电力企业安全生产及安全管理几点论述.docx

该【电力企业安全生产及安全管理几点论述 】是由【泉水叮咚】上传分享，文档一共【7】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【电力企业安全生产及安全管理几点论述 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。电力公司安全生产和安全管理的几点阐述安全生产一定贯串于电力公司的整个过程,是公司发展的生命线,安全生产,安全管理是电力公司的永久主题。最近几年来,电力公司的安全生产局势跟着电力体系改革的不停深入和电网改造建设的进一步推进,电力生产的安全管理工作也发生了质的飞腾。目前,电网运转状况的稳固性和靠谱性广泛提升,事故率大大降落。可是,电力公司时有安全事故发生。轻者破坏了一般设施,重者致使了人身损害。所以,电力公司的安全生产和管理要不时讲,安全管理工作只有起点没有终点。安全生产是公司获得经济效益的基础,安全文化教育是公司常抓不懈的工作,要使供电公司健康、稳固、连续的发展,就要不停增强供电公司的安全管理。笔者就电力公司安全生产和安全管理作几点阐述。一、规范公司安全制度建设公司应依据各自实质状况,成立以安全生产责任制产工作规定及安全生产工作会议制度、教育制度、检查制度、查核制度、督查制度、赏罚制度,以及职业健康监护、女工保护规定等,并按期检查。要用制度管人、流程管事,做到安全看管有章可循。依据国家公布实行的《安全生产法》《电力法》等法律法例,走依法治安全之路。同时要采纳举措保证制度的有效落实,做到有章必循、违章必究。形成安全生产“人人有责、人人关怀、共同保障”的良性循环。抓制度建设,促进安全生产平时管理规范化,拟订完美《安全管理评先查核细则》《安全生产风险抵押金实行方法》《反事故斗争工作方案》《两票管理规定》等管理规定,将安全生产归入规范化管理。展开规范化建设,从基层班组、变电站抓起,进而带动整体安全管理登台阶。从事电力生产工作的每位员工,一定以科学的工作态度去对待,要加大推行标准化作业的力度,依据南方电网公司《现场标准化作业指导书编制导则》及《现场标准化指导书范本》要求,联合自己实质,拟订各种现场安全举措规范化设置要求,并在运用中不停改正完美,以完全解决现场安全举措不规范等不可以完整保证生产现场安全的问题。二、增强公司安全文化的建设1、安全文化的定义是:“一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、想法、能力和行为方式的综合产物,它决定于保健安全管理上的许诺、工作作风和精晓程度”。2、安全文化的功能安全文化的功能就在于将公司的全体人员塑造成拥有现代化的安全观点和现代专业安全文化知识的生产力。公司拥有掌握专业安全文化的生产力,才可能实现安全生产良性循环。3、公司安全文化的建设:实践经考证明,公司安全文化的建设离不开员工的认识,离不开员工的努力,离不开员工的奋斗。而公司安全文化,既能够必定员工的价值观点,也能够改变员工的价值观点。所以,公司一定重视安全文化的建设。公司安全文化建设的核心是人,必定要表现出“以人为本”。其要点在以下几个方面:①、观点文化。目前国际上都在重申要尊敬人权,而人的安全权、生命权、健康权是最基本的人权,所以要从人权观、发展观、人本观的高度去认识生命与健康的价值。安全社会是小康的前提,惟有社会公共安全获得保障,才能称得上是小康。只有观点树正了,安全意识才能获得增强。②、制度文化。“国有国法,家有家规”,国没法例乱,家无规则散。目前《安全生产法》、《消防法》,各行各业也有着自己的安全制度、规定,但这些规定在一些部门却好像陈设,存在着有法不依、执法不严的现象。③、行为文化。任何人都在人造的技术环境中生产和生活,都处在易燃、易爆、有毒等组成的客观危险之中。但危险并未意味着事故,前提是要有严格恪守技术规范的行为。④、物态文化。高效的物质防备是保证安全生产的前提,物态文化不良,事故早晚是要发生的。物质防备是一种“超前防备”举措,经过它可将灾害减到最低。从公司安全文化所拥有的功能不难看出,公司安全文化是解决不测伤亡事故的一个要点因素。