下载此文档

2020级经济学沙盘实验报告——7.pdf


文档分类:经济/贸易/财会 | 页数:约17页 举报非法文档有奖
1/17
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/17 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【2020级经济学沙盘实验报告——7 】是由【青山代下】上传分享,文档一共【17】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2020级经济学沙盘实验报告——7 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。:..2020级7班2学校:四川师范大学学院:经济与管理学院班级:2020级7班专业:公共事业管理1:..经济学沙盘实验报告简介.................................错误未定义书签。....................................................................................................................................................2(一)上年度经济指标..........................................................2(二)本年经济环境..............................................................2(三)本届政府目标..............................................................3(四)本届政府的经济措施...................................................3(五)本届目标完成情况......................................................4(六)下年度政府措施建议...................................................(以第四年为例)...................................6(一)政府宏观政策..............................................................6(二)盘点(预测第三年的费用).......................................6(三)价格对钢铁总需求的影响...........................................7(四)竞标分析...................................................................................................................................11(一)净利润折线图.............................................................11(二)所有者权益柱状图.....................................................11(三)资产总计折线图.........................................................11..........................................................................................................132:..在西方经济学实训中要求学生运用宏观与微观经济学的知识在西方经济学仿真实验系统中进行企业实践。主要流程为政府竞选-政府颁布政策-经济预算-资金预算-订单竞标-铁精粉竞标-钢材交易-贷款-土地竞标-劳动力竞标-组间交易-生产-绩效评估-发放补贴-交付-进入下一年。在实训实训系统中,有两家钢铁公司、两家汽车公司、四家家电公司,这八家公司在政府的宏观带领下根据企业自身的实际情况进行微观决策,模拟生产运营。通过政府的宏观调控,发挥市场机制的作用,完成对GDP、CPI、失业率、个人总收入四项经济指标的预测。我们小组是钢铁公司。两家钢铁公司通过贷款竞标、产品竞标、生产要素竞标和销售等经济活动模拟企业经营。