复命精神 ——谈执行力.ppt

“复命”精神 —谈执行力
刘文长
2008年12月
什么是复命精神?
怎样才能拥有复命精神?
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渣滓洞监狱:
长官看不到想不到听不到做不到的,我们要替长官看到想到听到做到。
命令重于生命,工作岗位就是家庭。
自觉自动自治自律自制!
中国国民党守则:
1、忠勇为爱国之本;2、孝顺为齐家之本;
3、仁爱为接物之本;4、信义为立业之本;
5、和平为处世之本;6、礼节为治事之本;
7、服从为负责之本;8、勤俭为服务之本;
9、整洁为强身之本;10、助人为快乐之本;
11、学问为济世之本;12、有恒为成功之本。
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西点军校22条军规:
军规1:无条件执行军规2:工作无借口
军规3:细节决定成败军规4:以上司为榜样
军规5:荣誉原则军规6:受人欢迎
军规7:善于合作军规8:团队精神
军规9:只有第一军规10:敢于冒险
军规11:火一般的精神军规12:不断提升自己
军规13:勇敢者的游戏军规14:全力以赴
军规15:尽职尽责军规16:没有不可能
军规17:永不放弃军规18:敬业为魂
军规19:为自己奋斗军规20:理念至上
军规21:自动自发军规22:立即行动
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亮剑精神
面对强大的对手,明知不敌,也要毅然亮剑,即使倒下,也要成为一座山,一道岭!
古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手有多么的强大,就算对手(方)是天下第一的剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下,也虽败犹荣,这就是亮剑精神。事实证明,一支具有优良传统的部队,往往具有培养英雄的土壤。英雄或是优秀军人的出现,往往是由集体形式出现,而不是由个体形式出现。理由很简单,他们受到同样传统的影响。养成了同样的性格与气质。任何一支部队都有着它自己的传统。传统是什么?传统是一种性格、是一种气质!这种传统与性格,是由这种部队组建时首任军事首长的性格与气质决定的。他给这支部队注入了灵魂。从此不管岁月流失,人员更迭,这支部队灵魂永在。这是什么?这就是我们的军魂,我们国家进行了22年的武装斗争,从弱小逐渐走向强大,我们靠的是什么,我们靠的就是这种军魂,靠的就是我们的军队广大战地指导员的战斗意志。纵然是敌众我寡,纵然是身陷重围,但是我们敢于亮剑,我们敢于战斗到最后一人。一句话,狭路相逢勇者胜。亮剑精神,是我们国家军队的军魂。剑风所指,所向披靡。
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一、什么是复命精神?
缺乏复命精神的现象
具有复命精神的作风
复命精神能够解决的问题
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缺乏复命精神的现象:
主管总是没时间,而下属总是没工作;
制度制定了一大堆,落实没办法;
天天泡在会海里,却没有结果和改进;
员工总是有很多道理,让你觉得他没有做好是有原因的。
一点点小错误没什么大不了的;这不是我的事,跟我没啥关系;
你说你的,我做我的;没有人吩咐我做事,我就不做。
今天一个方针,明天一个战略,看似红红火火,但效益就是停滞不前;
老板员工往往相互埋怨,互说不是。老板怪员工消极怠慢、爱找借口;而员工总是认为老板缺乏关怀、胡乱指挥。
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余世维:我们国人对执行力的态度
1、碰到偏差缺乏敏感性,也不觉得重要。飞机不准点是正常的,准点反而是不正常的
2、不注重细节,也不追求完美。中国人想做大事的人太多,而愿把小事做完美的人太少。
3、不会在自己职责范围内处理一切问题。在其位而不谋其政或在其位而乱谋其政。
4、不能也不想坚持公司的制度与标准。
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关于“四个人”的故事:
这四个人的名字是“每个人”、“有的人”、“任何人”、“没有人”。
有那么一件重要的事必须去做,“每个人”都会认为“有的人会”去做。“任何人”都能去做,可“没有人”去做