登录
|
注册
|
QQ账号登录
|
常见问题
联系我们:
我要上传
首页
浏览
幼儿/小学教育
中学教育
高等教育
研究生考试
外语学习
资格/认证考试
论文
IT计算机
经济/贸易/财会
管理/人力资源
建筑/环境
汽车/机械/制造
研究报告
办公文档
生活休闲
金融/股票/期货
法律/法学
通信/电子
医学/心理学
行业资料
文学/艺术/军事/历史
我的淘豆
我要上传
帮助中心
复制
下载此文档
企业营销团队建设研究——GK(中国)有限公司实例分析的任务书.docx
文档分类:
经济/贸易/财会
|
页数:约2页
举报非法文档有奖
分享到:
1
/
2
下载此文档
搜索
下载此文档
关闭预览
下载提示
1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
同意并开始全文预览
(约 1-6 秒)
下载文档到电脑,查找使用更方便
下 载
还剩?页未读,
继续阅读
分享到:
1
/
2
下载此文档
文档列表
文档介绍
企业营销团队建设研究——GK(中国)有限公司实例分析的任务书.docx
该【企业营销团队建设研究——GK(中国)有限公司实例分析的任务书 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【企业营销团队建设研究——GK(中国)有限公司实例分析的任务书 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。企业营销团队建设研究——GK(中国)有限公司实例分析的任务书任务背景:随着市场的竞争加剧和消费者的变化,企业越来越需要建立一个有效的营销团队,使企业能够更好地应对市场变化,提高市场竞争力,进而实现企业可持续发展。因此,本次研究旨在以GK(中国)有限公司为例,探讨企业营销团队建设的现状及存在的问题,并提出改进方案,以期为企业营销团队建设提供参考和支持。研究目的:(中国)有限公司营销团队的建设历程和现状。、难点和原因。。。研究内容及方法:——通过实地访谈、问卷调查等方式,了解GK公司营销团队的组成、结构、管理模式等情况。——分析营销团队目前存在的问题、难点和原因,包括团队协作效率低、员工参与度不高、营销策略不够创新等方面。——与多家知名企业进行对比研究,寻找借鉴经验和成功经验。——在前述基础上,提出营销团队建设的改进建议和实施方案,包括从团队管理、员工培养、营销策略等多个方面进行营销团队建设。预期成果:,包括企业营销团队建设的现状和存在的问题。。
企业营销团队建设研究——GK(中国)有限公司实例分析的任务书 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
猜你喜欢
场建驻地方案
7页
半截蜡烛教学设计 (1)
10页
爱护幼儿园的倡议书
14页
地产活动方案主题
4页
创意传媒广告项目融资方案
38页
国庆装修活动策划方案
6页
国家卫健委社区防控方案
6页
数字经济金融科技产业化升级的创新模式研究
28页
哺乳期瘦身的最佳方案
7页
吊装方案浮吊
8页
合作执行方案
8页
变更方案制作
7页
涂料行业未来趋势与展望
29页
北京小学招生方案
6页
包销实施方案
10页
相关文档
更多>>
非法内容举报中心
文档信息
页数
:
2
收藏数
:
0
收藏
顶次数
:
0
顶
上传人
:
niuww
文件大小
:
10 KB
时间
:
2024-03-29
相关标签
营销团队建设方案
企业团队建设论文
研究分析
企业团队建设方案
公司团队建设方案
跨国公司案例分析
有限责任公司公司章程
有限责任公司的章程
营销案例分析
有限责任公司章程
经济学
财政/国家财政
商品学
市场分析
进出口许可
贸易
税收
稽查与征管/审计
资产评估/会计
最近更新
基于Fama-French模型的A股市场交易策略研究..
基于DPSIR模型的青岛市水资源可持续利用评价..
有限责任公司PPT课件
2024年地面清洁剂项目资金筹措计划书代可行..
2024年轮胎动平衡试验机项目资金需求报告代..
2024年麻疹、风疹、腮腺炎联合疫苗项目资金..
端午节活动方案设计6篇
以夏季预防溺水为主题的演讲稿范本
班长演讲稿范文(9篇)
学习寿司制作6篇
三至六岁社会领域培训
《小学安全教育》
写花的小学生作文
《零售学第二章》
有趣的语文课作文 (2)
慢性胃炎中医症候评分表格模板2
教师心得体会师德感悟篇范文2023年
学校食堂6s管理内容和标准四篇
夹江陶瓷产业发展历程和基本概况
超声科质量控制评分表(共1页)
医院管理精品-康复科脑梗塞恢复期单病种诊疗..
尊师开示
十五种解经讲道法(1)
张宏宝尊师谈养生修炼的利与弊
阿司匹林40108
在线
客服
微信
客服
QQ
客服
意见
反馈
手机
查看
返回
顶部