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某县人民医院廉政风险点汇总表(定稿).pdf


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】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。:..县人民医院廉政风险点汇总表风险负责人岗位潜在廉政风险防控措施等级1、岗位职责:不带头执行“一岗双1、加强廉政教育,提高科学决策管理水平。责;利用职务便利在财物划拨、人事变2、认真履行院长职责,实行院务公开,学****党动等活动中谋取私利;在管理与经营活动的方针、政策、法律法规、部门与地方的条规,完善中失职渎职,不作为或者滥用职权;违反规各项制度,注意自身建设。定晋职晋级和提拔任用干部。A3、带头执行廉政准则、“八项规定等规定,做XX2、制度机制:、政策、法律法规、部门与地方的4、规范人事管理,坚持民主集中制,坚持“三条规,不能根据变化和具体情况及时修重一大”决策制度的落实,人事任免和重大决策经党改、补充、完善各项规章制度;重大人、支部商定。财、物等管理事项,不经党支部集体讨论5、严格执行违法违纪责任追究办法。决定。:..风险负责人岗位潜在廉政风险防控措施等级1、思想道德:不带头执行“一岗双1、加强廉政教育,提高科学决策管理水平。责”;放松世界观改造,价值取向扭曲,2、带头执行廉政准则、“八项规定等规定,做片面追求“政绩”而违背科学发展观的要到廉洁勤政。、认真履行职责,落实党建工作制度,完成上XXA2、岗位职责:违反廉洁自律相关规级党委交给的任务。支部书记定,违反民主集中制,个人或少数人决定4、规范人事管理,坚持民主集中制,坚持“三重重大事项;对职工教育管理不严,监管不一大决策制度的落实,人事任免和重大决策经党支力,不自觉抵制各种不正之风;不着力解部商定。决群众反映的热点问题。5、严格执行违法违纪责任追究办法。1、加强廉政教育,提高科学决策管理水平。1、对分管的职工教育管理不严,监2、认真履行副院长职责,按有关规定程序办管不力,不自觉抵制各种不正之风。事,严格遵守各项规章制度,严格按照政府采购规定2、在医院管理、制度制定、分管工执行。副院长XXXA作中的人事调动、工资分配、晋升晋级的3、严格执行廉政准则、“八项规定等规定,做评审过程中,有收受礼品、礼金、红包、不到廉洁勤政。公平、不公正的风险。4、规范人事管理,坚持民主集中制,坚持“三重3、违反规定不实行政府采购。一大”决策制度的落实,人事任免和重大决策经党支部商定。:..风险负责人岗位潜在廉政风险防控措施等级、严格执行违法违纪责任追究办法。1、加强廉政教育,提高科学决策管理水平。1、对分管的职工教育管理不严,监管2、认真履行副院长职责,按有关规定程序办事,不力,不自觉抵制各种不正之风。严格遵守各项规章制度,、在医院管理、制度制定、分管工3、严格执行廉政准则、“八项规定”等规定,做副院长XXA作中的人事调动、工资分配、,有收受礼品、礼金、红包、4、规范人事管理,坚持民主集中制,坚持“三不公平、不公正的风险。重一大”决策制度的落实,人事任免和重大决策经党3、违反规定不实行政府采购。支部商定。5、严格执行违法违纪责任追究办法。:..风险负责人岗位潜在廉政风险防控措施等级1、加强廉政教育,提高科学决策管理水平。1、对分管的职工教育管理不严,监2、认真履行副院长职责,按有关规定程序办管不力,不自觉抵制各种不正之风。事,严格遵守各项规章制度,严格按照政府采购规定2、在医院管理、制度制定、分管工执行。作中的人事调动、工资分配、晋升晋级的A3、严格执行廉政准则、“八项规定”等规定,XXX评审、设备、药品采购、参与招标过程中,做到廉洁勤政。有收受礼品、礼金、红包、回扣和不公4、规范人事管理,坚持民主集中制,坚持“三重一平、不公正的风险。大”决策制度的落实,人事任免和重大决策经党支部3、。5、严格执行违法违纪责任追究办法。:..风险负责人岗位潜在廉政风险防控措施等级1、加强廉政教育,提高科学决策管理水平。1、对信访举报、案件调查处理等工2、秉公执法,,造成严重后作中存在的问题并及时纠正。