大学生心理资本与择业效能现状及相关关系研究的综述报告.docx

该【大学生心理资本与择业效能现状及相关关系研究的综述报告 】是由【niuww】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【大学生心理资本与择业效能现状及相关关系研究的综述报告 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。大学生心理资本与择业效能现状及相关关系研究的综述报告心理资本是指个体持久的自我信念、希望、乐观和坚韧等积极心态,具有不仅对个体自身发展有积极影响,而且可以带动社会和整个团队效能提升的能力(Luthans,Youssef-Morgan&Avolio,2015)。择业效能是指对自己的职业能力、职业机会和职业选择进行评估的信念和自我效能(Bandura,1997),是决定个人在面对职业选择时发挥积极作用的因素。本文综述了目前关于大学生心理资本与择业效能现状及其相关关系的研究情况。综述表明,心理资本与择业效能现状及其相关关系一直是心理学和教育学领域研究的热点之一。首先,根据研究表明,大学生心理资本具有显著的正向预测作用,可以促进大学生的择业效能。一些研究表明,大学生心理资本与择业效能呈显著正相关(陈梦含,邓瑗瑗,张倩瑜,刘燕芳,周伏强,2020)。另外其他研究也发现,心理资本对于择业效能有影响,其中最为有效的心理资本成分是自我效能感、乐观主义和希望(张婷艳,2019)。其次,大学生的的择业效能和心理资本的水平与经验有关。即大学生的择业效能和心理资本的水平是随着他们不同的经验而变化的,例如大学生毕业后的就业状况。研究发现,在求职刚开始的时候,大学生的心理资本和择业效能都比较低,但是随着求职经验的增加,大学生在心理资本和择业效能上的表现逐渐增强(朱洁,2020)。最后,大学生的居住环境和家庭背景也对心理资本和择业效能有影响。特别是教育程度和父母职业经历等因素对学生们形成成功的职业期望和面对未来的信心产生显著影响。一些研究发现,父母的职业家庭背景对儿女的职业取向和职业满意度有着显著的正向影响(周红霞,王玲,)。综上所述,大学生心理资本和择业效能是密切相关的,心理资本的积极元素可以促进择业效能的提升,而在具体的择业期间和环境中,大学生的经验、居住环境和家庭背景也对心理资本和择业效能的产生和发展产生一定的影响。