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五金制品厂员工劳务合同.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约6页 举报非法文档有奖
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文档列表 文档介绍
编号:
劳动合同
用人单位(甲方):
职工姓名(乙方):
使用说明
一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、劳动合同中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”。
四、双方经协商一致后,对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定,可在本劳动合同第十条中明确,或经协商一致另行签订补偿协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。
五、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。
六、本劳动合同不适用非全日制用工使用。
甲方(用人单位) 乙方(劳动者)
名称: 姓名:
法定代表人: 身份证号码:
住所(地址): 住址:
通讯地址:
联系电话: 联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
㈠合同期限
双方同意按以下第种方式确定本合同期限:
:从年月日起至年月日止。
:自年月日起至法定的终止条件出现时止。
(任务)为期限:自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
㈡试用期限(试用期包括在合同期内)
双方同意乙方试用期从年月日起至年月日止。
二、工作岗位和内容地点
(工作)安排,从事工作。乙方应按甲方岗位要求,认真履行岗位职责要求与努力达成甲方绩效考核各项指标。
:甲方有权根据生产和工作需要,可以任何时候调整乙方的工作工种和岗位及职责,同时调整相应的薪酬待遇,无须重新签订聘任合同;乙方要无条件服从安排,否则视为乙方提出解除合同,甲方不予经济补偿。
,如甲方搬厂或变更注册地或在市外设置分支机构的,乙方应服从安排,如不服从的可以解除合同,甲方不作经济补偿。
三、工作时间和休息休假
㈠甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:
;甲方根据生产经营之需要,可以调整工作时间,但工作时间总量不变。
;按产品核算计件单价综合累计生产数。
,工作时间和休息时间由乙方自行安排。
㈡甲方安排乙方加班加点的,其补休办法及工资计酬按公司依法制定的有关规定执行。
㈢加班时间,以经审批且实际发生的时间为准。
四、劳动报酬
㈠甲方按企业确定的分配形式支付乙方工资报酬。乙方试用期正常工作时间的月工资为人民币元,乙方发生工作岗位调整时,按乙方新的工作岗位确定乙方的工资报酬。
㈡乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定按下列第种工资形式执行。
。乙方在法定工作时间内按质完成甲方规定的工作任务,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬,甲方支付给乙方工资是按时计资,正常工作时间的月工资是人民币
元。经甲方审批同意乙方加班的,甲方将按国家和地方有关规定计发加班费给乙方。
。甲方应当科学合理确定劳动定

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  • 上传人buhouhui915
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  • 时间2018-01-13