、严格执行廉政准则、“八项规定”等规定,2、、调动、人事调配、职工福4、规范人事管理,坚持民主集中制,坚持“三重利、考核、晋升、评先评优工作中徇私舞一大”决策制度的落实,人事任免和重大决策经党支弊、弄虚作假、、对职工教育管理不严、监管不5、认真履行职责,严格执行违法违纪责任追究力。办法。风险科室负责人岗位潜在廉政风险防控措施等级1、印章管理不严、违规使用印章、印章被盗用、丢失等可能对医院造成不良影响的风险。1、加强和注意综合能力学****防止不廉洁2、为他人虚假材料加盖公章,存在谋取好处的风现象发生。医院印章、介绍信由专人保管,按制办公室XXB度使用。、严格执行接待、印章、行文、保密管理制度。3、在公务接待中,存在少支多结,虚报冒领,收受回扣的风险.:..风险负责人岗位潜在廉政风险防控措施等级1、不按规定进行党费的收缴和管理。1、、在考核中坚持客观公正、注重实绩的原任2、存在推荐先进时,出现不公平的风险。则,按照规定权限、条件、、酒后驾车,疲劳驾车,违规行车。2、不及时清洁养护车辆、检查车况,乱停乱放。建立出车用车登记制度,核定百公里耗油标3、不履行相关管理程序,随意维修、更换车辆准,实行定点定期维修、定点定里程加油、定点司机班XXXC零配件,虚报公务用车里程及燃料费用。定时停放,对违规纪律规定者落实岗位责任追究4、不按时上下班,不能准时出车,贻误工作;;私自借车给他人,参与婚事嫁娶等公务以外的活动。风险科室负责人岗位潜在廉政风险防控措施等级:..风险负责人岗位潜在廉政风险防控措施等级1、在干部管理、任用、调配中存在接受宴请、1、严格执行干部任用条例的组织程序,确收受***的风险。保干部任用工作不出现廉洁风险。2、在职称管理上,推荐先进、职称晋升时出现不2、在人事考核中坚持客观公正、注重实绩公平的风险。的原则,按照规定权限、条件、、在人事管理方面,存在泄漏组织人事相关信3、严格执行人事工作的政策和规定,秉公办息的风险。事,把好用人关,防止出现违反人事组织原则。4、在录用招聘、人员的工作调动、人事调配、AXXX4、加强学****考核中徇私舞弊、弄虚作假、以权谋宴请、送礼等不廉洁现象发生。私。5、及时落实规定的津贴、补贴,建立工资5、在工资津贴、补贴调整时存在不准确、不及电子档案,耐心接受干部职工的查询,耐心解释时的风险。国家政策。6、在档案管理中存在不认真、查阅制度中存在6、严格执行档案查阅制度,建立查阅登记不严格的风险。档案;零散材料收集归档及时准确。7、在人事信息统计中存在不精确的风险。:..风险负责人岗位潜在廉政风险防控措施等级1、强化全体人员廉政风险防控意识。2、加强处内监督。1、在医疗纠纷处理、外出会诊等业务活动汇3、加强《党风廉政建设和反***工作实施总,利用职务之便,谋取好处的风险。C意见》的学****XXX2、一些进修费、培训费、、、体检中,因人情关系在体检结论时出具假报5、掌握履行职责、制度执行和监督管理等告,从中获取好处的风险。方面存在的廉政风险,制订相应的防范管理措施。风险科室负责人岗位潜在廉政风险防控措施等级1、加强学****教育,、在护理人员招聘、考核、培训、调配等业务2、在护理人员考核中坚持客观公正、注活动中,利用职务之便,谋取好处的风险。重实绩的原则,按照规定权限、条件、标准程2、在行使护理人员管理权限时,如护理人员调C护理部XXX序进行。配、外出学****安排等出现不公平现象。3、严格遵守用人标准考核,防止弄虚作3、在参与护理设备、物资采购计划中,接受宴假,以权谋私。请或拿好处等。4、严格执行采购制度和流程。:..风险负责人岗位潜在廉政风险防控措施等级1、加强思想道德法制教育和内部监督力度。1、因人情关系,在门诊管理工作中收受当事人C2、认真履行职责,秉公办事,严格执行医XXX好处等。院有关规定,、在行使科室管理权中,出现不公平现象。3、严格遵守“八不准“八项承诺”以及医院各项规章制度,、、认真履行职责,秉公办事,严格执行医院1、在一次用品审核活动中,利用职务之便,收受有关规定,防止出现不廉洁现象。B感染办XXX好处的风险。3、严格遵守“八不准”“八项承诺”以2、在行使科室管理权中,出现不公平现象。及医院各项规章制度,、按照医院劳务费分配方案执行;,做到公正、公平、民主、实事求是。风险科室负责人岗位潜在廉政风险防控措施等级:..