实训从第二年开始,八家公司可竞选政府,制定经济目标(GDP、CPI、失业率、个人总收入),并通过相应的政策和公司自身的努力实现目标(其中担任过政府的公司不在参加后面的政府竞选)。最后进行数据分析与决策总结。以此类推,直至第五年结束运营。:..--,政府的财政处于赤字的状态。所以在第二年当中,政府采取了财政紧缩的政策,可知政府的目的可能在于要缓解自身的财政压力。在财政政策方面,提高了增值税(从17%—19%)和所得税(从25%—28%)的税率。在货币政策方面,没有增加货币的供给量为0。但是在第一年已经是高失业率的情况下,再进行紧缩的财政政策不仅没有刺激投资、消费,不利于中小厂商的生存,还会失业的情况更加严重。且结合is-lm模型可知,is曲线往左下方移动,国民生产总值会下降。可见,政府为了缓解自身的财政压力而实施紧缩性的财政政策这种措施是错误的,这样不利于经济的发展容易造成经济的萧条,也不利于政府各项指标的实现。失业率的大量提升也容易为社会的并不稳定因素提供温床。(二)本年经济环境上届政府可用于财政刺激的收入(万元)3844上届政府发放补贴(万元)1142上届政府结余财政刺激资金(万元)2102预计可贷资金总量(万元)74692预计国内消费总金额(万元)64888家电汽车实际出口额(万元)290312:../万吨)7500进口钢材期货价(万元/万吨)7100汽车销售最高价(万元/辆)(万元/辆)(万元/(万元/台)(万元/万吨)810进口铁精粉最低报价(万元/万吨)200本届政府目标CPI(%)(%)(%)7个人收入增长率(%)(四)本届政府的经济措施本届政府的经济措施本年最多可供土地数量(亩)300本年供给土地数量(亩)300年度建议最低利率(%)6年度最低利率(%)4新增货币供给量(万元)0增值税率(%)19所得税率(%)24政府依照厂商的实际销售额补贴比率(%)2年度最低工资(万元/人·年)10政府新增采购(万元)21、本年度政府财政政策:在今年实施了扩张性的财政政策;增加了政府购买并且同时降低了所得税的税率(从28%—24%),增加了3:..民收入的增加。2、本年度政府的货币政策:本年度降低了利率,有利于促进企业加大投资,减少人们的储蓄倾向,人们愿意花费更多的钱用于消费,有利于国民经济的发展。3、还提高了政府对于厂商的补贴比率刺激了企业的投资和新增投资降低了失业率(从17%—0%),有利于国民经济的发展。、GDP、事业率、个人收入增长均达到了指标1、CPI2%<%<4%、物价稳定2、,原因有如下几点;其一是,利率降低(从10%降至6%)有利于刺激投资,有利于国民收入的增长。其二是,政府对厂商补助比率的增加和政府购买的增多有助于增加国民收入。其三是,政府对于年度最低工资的政策,%,刺激了消费。其四是,在乘数效应的作用下投资、消费、政府购买的增加会使得国名收入成倍的增加。3、失业率失业率从17%降低到0%失业率快速降低的的原因如下;4:..使得对劳动力的需求增加,且在每年产线折旧的情况下,需要更多的劳动力与机器相结合才能保障产能。从供给方面来看,平均工资降低导致劳动力的供给下降。综上所述,劳动力经过供求变动之后,达到了劳动力市场的均衡。3、个人总收入增长——%投资的扩大使得刺激了对劳动力市场的需求,劳动力的增加是导致个人总收入增加的主要原因。本届政府,根据上年失业率较高,以及CPI等指数,做出调整,总的来整体社会的发展以及经济形势是比较好的,但是也存在一定的问题,我们对此的反思以及对下年的政策减少如下:%~4%,是较为稳定的区间,但根据经济发展,CPI可能会持续增长,有通货膨胀的风险,所以下一级的政府应采用紧缩性政策,通过降低增值税率、所得税率等降低企业的生产成本降低商品的价格,同时提高最低工资标准使个人收入增加,以避免通货膨胀。,GDP大幅的增长,接下来政府可以采用紧缩性的财政政策,借此可提高本国的货币吸引力。除此之外GDP的大幅增长也意味着接下来消费可能会减少,降低银行利率可以进一步刺激消费,更多的考虑稳定市场。,相应企业也提高了工资,企业的生产成本也就随之上升,个人总收入增长率也较高,接下来可能会有通货膨胀的情况,为避免失业率的上升,下年政府应不提高或者小幅度提高最低工资标准,除此之外降税、提高补贴等方式减低企业成本,以维持或扩大现有生产产业,避免大幅度的员工下岗。5:..,最低工资标准选择不增或者只有小幅度的增长。政府可以提高劳动的流动性,增加企业生产,提高进口税等有利于企业收入,同时增加个人总收入。