企业人事工资管理系统.doc

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改记录:编写日期2005-4-25审核日期表2-1数据元素条目举例表数据结构条目数据结构系统名:人事工资管理条目名:人事信息编号:I1别名:无结构:员工编号姓名性别部门民族出生年月政治面貌家庭住址学历基本工资有关数据存储:D1员工信息表有关数据流:简要说明:员工在进入单位后需要首先提供个人资料,单位并确定基本工资。修改记录:编写日期2005-4-25审核日期表2-2数据结构条目举例表数据流条目数据流系统名:人事工资管理编号:F5条目名:工资查询统计报表别名:无来源:工资表去处:打印报表数据流结构:库存数据={员工编号+姓名+基本工资+岗位津贴+加班津贴+考勤工资+行政性扣款+应发工资+个人所得税+实发工资简要说明:对工资表中的已经创建的信息进行查询并且输出打印。修改记录:编写日期2005-4-25审核日期表2-3数据流条目举例表数据存储条目数据存储系统名:人事工资管理条目名:工资表编号:D4别名:无存储组织:每个员工一条工资记录按员工编号顺序排列主关键字:员工编号辅关键字:年月记录组成:项名:员工编号基本工资岗位津贴加班津贴考勤工资行政扣款应发工资所得税实发工资年月长度:(byte)**********简要说明:员工的所有的创建的工资信息都存储在这里。修改记录:编写日期2005-4-25审核日期表2-4数据存储条目举例表数据处理逻辑条目处理逻辑系统名:人事工资管理编号:条目名:生成工资表别名:无输入:取自基本信息,业务档案信息,考勤信息,年月等。输出:员工当月的工资表加工逻辑:应发工资=基本工资+岗位工资+加班津贴+考勤工资-行政扣款个人所得税=(基本工资+岗位工资+加班津贴+考勤工资-行政扣款-800)*02实发工资=应发工资-个人所得税简要说明:工资表每月创建一次。修改纪录:编写日期2005-4-25审核日期表2-5数据处理逻辑条目举例表五总体设计由于该单位的工资信息管理系统是属于中小型系统,其具体方案设计模型如下:员工数据管理管理员工资管理系统查询浏览图3-,在本系统中,计算工资的基本依据是考勤管理系统的统计结果,同时,在统计和查询时需要用到人事管理系统中员工信息和部门信息。本系统的数据流程如图所示:工资系数调整月考勤表员工工资系数调整表工资计算月工资表工资发放图3-。经过对系统的可行性分析、需求分析、数据分析后,结合调研的情况,确定了本子系统的功能模块如下图所示。工资管理系统人事档案业务档案工资管理考勤管理系统管理