k酒店员工奖励制度（20篇范文）.docx

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员工的表现达不到酒店对员工的基本要求,根据情节不同,均要给予相应惩戒。第六条记过(不含)以上处分必须征得酒店工会同意方可办理。第七条处罚和过失单必须知达本人,本人有向上级及工会申诉的权利。第八条该罚不罚护短的管理人员可以由人事部提出处罚,下达责任过失单。第九条对酒店内部的任何处理和处分,总经理有特赦权。第十一条员工有下列事件之一者给予嘉奖,并颁发奖金200元,奖金随当月工资发放。全年累计五次者,正常之外晋升一级工资。嘉奖通报全酒店。