指标与上一年对比本年最多可供土地数量400减少25%(亩)本年供给土地数量(亩)300/本年最低利率(%)4/新增货币供给量(万元)0/增值税率(%)%所得税率(%)%政府按厂商实际销售收入5增加60%补贴比率(%)年度最低工资(万元/人·年)10/(二)盘点(预测第三年的费用)现金(第四年期初)/万元13907归还所有贷款利息1920技改投资0购买生产线0归还贷款6000支付管理费1500分析:因为我们只计算了在运营中的不变的成本,但是其他的比6:..以本期我们申请了贷款来缓解资金紧张的情况。但同时贷款也需要支付一定的利息。/万元60007100730075007900钢铁总需求/、家电、汽车公司(消费者)偏好、当年进口钢铁价格决定。在第二年,,,主要原因还是国外钢铁期货售价为7000万元,而第二年我们的现货是7100万元,所以他们没有购买大量现货,而是以6800万元的价格预定了第三年的期货以及6900万元的价格预定了国外的期货。在第三年,当年现货价格为7300万元,与6800、6900相比,家电公司和汽车公司都选择购买少量,。因为我们没有对比好国外钢铁的价格,导致定价失误,最终两家钢铁公司第二、第三年都以亏损结束。在第四年,由于第三年的国外期货为7100万元,所以所有企业都选择预定国内钢材,也因此两家公司在第四年开始盈利。在第五年,由于家电、,并且钢铁1供给不足,所以钢铁2在第四年接受了大量预定,钢铁总需求达到最大值,钢铁2也因此盈利,而钢铁1处于亏损。(四)竞标分析第一第二第三第四第五年年年年年政府土地供给量1100200300300300(亩):第一年政府给我们钢铁2厂商分配了200亩土地供我们使7:..刚好能够让一条生产线运行。第二年政府总共供给了200亩土地,钢铁厂商如果要扩建一条生产线需要投入至少200亩土地和1亿的固定资产。经过小组成员的商议和讨论,综合考虑多方因素,便决定不再扩大生产线进行生产,所以就没有进行这一轮的土地竞标。,,由于第二年我们只有6吨的铁精粉原料,所以我们只要了50人的劳动力。没有进行过产能的模拟计算。第二年我们汲取了第二年的教训,提高购买原材料的价格,得到了43吨的原料,在进行过产能模拟过后,发现了劳动人数在4008:..后面第四年以及第五年在确定劳动力的人数也是依据产能来加以计算的。最后在劳动力的价格方面,随着各厂商后续生产的加大,对劳动力的需求增多,对劳动力的竞争也加大,而在平均市场报价较低的情况下,势必会有部分劳动力的缺失,所以我们采取了提高工资的竞价战略。在为期五年的生产经营中,我们劳动力报价以及实际所得劳动力数量如下:劳动力报价实际所得劳动力人数(人)(万元)第一年度12280第二年度1350第三年度13400第四年度13450第五年度14360边际报酬递减规律又称边际收益递减规律,是指在其他条件不变的情况下,如果一种投入要素连续地等量增加,增加到一定产值后,所提供的产品的增量就会下降,即可变要素的边际产量会递减。这就是经济学中著名的边际报酬递减规律。边际报酬递减规律存在的原因是:随着可变要素投入量的增加,可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段,相对于固定要素来说,可变要素投入过少,因此,随着可变要素投入量的增加,其边际产量递增,当可变要素与固定要素的配合比例恰当时,边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量,由于其他要素的数量是固定的,可变要素就相过多,于是边际产量就必然递减。从下表可以看出,在其他条件不变的情况下,劳动力数量的变化会影响钢铁产量。劳动力人数增加会导致钢铁产量按一定比例增长。劳动力数100200250300400440量/人9:../(万元/万吨)350350实际分配(万吨)041第二轮铁精粉竞标公司名称钢铁1钢铁2实际单价(万元/万吨)3500实际分配(万吨)410分析:第二年铁精粉竞标时,我们钢铁2与钢铁1希望以低价获得铁精粉,于是只出价200,结果只获得了6吨铁精粉,在第三年明白价格与数量的关系后,我们便与钢铁1达成合作平分铁精粉。这个策略果然比较成功,于是在第四年我们仍然采取了该策略,第一、二轮分别获取铁精粉,这大大提高了我们钢铁的产量,所以在第四年我们开始盈利。(以第四年为例):第四年竞标所得的劳动力与所需的最优劳动力相比多50人,因此造成了劳动力剩余,增加了不必要的生产成本。钢铁二公司第四年卖出的钢铁较少,又与国外钢铁的价格相比我公司的钢铁价格比较便宜,我公司以较高的价格卖出了较多的钢铁,从而公司盈利。10:..第五部分则是我们对我们公司总体的经营成果的分析比较。根据以下是几项主要的统计分布图进行分析。(二)所有者权益柱状图(三)资产总计折线图11:..根据以上三个图表基本可以得出,本公司的亏损出现在第二年、第三年,第四年、第五年开始盈利。第一年系统经营。