BSCI-行为守则2.0(2014版)-社会责任培训幻灯片.pptx

BSCI 商界社会责任倡议1/2014版行为守则社会责任培训
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企业社会责任理念的发展和BSCI概述
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2014版BSCI行为守则内容和介绍
Table of Contents
培训内容
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1
Part
企业社会责任理念的发展和BSCI概述
3
什么是“企业社会责任”
企业社
会责任
世界银行:
企业与关键利益相关者的关系、价值观、遵纪守法以及尊重人、社会和环境有关的政策和实践的集合。它是企业为改善利益相关者的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺。
美国的一些学者认为:
企业社会责任是指企业决策者采取保护与促进社会福利行动的义务。
企业在谋求利润的同时,必须遵守的基本道德、劳动和环境标准,遵守在生产领域的国际公约和当地法律法规,并确保公司的整个价值链的经营行为都符合这些基本准则。
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欧洲对外贸易协会FTA在2003年发起的一个服务项目,2014年3月开始使用新翻译名称(简称BSCI)。旨在促进全球供应链的工作条件日益透明化和完善化。
价值观:通过赞同BSCI行为守则并将其向供应链传达,参与者受持续改善、合作、赋能的价值观指引。
实施:BSCI 参与者承诺尽合理的努力实现BSCI行为守则中制定的目标。遵守守则、供应链管理和级联效应、工人参与和保护。
BSCI
1/2014版BSCI行为守则
- 旨在建立BSCI参与者努力在供应链中实施的价值观和原则。
- 于2013年11月28日被欧洲对外贸易协会(FTA)董事会批准,并取代2009版BSCI行为准则。
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BSCI 概述
2
Part
2014版BSCI行为守则内容和介绍
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. 管理系统评估
. 文件记录
. 工作时间
. 薪酬和补偿
. 童工和青年工
. 强迫劳动/惩罚性措施/监狱工
. 结社自由和集体谈判权
. 歧视,骚扰和虐待
. 工作条件
. 健康和公共设施
. 职业健康和安全
. 宿舍
. 环境
2014
2009
COC
BSCI 行为守则新旧原则变更对比
社会责任管理系统与级联效应
工人参与和保护
1. 结社自由与集体谈判权
2. 不歧视
3. 公平报酬
4. 体面劳动时间
5. 职业健康与安全
6. 不雇佣童工
7. 保护青年工人
8. 无缺乏保障就业
9. 无强迫劳动
10. 保护环境
11. 道德的商业行为
8
BSCI 行为守则新旧原则变化
1. 新增
“8. 无缺乏保障就业”
“11. 道德的商业行为”
2. 拆分
“7. 禁止童工”
“6. 不雇佣童工”
“7. 保护青年工人”
3. 要求扩展
“10. 管理体系”
“供应链管理和级联效应”
2014
2009
COC
9
商业伙伴必须:
(a)尊重工人以自由、民主的方式成立工会的权利;
(b)不因加入工会而歧视工人,且
(c)尊重工人的集体谈判权。
不得阻止工人代表接触工作场所中的工人,或阻止他们互动。
结社自由与
集体谈判权
内容不变
2009
2014
COC
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结社自由与集体谈判权
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