小微工业企业情况汇报3篇.pdf

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开了市场,如今已经拥有20项环保产品专利。还有一部分企业,负责人属于深耕专业领域多年的技术骨干,带头上阵攻克技术难题。如我市一家精密机械制造公司,原本在国内订制一台机床的价格在470万元以上,交货时间为18个月。为提升效率、降低成本,该公司从俄罗斯低价引进机床,负责人带领技术团队对其改造升级,大获成功。机床引进成本和改造升级费用加在一起,也不过240万元左右。多采取l高薪+持股l模式,技术人员年薪超15万元调查显示,科创型小微工业企业普遍对高端技术人才非常重视。为留住人才,企业一般采取l高薪+持股l的模式。在调查组走访的所有企业中,技术人员的人均年薪都在15万元以上,部分单位的技术人员年薪可达20万元。为避免高端人才流失,一些企业采取让核心员工持股的方式来提升凝聚力。l我们的技术高管平均月薪在2万3万元左右,此外还有原始股份,年底能分红。研发团队每人也都有股份,普遍月薪过万元。l汪雪钟告诉记者,他们特别舍得给人才l分利l,整个团队非常稳固,从创始到现在,没有一个人员流失。