,但是价格较低。由于决策失误,铁精粉购买量过少,而且竞标的劳动力也不是生产产品所需的最优劳动量,所以生产的产品少,生产成本较高。扣除劳动力、管理、贷款利息等其他成本,公司出现了亏损。第三年,由于家电汽车公司上年预定了期货,今年倾向于购买价格较低的期货,所以公司卖不出现货,,而劳动力成本很高,导致公司出现了更大的亏损。第四年,公司收到上年预定期货的款项,又有公司向我们购买了少量现货,因此有盈利。第五年,因为既有上年期货款项,又有家电汽车公司向我们购买现货,所以第五年有更多盈利。第1第2第3第4第5年1份年年年年年含税收入(万元)195009940102003111033300增值税率(%)1719191818减:增值税(万元)120070368316011341减:已销售产品的原料9200465049821747220773与人工成本(不含税)(万元)土地和厂房租赁费(万元)2000200020002000200012:..0500500500500二、毛利(万元)55001203108963924947减:广告费(万元)00000技改投入(万元)00000管理费用(万元)29002146295136512558利息(万元)1000192020401920720三、营业利润(万元)1600-2863-39028211669加:本期奖励800841711318847+其它净收益(万元)减:违规操作罚金(万元)00000四、利润总额(万元)2400-2779-373121392516所得税率(%)2528242222减:所得税(万元)4000000五、净利润(万元)2000-2779-373121392516进项税160088494631453739销项税28001587162947465080资产负债表如上表所示,在我们公司的生产经营中前两个年度里面都出现了较大程度的亏损,虽然从第四个年度开始,我们公司出现了盈利,但是无法弥补二三年的亏损。再扣除掉贷款利息、上涨的劳动力价格、管理费用、折旧等后,公司总体出现亏损。因此,在生产经营之中应该结合市场情况,摸清其他行业需求,有效规划,合理生产,为企业良好经营奠定基础。此次西方经济学模拟实验,旨在将西方经济学宏观和微观方面的知识运用到了具体的实践当中。通过运营钢铁厂,从资金的筹集、原13:..钢材产品的市场调查的需求分析、产品的产能供给分析,以及供求的连同分析等方方面面,让我们对宏微观知识在政府、市场、厂商邻域的具体应用有了初步的了解。让我们体会到了学以致用的乐趣与内涵。在初期,由于缺乏实践操作的经验,和知识掌握的程度不深,所以我们未能将所学的知识与具体的实践操作相结合,以至于我们第一轮的生产过程中原材料铁精分的供给没有达到需求。且没有较好的利用系统的模拟系统,导致我们的决策缺乏充分理性。通过一轮的模拟和过程当中对实训方法的察看,我们认识到了经营企业不是凭借经验、感觉,而是要有理论依据才能够更好的支持自身的决策。所以在我们正确地认识到了价格对供给的决定作用,得到了所需要的铁精分的供应量。在购买原材料的过程中,我们同另外一家钢铁企业采取了共同合作,保证我们双方都能够购买到足够的铁精粉,避免了竞争原材料给我们带来的不利因素。以后的几轮当中我们也是采取协商的办法解决了铁精粉的需求问题。而在后面几轮的原材料的填报当中也考虑到了钢材需求的市场来决定自身的产能。也通过与别组的积极沟通达成了长期的合作了,找到了一个比较了长期的钢材需求厂商,保障了我们的销路。虽然我们后面几年当中大大提升了产能,由于我们第一轮的产能不足,其他钢材的需求厂商大量从国外井口囤货,导致了我们后面被家电、汽车厂商掌握住了价格的主动权,压低我们钢铁企业的利润。且没有控制好企业借款的幅度和不同产能下所需要的不同劳动力组合方式及其所耗费的成本。因为我们没有清晰地认识到利润是企业的目标导向,只是去将完成产量、销售产品作为自身目标。所以导致了最后企业的破产。通过此次的西方经济学模拟实训,我们学****了如何将宏观微观经济学知识应用于实际决策之中。而在经营企业的同时我们也应该学会合作供应,虽然市场是一个充满竞争的市场,但是只有通过双方的协商沟通才会使得多方面的利益达到最大化。在实训的过程中,虽然我14:..但通过同学间愉快的沟通与交流使得我们对过去的知识有了更好的回顾与应用。15

2020级经济学沙盘实验报告——7 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数17
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人青山代下
  • 文件大小1.55 MB
  • 时间2024-04-13