登录
|
注册
|
QQ账号登录
|
常见问题
联系我们:
我要上传
首页
浏览
幼儿/小学教育
中学教育
高等教育
研究生考试
外语学习
资格/认证考试
论文
IT计算机
经济/贸易/财会
管理/人力资源
建筑/环境
汽车/机械/制造
研究报告
办公文档
生活休闲
金融/股票/期货
法律/法学
通信/电子
医学/心理学
行业资料
文学/艺术/军事/历史
我的淘豆
我要上传
帮助中心
复制
下载此文档
企业智力资源个体的效能与激励因素研究的中期报告.docx
文档分类:
医学/心理学
|
页数:约2页
举报非法文档有奖
分享到:
1
/
2
下载此文档
搜索
下载此文档
关闭预览
下载提示
1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
同意并开始全文预览
(约 1-6 秒)
下载文档到电脑,查找使用更方便
下 载
还剩?页未读,
继续阅读
分享到:
1
/
2
下载此文档
文档列表
文档介绍
企业智力资源个体的效能与激励因素研究的中期报告.docx
该【企业智力资源个体的效能与激励因素研究的中期报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【企业智力资源个体的效能与激励因素研究的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。企业智力资源个体的效能与激励因素研究的中期报告该研究旨在探究企业智力资源个体的效能与激励因素,采用问卷调查和深度访谈等方法对企业智力资源个体的效能和激励因素进行了中期研究。一、问卷调查结果本次调查共发放问卷200份,有效回收问卷165份,%。问卷调查结果如下:,%。,%%。,%。,%%。二、深度访谈结果本次深度访谈采访了10名企业智力资源个体,并对其进行了分析和总结。。有些领导能够提供良好的工作环境和适当的工作任务,帮助员工发挥出自己的优势,从而提高效能;而有些领导则无法有效地激励员工,反而会给员工带来负面影响,降低员工效能。,都是企业智力资源个体工作积极性的关键影响因素。薪酬激励的水平和公平性直接影响员工的积极性;而发展机会则可以激发员工的成长动力,促进员工的创新和发展。三、。。、晋升机会、培训与发展等多方面,需要综合考虑各方面的因素,制定全面有效的激励措施。
企业智力资源个体的效能与激励因素研究的中期报告 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
猜你喜欢
2024年金华职业技术学院单招职业适应性测试题..
19页
北京棚改方案
7页
2024年赤峰工业职业技术学院马克思主义基本原..
9页
公开课课件—《交通和通讯工具的进步》
39页
2024年河南经贸职业学院单招职业适应性测试题..
19页
包钢加固施工方案
17页
包虫病实施方案
6页
2024年广东省深圳市宝安区小升初语文综合练习..
6页
功能饮料营销方案
7页
办公设备服务方案
6页
2024年无锡太湖学院马克思主义基本原理概论(..
8页
2024年忻州师范学院马克思主义基本原理概论(..
9页
2024年广东交通职业技术学院单招职业适应性测..
19页
外语学校行业国际化与竞争格局影响分析
30页
2024年山西农业大学马克思主义基本原理概论(..
9页
相关文档
更多>>
非法内容举报中心
文档信息
页数
:
2
收藏数
:
0
收藏
顶次数
:
0
顶
上传人
:
niuww
文件大小
:
10 KB
时间
:
2024-03-29
相关标签
企业能源审计报告
非智力因素论文
人力资源效能指标
受控源的研究实验报告
企业人力资源论文
企业人力资源规划
中小企业融资问题研究论文
行业研究报告
产业研究报告
企业激励制度
医学现状与发展
医学研究方法
预防医学、卫生学
基础医学
临床医学
内科学
外科学
妇产科学
骨科学
儿科学
肿瘤学
神经病学与精神病学
皮肤病学与性病学
耳鼻咽喉科学
眼科学
口腔科学
外国民族医学
特种医学
药学
中医/养生
心理学理论/研究方法
心理学课件
心理学书籍
重症医学
针灸学
麻醉学
康复医学
检验医学
护理学
心理咨询与心理治疗
心理健康教育
病毒学
神经内外科
烧伤科
医学影像
最近更新
美术老师年度工作计划精选
家的作文6篇
镇重点工程项目落实实施方案
06MS201-2 埋地塑料排水管道施工
实习律师申请表
舒朗盐酸赖氨酸氯化钠注射液
小细胞肺癌患者家属新手必读zhuan
基于php超市商品管理系统毕业设计论文
部编版八下语文期中考试卷
《刷鞋》
水泥混凝土配比验证报告-格式
佛教文疏大全
在线
客服
微信
客服
QQ
客服
意见
反馈
手机
查看
返回
顶部