大学生领导能力的罗夏墨迹测验对照研究的中期报告.docx

该【大学生领导能力的罗夏墨迹测验对照研究的中期报告 】是由【niuwk】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【大学生领导能力的罗夏墨迹测验对照研究的中期报告 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。大学生领导能力的罗夏墨迹测验对照研究的中期报告本研究旨在探究大学生领导能力的罗夏墨迹测验结果与实际领导表现之间的关系。本报告为中期报告,主要对研究方法和初步数据分析进行描述和总结。一、研究方法本研究采用问卷调查和观察两种方法,结合罗夏墨迹测验。具体流程如下:。以某大学学生组织中的学生干部为研究对象,共选取了60名学生干部参与研究。。研究者向参与者提供罗夏墨迹测验内容,让参与者按照自己的真实想法完成,记录其得分和排名。。研究者向参与者发放问卷,调查其个人信息、领导经验和领导能力感受等方面的情况。。研究者观察学生干部在组织中的实际表现,如领导风格、表现能力等。。将罗夏墨迹测验得分与问卷调查和观察结果进行对比分析。二、。将60名学生干部的罗夏墨迹得分进行了统计和分析,,。在罗夏墨迹测验的13项能力指标中,得分最高的是“情感稳定性”,得分最低的是“关注细节”。。参与者对于自己的领导经验和领导能力感受比较积极,自我评价较高。其中,受访者认为自己领导效果表现最好的是“团队建设”,表现最差的是“决策能力”。。研究者观察了参与者在组织学****讨论、实践等场合的表现和表态,以及对组织成员和问题的处理。结果表明,部分参与者领导风格比较单一,对于问题处理的灵活性和应对能力不够。三、结论展望初步数据分析显示,罗夏墨迹测验结果与实际领导表现之间存在一定的差异。在后续研究中,我们将进一步探究罗夏墨迹测验的有效性和实用性,找到更准确的关联性指标和决策支持工具,进一步提高大学生领导能力的培养和评估水平。