风险负责人岗位潜在廉政风险防控措施等级1、设备和耗材的采购操作一定要规范,要医院的设备采购是通过委托政府招标,院内竞公开、公平、公正。2、科室申请购买的各类耗材(或设备)一争性谈判或竞价后采购。普通耗材和试剂是通过卫定要按审批程序报院领导审批后才能采购,不能生厅统一招标定价后采购,医用氧的采购也是医院先斩后奏,如为急需,先口头请示院领导同意后A再采购。XX相关部门与供货商的合同条款采购,但仍可能存在3、要加强廉政风险教育,提高个人的防空科一定的廉政风险。在设备、耗材采购审核中,不严能力,自觉杜绝各种诱惑。4、严格遵守“八不准”“八项承诺”医技格把关,或从中谋取私利,拿回扣,超长购买,损坏医院各项规章制度,廉洁自律。病人及医院的利益。5、严格控制和监督各科物资领取和使用情况,、严格遵守“八不准,认真学****法律法规;做到不请送、不拿回扣;项目施工、材料采购通过公开招投标,通过社会监督,主管部门监督方式,可以有效地防控风险。在零星基建项目中,收受施工单位现金或财务;2、工程施工现场管理,通过制度化、规范化的审批手续,多方审核,互相监督也可有效防基建默许建设单位盲目追求高标、超规模,、谋利;工程管理、工程招投标前期、中期和后3、工程一般性材料、设备通过多家询价、期各环节上存在风险点。竞价,、严格执行合同付款方法,严格按工程的预算控制,结算价的第三方面审核保安制度。5、小型及零星工程项目按照医院基建管理流程执行。:..风险负责人岗位潜在廉政风险防控措施等级风险科室负责人岗位潜在廉政风险防控措施等级科长:科长:1、严格遵守“八不准”,认真学****法律法1、总务科各部门多涉及到购买、管理、供应及规;做到不请送、不拿回扣;要通过招标采购,使用各类物资,如果制度不完善,岗位职责不明确,规范办事,在采购过程的各个环节公开透明、接受监督。监督不到位,潜在利用职务之便谋取私利,以次充2、物资采购和发放一定要凭科室计划,并好、偷工减料、虚报领取、假账假票、收取回扣、按程序进行审批后才能采购和发放。AXXX3、严格控制和监督各班组、科室物资的领好处费、票据不规范等廉政风险。取和使用情况,杜绝物资的囤积和流失。4、物资采购按医院物资采购流程执行。2、在物资采购中,收受供应商回扣。超常采购,5、严格遵守“八不准”“八项承诺”医技默许供应商以次充好、更好采购商品,谋取不正当利医院各项规章制度,廉洁自律。6、严格按照医院物资采购流程执行。益。7、物资采购和发放一定要凭科室计划,并按程序进行审批后才能采购和发放.:..风险负责人岗位潜在廉政风险防控措施等级1、严格遵守“八不准”“八项承诺医技医总务科保管员:院各项规章制度,、严格控制和监督各班组、科室物资的领1、总务科涉及到各部门购买、管理、供应及使取和使用情况,杜绝物资的囤积和流失。用各类物资,潜在利用职务之便谋取私利;在物资3、加强物资的记录,溯源管理、储存、档案管理、销毁记录等。有明确的物资申购、采购、采购中,不把好价格关、质量关,以次充好、偷工减验收、入库、保管、出库、供应、使用等相关制A料、虚报领取、假账假票、收取回扣、好处费、票度和流程,、加强廉政风险教育,提高个人的防空能据不规范等廉政风险。力,自觉杜绝各种诱惑。2、不根据临床需求,超常采购。5、严格遵守“八不准”“八项承诺”医技医院各项规章制度,廉洁自律。3、对采购回来的物资不严格按照计划清点,造成6、严格按照医院物资采购流程执行。7、物资采购和发放一定要凭科室计划,并物品积压、。风险科室负责人岗位潜在廉政风险防控措施等级:..风险负责人岗位潜在廉政风险防控措施等级科长:1、认真落实资金管理的有关规定,制定严1、不遵守执业道德,对职责范围内的事情不按格的内控制度和明细的岗位职责,做到责任明确上级规定和时限要求办理。到人,管理落到实处。2、不认真审核各类票据,、按《内部控制规定》程序审核各类原始3、对所负责的财务管理及经济业务缺乏经常的A凭证、实物、明细账相符。XXX监督和必要的检查,发生不良现象。3、树立良好的工作作风,保持良好的职业4、弄虚作假,擅自更改和伪造各类原始会计凭操守执业道德。证,为他人和自己谋取不正当利益。4、杜绝“小金库”。加强对现金、票据、5、利用职务之便,违反财务审批程序,支出审核固定资产的管理,开展定期核查,从日常工作中不严,发生不廉洁行为。防止和杜绝各类不廉洁行为的发生。6、擅自设立“小金库”。