管理心理学
朱永新课本
2008年7月
主讲人:周瑛
唐山师范学院教育系
2008年7月
管理心理学
课程教学计划:共54学时,3学分。
第一章:管理心理学的研究对象、意义和方法
第二章:中国古代管理心理思想
第三章:西方管理心理学的理论与实践
第四章:目标管理心理
第五章:人员招聘与培训
第六章:人员激励
第七章:人际交往与心理保健
第八章:领导心理
第九章:信息管理心理
第十章:时间管理心理
第十一章:环境管理心理
第十二章:组织结构与设计
第十三章:组织文化
主要内容
本学科学理分析:
1、学科的体系
2、教材的特点
3、学****的方法
第一章管理心理学的
第一节管理心理学的研究对象
一、什么是管理
二、管理心理学的研究对象与内容
三、管理心理学与其他学科的关系
为什么需要管理
人的欲望
投入
资源
有限的
无限的
矛盾
协调
对管理的普遍需要
管理是不
可缺少的
各种规模的组织
小型的大型的
各种类型的组织
营利性的--------非营利性的
组织的各种领域
制造-------营销
人力资源-----会计等
所有的组织层次
底层顶层
作为管理者的挑战与回报
回报
挑战
创造性的思考和运用想象力
支持、教导和培养其他人
得到组织及社区的承认和地位
得到工资、奖金、股票期权等形式的报酬
从事困难的工作
需要与各种人打交道
通常只能借助有限的资源完成工作
成功地调和多样化群体的知识、技能和经验
成功取决于其他人的工作绩效
案例:如何裁员
假入你接任某公司经理,面临着把外事处的人员由18个人精减到12个人的艰巨任务,你应该如何完成这项任务?
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