学校教务处工作计划.doc

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常性的互听互评活动,扬长避短,共同提升。。近几年,我校新分派的大学生多,岁以下青年教师多,为使他们赶快成熟,站稳讲台,早出成就,教务处将在抓授课老例管理的同时,还要:⑴加大对青年教师的听课力度,推行“推门听课”⑵采用“专家讲座”、“听示范课”、“结对子、一帮一”等形式,帮助青年教师成才。青年教师要自我加压、肯吃苦,更多一点讨教,更多一些讨论;老教师也要不惜见教,做好传、帮、带,把好每一关,本学期,将对“导师制”结对子情况进行考评总结。⑶在青年教师中睁开校优异课评选活动,教务处将对表现优异的青年教师进行宣传报道和奖赏。,加强授课情况检查反应。⑴抓好制度建设,使授课过程有章可循。⑵由教务处会同其他处室负责人及教研组长组成督导组进入年级检查授课情况,采用“听课”、“开会谈会”、“问卷检查”等形式,并实时反应检查建议。⑶连续搞好学生及家长代表的评教评学,对每次考试成绩低于同样班级较大且学生、家长反应较强烈的教师,教务处要在教师年度核查绩效栏中注明,使每位教师要有紧迫感、责任感。⑷进一步规范作业要求,加大对教师作业部署、批阅情况的学校教务处工作计划学校教务处工作计划学校教务处工作计划