于高二的服装秀的举办而没有切实落实到位,到了后期检查的时候有一些高二的班级就没有准备黑板报。下个学期,我们部门将接着持续之前的三星期准备的规则,做到切实通知。:..2、元旦活动海报的设计基本上都是由我们部门的一位同学完成的,有很多同学并没有切实的设计海报。下学期我们会要求更多宣扬部的干事来进行工作。3、关于今年各部门,各社团的活动海报的审核工作都是由部长一个人完成的,之后我们部的干事会介入审核,使部内工作分工更明确。还有关于海报的张贴,我们这学期并没有很好的帮助到同学,以后我们会供应人力来帮助各部门,社团。4、在元旦前面海报的方面,我们今年并没有很好的分工,使得有的干事值班了5个小时,有的干事值班了1一个小时,工作支配出现了问题。所以我们明年会有所改进。三、将来展望1、加强宣扬部内部的通知网络,让每一条通知的