干部下乡工作总结.docx

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】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。干手下乡工作总结(一)加强组织领导,精心安排部署一是及时成立领导机构。市委召开动员会后,县委高度重视,迅速成立了由王彤宇书记为组长的“万名干手下乡”活动领导小组及其办公室。办公室下设综合、督导、宣传、秘书四个工作小组,详尽负责这项工作的组织与协调。各乡镇也及时成立了相应的工作机构,并明确了工作联系员,及时沟通沟通,保证了与市县乡三级配合协调、运转有效。,为活动睁开供应了有力的物质保障。县委多次召开常委会听取报告,研究措施。县委书记王彤宇经常听取工作情况报告,并对怎样抓好落实做出重要指示。二是认真拟定工作方案。县委领导多次主持召开各种层次的会议,依照市“万名干手下乡”活动相关文件要求,结合县委“万名干手下乡”活动《推行建议》,围绕怎样选派干部、选什么样的干部,干手下去抓什么、怎么抓的问题,广泛征采建议。在充分调研的基础上,结合我县实质,拟定了干手下乡工作推行方案。三是超前排查摸底。市、县、乡干手下乡前,县委组织部就对相关乡镇、村和企事业单位进行了摸底检查,并将乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施、意1见建议等,以表格形式成立了档案,分别印发到每个工作组,为他们赶忙熟悉情况、进入角色供应了第一手参照资料。四是认真做好后勤服务。各乡镇和相关企事业单位一致为下乡干部购置了床铺和生活用品,装备了办公用品和交通工具,落实了生活补助,清除了后顾之忧;各派出单位充发散挥“后盾”作用,创立条件,支持派出干部脱岗下乡,并积极落实了相关生活补助及必要的工作经费,使下乡干部能够全身心地投入到驻村工作中去。在全县上下形成了“干部驻点抓,单位作后盾,领导负总责”的工作格局。五是认真组织业务培训。4月16日,县活动领导小组办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共86人进行了业务培训,认真学****传达了市县文件精神,重申了工作纪律,指出了工作方法,明确了任务目标,使工作组和相关人员掌握了重点,学会了方法,促使下乡工作迅速启动。会上,重点对下乡干部提出了详尽要求,要求他们在下乡工作时期,结合实质,发挥优势,努力当好“四大员”,即当好宣传员、指导员、好信息员、组织员。(二)采用有力措施,扎实有序睁开一是落实领导责任制。推行了县级领导联系乡镇责任制,11名县委常委和其他14名县级领导干部,全部成立了联系点,每2周最少到联系点调研指导工作2次。活动时期,县级领导干部共深入联系点调研指导工作171人次。二是成立健全工作体系。县活动领导小组办公室将市、县、乡三级工作组成员名单、分组情况和联系方式等基本信息装订成《定陶县万名干手下乡活动驻村干部名册》,同时,在市委拟定的相关制度基础上,完满拟定了《下乡干部“十要”》、《下乡干部“十严禁”》、考勤请销假制度、排查解决问题日报制和《下乡干部管理方法与工作守则》等,并将相关制度一致编进《驻村干部名册》,发至每位驻村干部,使驻村干部工作有方向,奋斗有目标,操作有规程,行为有准则。别的,将包括乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施等,以表格形式成立了档案,分别发放到印发到每个工作组中,为他们赶忙熟悉情况,进入角色供应了第一手的参照资料。驻孟海镇、冉固镇等工作组还将相关制度制作成喷绘展板,张贴上墙。三是迅速上岗到位。县派各工作组都提前与所驻乡镇获取联系,进行沟通,且有90%的工作组实地到乡镇进行了联系衔接。4月17日9点前,县活动领导小组办公室由3名副主任带队,巡回各乡镇督导市县工作组与农村对接工作。同时,联系乡镇的11名县委常委和其他14名县级党员领导干部也都同时到达所联系乡镇,并参加了各乡镇组织召开的欢迎仪式和会商3会。会商会上,市县工作组和乡镇党委以及所包村党支部书记,分别介绍了相关情况,顺利完成了对接。截止17日上午10时,市县乡三级276名下乡干部,分别派驻到4个乡镇、60个村和6个国有企事业单位,全部到岗到位。四是丰富活动载体。