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学会感恩的个人心得体会汇编5篇.docx


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育自己的孩子,让他懂得对父母的回报无处不在,当他养成了回报父母的****惯,他也会养成回报别人的****惯,感恩——就这样缓缓的渗入了孩子的心灵。学会感恩的个人心得体会5在公司大力开展“树忠诚、讲责任、双感恩、促进展”活动中,很多单位有针对性地开展了很多读书活动。在这个过程中,我自己也受益匪浅、感受颇多,如何学会感恩,我自己感觉最重要的是要做一个有责任感的人。中华民族是一个具有悠久历史的民族,在五千多年的历史中孕育了很多的传统美德,崇尚感恩就是其中之一。“谁言寸草心,报得三春晖”、“滴水之恩,当涌泉相报”等古训无不反映出古人对感恩的崇尚与赞美。感恩,是一种情感和生活态度,是人生境界的体现,是社会上每个公民都应具有的基本道德准则,是责任意识、自尊意识和健全人格的体现。然而,这一传统美德,在当今社会转型时期、企业转型时期,由于受到各种观念的冲击,人们的感恩意识逐步淡化,有部分人自我中心主义严峻,对包围在其身边的亲情、友情等相当默然,对培育自己企业的认同感和归属感逐步弱化,使我们不得不说有些人的感恩意识是缺失的,这与我们今日提倡的构建和谐社会、构建和谐企业,与企业同命运、共呼吸的精神理念是背道而驰的,我们应当树立感恩意识,来回报父母的哺育、同事的关心、公司领导的关怀和企业的培育。感恩是心与心的互动,情与情的交换,它不是半边行动,而是双向互动。感恩存在于家庭、存在于学校、同样也存在于企业里,这由此让我联想到我们的员工,你是为公司付出了,奉献了,所以你应当拿你应拿的那份工资,领你应当领的那份福利,这一点你问心无愧,你拿着这份工资可以养活你自己,可以维持你的家庭,这时你认为你和公司扯平了,实现了等价交换,许多人都有这么的认为,于是内心没有责任感和归属感。这种想法是片面的。从企业的角度来说,应当承认每一名员工的付出,赐予员工敬重和进展的机会,但这都是建立在公司有序进展、健康进展的基础上。但公司如何才能有序进展,这决不是某一个领导或者哪个领导层的问题,这同样需要全部的员工要有剧烈的仆人翁精神,把企业凡事都当作自己家里的事去对待,去谋划,假如大家仅仅是从工作换取酬劳的角度动身,那企业是很难健康进展下去的,更别说做大做强,说究竟还是一个责任感的问题。我们家长教育孩子要有一颗“感恩的心”,让他学会感恩,作为孩子第一任老师的我们这样教育了孩子,那么我们自身是否也学会感恩;在工作中,公司给我们供应了各种平台,我们是不是也学会了感恩,并努力的去汇报呢?言而总之,我们都应当学会感恩。由于感恩不仅仅是内心良知的体现,它更是一种责任意识、自尊意识的体现,是一种人生境界。我们只有学会感恩,才能从容面对自己的人生,也只有学会感恩,才能担当起自己的那份责任。

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