:..风险负责人岗位潜在廉政风险防控措施等级1、按规定程序审核采购原始凭证、实物、财务科会计、出纳、结算员:明细账相符。1、弄虚作假,擅自更改和伪造各类原始会计凭2、加强现金管理,记账会计的银行存款、证,,、不认真审核各类票据,不履行监督职能,截3、严格按照《会计法》的有关财经法律法AXX留各种现金收入、***私用、私设小金库等挪用舞规执行,加强内部控制。设置岗位间的相互监XX弊行为。督,、票据管理不规范,、不严格执行财务管理条例,利用职务之便,积4、制定医疗收费管理制度,为资金安全建压、私借、挪用******。立《备用金管理制度》,当日报表当日结算,:..风险负责人岗位潜在廉政风险防控措施等级主任:1、严格执行“八不准”、严格遵守药品采购人员职业道德规范,提高政治素质和业务水主任:平,保持良好的执业情操,提高拒腐防变的自觉1、在药品采购中,违反《药品管理法》及其性。《实施办法》的规定,、在药事管理委员会的直接领导下,严格2、违反药品采购管理规定,收受“回扣谋取私A执行药品集中招标采购管理制度,严格执行新药XXX科利。引进管理制度,严格采购过程中利用职权谋取私3、违反新药品引进管理规定,收受“回扣谋利。,严格执行药4、私自为医药代表“统方”。品采购遴选制度,确定医院药品采购目录,严格按照医院有关药品采购工作流程执行采购。严格执行《药品管理法》和《实施办法》,加强环节管理。:..风险负责人岗位潜在廉政风险防控措施等级药械科采购员、仓管员:采购员:1、加强职业道德教育,严格遵守“八不1、利用职务之便,违反药品采购管理规定,收准”、“八项承诺”以及医院各项规章制度,廉受“回扣谋取私利。洁自律。2、不按规定程序审批,擅自采购新品种,发生2、严格按照医院药品采购目录采购药品,不廉洁行为。A合理制定药品采购计划,科室申请购买的药品一3、私自为医药代表“统方”.定要按审批程序报院领导审批后才能采购。严禁仓管员:采购过程中利用职权谋取私利。1、未经审批,擅自通知供应商发货。3、加强医院药品使用情况动态监控工作,2、对采购回来的药品,不严格按计划清点,造严禁“统方”。成药品积压、过期。4、加强廉洁风险教育,提高个人的防控能3、私自为医药代表“统方”.力,自觉杜绝各种诱惑。风险科室负责人岗位潜在廉政风险防控措施等级:..风险负责人岗位潜在廉政风险防控措施等级1、严格遵守“八不准”“八项承诺”以1、在行使科室管理权,如科内人员外出学****安及医院各项规章制度,廉洁自律。加强这身学排、劳务费二次分配等不公平现象;主任****增强廉政意识,筑起第一道思想道德防线。2、在科室需要药品、器械、设备、一次性使用B2、。3、超常使用药品和耗材,拿“回扣”。3、自觉接受纪委及群众的监督,不以权室护士长4、在参与科室设备、药品、物资采购计划中,谋私,不损公利己,不收受任何回扣、红包。,清清白白做事。1、不进行胎儿性别的鉴定,拒绝人情检查、红包、回扣等。1、存在违反规定、私自进行胎儿性别鉴定的风2、严格遵守“八不准”“八项承诺”以险。XXXA及医院各项规章制度,廉洁自律。加强这身学功能科2、在行使科室管理权,如科内人员外出学****安XXX****增强廉政意识,筑起第一道思想道德防排、劳务费二次分配等不公平现象。线。3、超常使用耗材、拿“回扣”。3、认真履行科主任工作职责,、以医谋私,在医疗活动中,收取病人财物。为1、严格遵守“八不准”“八项承诺以及他人开具假医学证明或虚假医学文书、将非医保病人医院各项规章制度,。2、廉洁自律,廉洁行医。B医师2、超常使用药品和耗材,收取药品、器械商3、拒绝回扣、红包、人情治疗、人情检科室“回扣”,损害病人的利益。查等。3、接受药商、病人家属的宴请、、加强法律法规学****和内部监管力度,4、擅自外出行医,并私自收取“会诊费”。增强廉政意识,筑起第一道思想道德防线。1、严格遵守“八不准”“八项承诺”以1、在诊疗活动中,收取病人钱物。各医技及医院各项规章制度。2、超常使用耗材,在设备、耗材、仪器等购销B医师2、廉洁自律,,收取器械商“回扣”,损害病人的利益。科室3、加强法律法规学****和内部监管力度,3、私自收费。提高人员素质。:..

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