活动时期,组织下乡干部睁开了“六个一”活动,即:召开一次班子成员会,召开一次全体党员会,召开一次公众代表会,宣讲一次xx大精神,最少办一件实事,组织一次技术培训。县委组织部一致为每个下乡干部印发了“四簿”,即下乡干部《工作日记簿》、《民情记录簿》、《公众上访登记簿》、《学****记录簿》,在下乡干部中大兴以“摸实情、办实事、解难题、促友善”为主题的“民情日记”活动,要求他们利用“四簿”,记录民情、反响民心、反响工作。县领导小组办公室并将“四簿”记录使用情况,作为干手下乡工作检查查收的主要内容之一。杜堂乡依照排查梳理出的突出问题,针对村村之间、户户之间发展不平衡的实质,在全乡干部中睁开了以为公众办实事、办好事为主题的“进百家门、问百家事、解百家难、帮百家富”的“四百”活动,有力地促使了各种矛盾问题的及时有效解决,保护了社会牢固;马集镇结合干手下乡活动,及时在全镇睁开了“百名干手下乡蹲点、百户典型示范带动”活动,配合各工作组积极展动工作,加快了全镇经济社会发展步伐。4五是深入排查调研。各工作组下乡入村后,经过召开会议,走访会商,发放检查问卷等形式,深入调研摸排。在此基础上,拟定了针对性较强的《工作方案》,并与村“两委”共同研究了详尽措施,使驻村工作有了明确的目标和方向。县领导小组办公室一致印制了《排查解决问题情况进度统计表》,落实解决时限和责任人。驻孟海镇工作组印制了《对村级班子的建议建议》和《农村矛盾瓜葛排查》2份检查问卷共360余份,广泛征采公众建议建议,加强了工作的针对性。各工作组在初步排查梳理问题的基础上,结合办公室印发的《八项工作要点》,及时睁开了排查问题“回头看”活动,重点查察走访会商可否全面,检查范围可否广泛,检查研究可否深入,认识情况可否真实;排查问题可否认真,归纳分类可否正确,对所排查梳理出的问题可否及时登记造册、成立台帐,可否及时拟定了有针对性的整改方案等等。并明确要求连续深入排查梳理存在问题,做到问题排查干净、完整,不留死角。据统计,干部下乡时期,累计深入基层调研290人次,走访干部公众18561人次,召开各种会商会688场次,分乡镇、村和企事业单位三个方面,共排查梳理出15类461个突出问题。针对这些问题拟定出了工作计划和工作重点,为解决办理问题供应了有效保障。5六是集中解决问题。在各工作组认真自查提交申请的基础上,县领导小组办公室及时组织了转段查收,对发现的问题认真研究解决。各工作组坚持把解决问题坚持终究,集中精力解决公众关心的热点、难点问题,积极为公众办实事、做好事、解难事。驻仿山乡工作组为全乡计生专职主任举办了一期专题培训班,并开挖农田沟渠1200多米,新建生产桥3座,为灾区捐款1900余元;对排查的问题推行倒排工期和日报制度,每个工作组每天解决什么问题,怎样解决,由谁解决,都进行了细化分解,落实到天,责任到人;驻该乡乔楼工作组筹资4万多元为村小学维修了校舍。驻黄店镇袁楼村工作组先后帮助公众开挖沟渠2600多米,埋设过路管道300米,为贫困公众捐款4000余元,协调营救金1300元及残疾人专用轮椅一辆,调解宅基地瓜葛1起;驻冉固镇工作组为所包村资助修桥款4000元,组织医务人员免费入户查体50多人次,初步解决了1起多年越级上访案件,使其息访罢诉;驻孟海镇工作组推行“联系卡”制度,将下乡干部的姓名、联系电话、工作单位,打印成“联系卡”发放给公众,成立了干手下乡的长效体系。同时,该工作组为16户残疾公众捐赠席梦思床10张、棉被20床、轮椅3辆;组织10名农业技术人员,对1万余亩杂交杨丰产林进行拉网式病虫害检查,对发生杨尺蠖的350亩丰产林进行了防治。驻杜堂乡工作组多方协调、筹办钱物,为乡驻地修建了下水道,并安装了路灯;驻该乡张庄工作组举办蔬菜技6术培训班2期,发放高蛋白冲施肥40公斤、天达2116叶面肥1000余袋、技术理解纸1000余份;驻马集镇工作组协助维修水泥路230米,协调水利局新打机井6眼,营救特困户3个,调解宅基瓜葛4起;驻陈集镇前沙海工作组解决10户宅基地瓜葛,捐赠价值5000元的健身器材;驻该镇中沙海工作组捐赠价值近2万元的篮球架和乒乓球台;驻该镇保宁村工作组为残疾公众捐赠轮椅8辆,资助贫困大学生XX元;驻半堤乡工作组出资8000元帮助村里更换了排水管道;驻张湾镇工作组为吕沟村架设高压线路1500米,为秦庄村开挖排沟渠500米,为村小学翻修校舍7间,帮助与贵州一铝厂完成了生产铝合金镜框条协议。