下载此文档

创业教育形考任务1答案2022.pdf


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约10页 举报非法文档有奖
1/10
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/10 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【创业教育形考任务1答案2022 】是由【青山代下】上传分享,文档一共【10】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【创业教育形考任务1答案2022 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。:..创业教育形考任务1答案20221、在岗培训计划的制定一般采取()的方法制定.[单选题]*A)自上而下(B)由整体到局部(C)自下而上((正确答案)D)由概括到具体2、劳动合同订立的基本原则不包括()。[单选题]*诚实信用原则平等自愿原则协商一致原则等价交换原则(正确答案)3、我国法律规定,年满()以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。[单选题]*A)15周岁B)16周岁(正确答案)C)18周岁D)20周岁:..4、我国职业分类包括()层次。[单选题]*A)3个B)4个(正确答案)C)5个D)6个5、()是确定劳动定额水平的基本原则。[单选题](正确答案)、在岗前培训内容中,行为规范和共同价值观属于()的范畴。[单选题]*企业文化(正确答案)经营理念企业精神规章制度7、招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据()来确定的。[单选题]*招聘岗位:..招聘计划(正确答案)招聘对象企业状况8、绩效管理中,同级考评的权重一般在()左右[单选题]*(正确答案)、在组织内部招聘和选拔时,说法不正确的是()。[单选题]A、全方位发现人才B、不要将人才固定化C、求全责备(正确答案)D、避免长官意志的影响10、()是研究劳动力市场现象及其运行规律的科学。[单选题](正确答案):..11、在培训教室布置方法中,()更适合于模拟练****法。[单选题]A、臂章形布置法B、传统布置法C、圆桌分组布置法D、U形布置法(正确答案)12、(B)是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。[单选题]*人员招募人员选拔(正确答案)人员录用招聘评估13、321按照环境的不确定性,可将环境分为()。A简单稳态型环境(正确答案)B简单动态型环境(正确答案)C复杂动态型环境(正确答案)D复杂稳态型环境(正确答案)14、在编写公司简介时,对公司所取得的成绩进行介绍时,应该提供相关资质证书,体现了()。[单选题]:..A、感召性B、真实性C、全面性D、可信性(正确答案)15、以下关于社会保险说法不正确的是A?[单选题]*杜会保险不具有强制性(正确答案)社会保险当事人不能自行选择保险项目社会保险当事人不能自行选择是否参加保险对劳动者而言,物质帮助权主要通过社会保险来实现16、根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为()。[单选题]A、分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B、企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本(正确答案)C、学历培训成本和更新技能培训成本D、短期脱产培训成本和长期脱产培训成本17、有关培训组织管理系统的说法不正确的是()。[单选题]*(A)是一个以管理为主要职能的部门或者岗位(正确答案)中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位,共向完成企业培训工作:..就其培训的最终目的而言,与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系由人力资源管理部门负责,虽有利于企业培训的组织管理,但不利于成本控制18、PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段,周而复始地按照()顺序循环进行[单选题]*A.④①③②(正确答案)B.③②①④C.③①④②D.①②③④19、职工代表大会(职工大会)制度与民主协商是职工参与()的两种主要的、并行不悖的制度,在协调劳动关系中发挥着重要的功能.[单选题](正确答案)20、关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是()。[单选题]A、公司和应聘者之间是双向选择的关系B、公司应该着重显示其选择的强势的一面(正确答案)C、公司应该客观全面的介绍公司整体形象:..D、公司应向应聘者树立良好的企业形象21、()的直接目的就是为了使受训员工得到一定改进,进而弥补员工自身条件和岗位所需能力之间的差距。[单选题]A、录用B、选拔C、招聘D、培训(正确答案)22、绩效管理是以()制度为基础的人力资源管理的子系统。[单选题]*绩效考评(正确答案)绩效预测绩效反馈绩效面谈23、由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾不包括()[单选题](正确答案):..24、()[单选题]*(正确答案)、除了技能培训外,现场培训应当是以()为主,指导为辅。[单选题]A、案例分析和实践B、自学、观察和实践(正确答案)C、讲授、讨论和案例分析D、自学、讲授和讨论26、()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人无需缴纳[单选题]*养老保险失业保险工伤保险(正确答案)医疗保险27、()是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。[单选题]A、岗位写实:..B、作业测时C、岗位抽样(正确答案)D、观测法28、()变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。[单选题]A、劳动力需求B、劳动力供给C、劳动力需求量(正确答案)D、劳动力供给量29、要素比较法是从()衍化而来的,它也是按要素对岗位进行分析和排序.[单选题](正确答案)、劳动法规定试用期最长不得超过()[单选题]*(正确答案):..

创业教育形考任务1答案2022 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数10
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人青山代下
  • 文件大小700 KB
  • 时间2024-03-29