公司安全文化的流传和教育,是提升员工的安全文化素质是预防和减少不测伤亡事故的灵丹灵药。同时,公司安全文化也是安全管理的基础。只有当员工拥有安全文化,安全意识、安全素质,安全管理才能理顺。公司安全文化是将管理的诸因素耦合而成现代安全管理的构造,只有将公司安全文化浸透在管理的每一因素中,才能把诸因素合成一个整体,使安全管理系统发挥出整体功能。三、要成立常抓安全培训工作体制提升全员安全管理素质人生来就有求生的本能和安全的需要,但岗位所需要的安全知识和技术其实不与生俱来,而人的安全意识强弱、技术的高低直接决定安全生产的详细过程和结果。《安全生产法》对生产经营单位的主要负责人和各级安全生产管理人员、从业人员?(包含特种作业人员)的安全教育培训都做出了以人为本的原则。公司也只有经过增强安全生产教育培训力度,来提升人的安全意识,增强者的安全素质,令人人都懂得安全、会安全,才能保证安全生产。培训教育是安全管理工作的基础,这项工作抓的好不好,直接关系到全体员工的安全基本知识掌握的扎实不扎实,安全管理素质有没有提升,安全观点牢不坚固的问题。安全培训不可以不分主次地抓,要分层次、分对象、分岗位、分工种、有针对性地进行培训。除了传统的强迫性安全教育外,公司还要更多地利用平常易懂的形式进行常常性安全教育。要使员工在提升安全意识的同时,能掌握更多的安全知识和技术,以促进员工自主保安全,遵章守纪。笔者认为要做好安全管理和安全教育工作要做到以下几点:1、各安全网络要要点抓好国家、地域、公司各项政策、法例、制度的宣传、教育和培训,经过培训加深各级管理人员对政策法例的理解、掌握和应用,安全管理人员要仔细学****安全管理知识,同时要重点追踪督查各安全网点有没有拟订和落实安全培训计划,对没有履行或履行不好的单位要进行严格查核。2、各层班组要对在岗员工和外来人员进行安全基本知识、怎样做好危险点剖析、怎样进行安全技术交底、怎样做好安全举措、怎样杜绝违章现象等方面进行培训。要仔细做好安全技术培训计划的落实,所拟订的安全培训计划要适用,便于实行,不流于形式,要经过培训确实提升员工的安全操作技术水平易安全防备意识,促进管理人员的安全管理素质整体提升。四、常抓设施管理,提升设施健康水平设施健康水平是安全生产的硬件基础,直接关系到电网的安全运行,很多事故的发生都是与设施的缺点相关。1、增强设施运转、保护和管理①、以缺点管理为中心增强设施管理。要应用好红外测温及成熟的在线监测和信息管理系统等技术手段,掌握设施运转状况,实时除去设施隐患。②、提升设施的检修质量。合理安排输变配电设施检修计划,做到“应修必修,修必修睦”。增强设施检修管理,稳步推动输变配电设施状态检修,成立健全输电线路设施状态评估方法。③、改良设施性能。增添和完美保证安全的技术手段,加速老旧变电站、输电线路的改造,提升电网输送能力和安全稳固水平,提升供电靠谱性。④、增强监测与追踪。对一时难以除去的设施隐患,增强监测和追踪,拟订完美的应付方案,采纳坚决举措,不可以存在有任何侥幸心理和麻木思想。⑤增强设施的运转管理。依据电网迎峰度夏、防洪、防汛等特别时期保供电需要,有针对性地增强电网设施各个时期的运转管理,对重要输电通道、枢纽变电站按期巡视,要点检查。2、危险点的剖析与控制危险点一般可分为静态和动向两大类。作业环境和设施系统方面存在的危险点多属静态危险点。这种危险点大多是因为波及不完美或制造和安装检修质量不良造成的,比较显然直观,不整顿没法除去,并对施工作业产生长久影响。行为方面的危险点多属动向危险点,这种危险点一般不够显然,常常跟着时间的推移或外面条件的变化才出现。危险点不是千篇一律的,即便是静态危险点,在此时是危险点,在彼时不必定是危险点;有的此不时时危险点,在彼时因为条件的变化可能成为危险点。动向危险点更是这样。所以对危险点的控制应是动向的。危险点不该限制在人身安全方面,应当做到人身、电网和设施安全并重。总之,违章行为是危害电力安全生产正常运转的因由,是致使电力安全事故的本源。安全生产管理和安全知识的教育是各级领导不行推辞的责任,也是我们电力公司每个员工应尽的职责,只需我们大家都踊跃行动起来,严格依据电力生产各项制度做事,电网安全才能实现“可控、能控、在控”,电力公司才能真实实现“六无、一根绝、一控制、一实现”的安全生产目标。