驻定陶镇孙庄工作组为该村成立了劳务输出组织,组建了物业公司。据初步统计,全县70个工作组,累计举办各种技术培训班92期,播放科技电影32场次,发放科技书籍1800多册,供应致富信息345条,走访慰问困难户499户,资助贫困学生43人,硬化路面13680米,开挖沟渠15390米,为公众办实事好事439件,帮扶资本物质折款60余万元。截止5月30日,排查梳理出的461个问题,有373个获取有效解决,%。(三)侧重宣传推行,加强督导检查干手下乡活动以来,充分运用县电视台、《定陶采风》报等媒体,开辟专栏专版,大力宣传干手下乡的相关情况,创立优异7的舆论氛围。同时,经过各级《简报》,大力宣传驻村工作进展情况和获取的见效。县领导小组办公室共编发《简报》28期,市、县电视台播发动向信息39条。为保证活动实效,我们牢固成立“抓重点、抓特色、出成就”的意识,加强督促检查,狠抓分类指导,并以文件形式下发了《督导工作方案》。下乡干部由县委一致管理,一致领导,详尽平常管理工作由乡镇党委负责。领导小组办公室下设由9人组成的督导组,采用如期与不如期相结合、普查与抽查相结合、明查与暗访相结合的方式进行督查。先后共组织了8次大规模拉网式督导检查。据乡镇反响和督导掌握的情况,全县下派的工作组,都依照市县要求,做到了吃住在乡镇,没有“走读”现象。在市先后组织的13次检查中,我县未发现一起违规违纪现象。同时,县领导及活动办公室先后组织召开乡镇党委书记、副书记和工作组长等参加的会商会、调换会9次,促使了面上工作平衡有序睁开。(四)认真检查测评,走访检查查收依照市“万名干手下乡”活动和检查查收培训会议要求,我们抽调33名业务熟、素质高的同志,组成每组由一名正科级领导干部带队的11个检查组,分赴全县11处乡镇和相关企事业单位,对70个下乡工作组进行检查查收,并明确了详尽工作任务和职责要求。县领导小组办公室及时对检查组成员进行了8业务培训,把查收方案和相关议论表格印发到每一名成员,认真比较学****还设计印制了满意度测评表和检查问卷共8000余份,加强了检查查完工作的可操作性和正确性。检查组每到一处,都认真听取工作情况报告,与下乡干部和工作点负责人深入交换建议,认真查阅相关资料,对县一致印发的“四簿”使用情况,认真进行了检查调阅,并组织部分老党员、老干部和公众代表进行会商,听取他们对工作组睁开“万名干手下乡”活动的反响和建议,发放检查问卷和满意度测评表,全面认识工作组工作情况。同时,还经过个别走访,进行满意度测评。在此基础上,检查组成员会商填写综合议论表,保证客观公正,真实正确。检查查收结束后,及时组织召开了各检查验收组组长碰头会,逐个报告检查查收情况,领导小组办公室认真进行梳理汇总。据统计,查收过程中全县共发放满意度测评表和个别检查问卷7561份,回收7535份,%,反响建议建议68条。综合议论900分以上的工作组60个,%,最低的830分。时期,县委常委、组织部长乔海顺同志陪同市督导组巡回督导检查,保证了检查查完工作的顺利进行。二、工作见效(一)有效保护了社会牢固。工作中,各工作组坚持把解决问题贯穿向来,边查边改,边整边改,不贪大求多,不追求形式9花式,着力解决公众反响的“热点”、“难点”问题,化解了部分突出矛盾。活动结束时,排查的461个问题中,有373个获取有效解决,77个因政策或客观原因一时不能够解决,并认真向公众进行了说服讲解,其他11个问题,全部协调转交职能部门渐渐解决,同时明确认识决时限和责任人,有效保护了社会牢固。(二)培养锻炼了一批干部。各工作组健全完满工作制度,加强对下乡干部的管理。绝大多数下乡干部都能做到顾全全局,严格遵守各项规章制度,坚守工作岗位,做到了吃住在乡、工作在村。不计条件和待遇,风里来、雨里去,听民声、查民怨、知民苦、解民难,白天深入调研,征采建议,夜晚研究问题、解析问题、拟定对策,全身心投入,涌现出一批对公众有真情、为公众办实事的好典型。比方,驻冉固镇工作组长何启民、驻仿山乡工作组长贾点玉、驻孟海镇工作组长张同庆等同志,都严格依照县委要求,自觉遵守各项制度,严格管理工作队员,向来战斗在工作第一线,发挥了很好的模范作用。有的工作队员自己掏腰包慰问困难公众;有的家中亲人生病,也无暇照顾探望;有的自己生病,打着吊瓶也不离岗。驻杜堂乡工作组,在全乡66个自然村成立服务督查台,把驻村工作人员的照片和电话号码公开,方便了公众联系和督查。10