2021年银行人员培训方案(精选5篇).pdf

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一次。(八)《柜员等级测试业务技能》:..由运营财会部主办,培训范围为点人员,每两月一次。(九)《合规文化教育》由综合管理部主办,培训范围为支行全员,每季度一次。(十)《个人素质:职业道德、公文写作、微机操作》由综合管理部主办,培训范围为支行全员,每半年一次。(十一)《党风廉政建设、党组织建设》由支行党总支及各支部主办,范围为全体党员、党外积极分子(可增至支行全员),每季度一次。(十二)其他活动考察参观、学****心得、文体活动等其他形式,由支行根据需要作出安排,并提出要求。五、效果检测支行人员须坚持对个人岗位所需知识与技能自我完善和提高,对支行安排的培训要积极参与,严格遵守支行提出的培训纪律及相关要求。(一)点钞、ABIA系统操作采取技术比赛形式,根据速度和准确率评分,并在全辖范围进行排名;:..(二)办公软件操作(WPS或OFFICE)和公文写作,实行统一命题,集中测试;(三)柜员办理业务效率,由支行派出测试小组到各点进行现场测试;(四)会计核算质量,由支行运营财会部组织核定;(五)理论知识及规章制度学****采取培训后现场测试。六、测试评分所有测试均实行百分考核制。60分以上(含60分)为合格,70-80分(含80分)为良好,80分以上为优秀。60分以下由培训主办部门在一周内进行补考。测试结果由培训主办部门形成记录,上报支行建立员工培训档案。对测试优秀者予以物质奖励,对综合排名前三名的员工颁发业务标兵荣誉证书。七、培训预算根据支行年度培训计划的相关安排,培训费用预算情况为:;成绩优秀员工奖励(物品);培训会务费用(小奖品及其他支出等)。。八、有关要求:..支行每次培训的考评成绩均将纳入人事考核,作为评选先进个人、劳动用工制度改革和优先聘任的依据。全体干部职工要清醒认识当前形势,深刻理解学****的极端重要性,切实增强生存的危机感和发展的紧迫感,只有不断汲取新知识,刻苦锻炼基本功,积极适应农行股份制经营管理的需要,有效化解各种风险。因此,希望各岗位员工从现在做起,兴学风,树正气,严格遵守培训纪律及培训要求,共同营造勤学上进的良好氛围,为__农行稳健发展做出贡献。银行人员培训方案4为适应我行改革与发展的需要,提高信贷管理水平和客户经理业务素质,根据《20__年工作安排意见》,结合我行实际,制定本方案。一、目的`和原则通过开展信贷管理制度和风险防范制学****倡导员工按照审慎经营的原则积极开展贷款营销,逐步培养一支视野开阔、精通信贷管理和风险防范知识,具有较高信贷营销和管理水平的基层信贷队伍。培训工作要坚持统一规划、分类培训的原则,在合行经营班子的领导下,由市场发展部和风险管理部按实际需要具体负责实施。二、培训内容:..培训要从实际运用、岗位操作出发,以应知应会为主要内容,即信贷管理制度、基本业务操作流程、常用的法律法规、职业道德及风险控制与防范等。。熟悉信贷业务操作流程,熟练掌握工作方法;。系统学****有关信贷知识,全面掌握银监会、省联社及我行各项信贷管理制度,提高分析、解决问题的能力和业务素质;,提高监测水平和质量。能按照风险管理有关规定,正确进行贷款五级分类,对存量贷款进行风险评价和预警;。培养忠于职守、遵章守纪、行为规范、爱行敬业精神;。更新贷款营销理念,建立适应我行改革与发展的经营理念。三、培训形式及时间安排本期培训班由合行统一组织实施,由行领导、市场发展部和风险管理部负责授课,计划安排5天...银行人员培训方案5:..简介为尽快提高银行员工的业务技能和综合素质,更好的帮助新员工在最短时间内融入银行工作氛围,适应新的工作环境,东南银通银行培训中心根据银行新进员工的特点和多年培训经验的积累,从不同角度入手,进行系统、全面地培训,从而强化新员工的职业认同感,加强新员工的专业知识与专业技能。培训对象银行新入员工培训方式启发式讲授、互动式教学、体验式学****小组讨论、案例分析、角色扮演、情景模拟等培训大纲一、新进员工职业素养培训简单的讲,新进员工职业素养就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。使新进员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。具体包括:新进员工职业素养包含职业道德素养、行为规范和职业素养技能三个部分内容。:..二、银行基础知识1、银行知识与业务:详细阐述了包括中国银行业概况及经营环境:银行存款业务、银行贷款业务、银行其他业务;银行管理知识在内等基础内容。2、银行相关法律法规:具体包含有银行业监管相关内容、银行主要业务法律规定、银行相关民事及商事法律基本规定、以及银行业犯罪及刑事责任等知识点。三、银行员工技能训练1、银行礼仪培训2、银行柜面操作技能培训学****和熟练点钞技术,锻炼点钞的基本功,还有珠算、数字录入、记帐、计息、翻打传票、货币的识别与防伪等内容,使新员工能很快地掌握银行工作的基本技能,尽快地适应工作流程。3、银行业务操作技能培训4、银行营销技能培训